2023年煤矿安全生产管理人员安全生产职责.docx

煤矿平安生产管理人员平安生产职责 煤矿平安生产管理人员是煤矿专门负责平安生产管理的人员，是国家有关平安生产法律、法规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者，是本单位平安生产规章制度的具体落实者，是煤矿平安生产的保护神。煤矿平安管理人员的平安生产责任制概括如下：平安副矿长 1.积极配合矿长开展平安管理工作，认真贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策、指令和规定，保证煤矿企业在生产和建设过程中严格遵守国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准和技术标准。 2.协助矿长监督检查各分管副矿长、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门管理人员的业务保安责任制、平安生产责任制的落实情况。 3.负责对煤矿企业设置的平安管理部门、平安管理人员和装备的管理工作，组织编制平安管理规章制度，协助矿场制定平安年度考核管理目标和奖罚实施方法。 4.参加矿长主持召开的平安生产办公会议，并对煤矿平安管理中存在的具体问题提出主导意见。 5.每旬至少应主持召开一次平安生产工作例会，每月至少主持召开一次平安工作会议，及时贯彻上级的平安指示，分析平安生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患，制定解决的措施，负责检查落实情况。 6.对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负责监督检查，经常深入煤矿生产现场，定期组织开展平安质量检查活动，及时发现平安隐患，并催促有关部门进行整改。 7.组织参加煤矿事故的调查处理工作，并提出处理意见。 8.监督煤矿按照国家有关规定进行“矿井灾害预防和救灾演习〞、“反风演习〞方案、措施的落实。 9.负责审查、监督煤矿的平安技术措施工程的落实情况，对煤矿重大平安隐患的排查和治理工作进行监督。 2023.负责对煤矿平安管理人员、特种作业人员、从业人员的平安教育培训工作，并对持证上岗情况进行监督检查。平安科科长（副科长）1.积极配合平安副矿长开展平安管理和平安检查工作，保证煤矿在生产建设过 程中遵守国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准和技术标准等规定。2（负责组织制定本科室各岗位的平安生产责任制和各项平安管理制度，并按照 规定进行考核。 3.参与煤矿生产布局及接续方案的审查，参与有关科室编制的设计、规程、平安措施和审查，监督在平安技术措施工程施工中平安资金的使用，并参与竣工后的验收工作。 4.按照规定组织进行定期、不定期的平安检查，加强对重大平安隐患、重大危险源的排查治理工作，确保重大隐患及时得到有效整改。 5.按时参加煤矿召开的平安生产会议，做好平安例会的会议记录，存档管理，并提出合理化建议，协助有关部门搞好职工的平安教育培训工作，切实提高干部职工的平安意识。 6.及时总结平安检查人员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿平安检查人员的工作水平。 7.经常深入生产现场检查存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗和煤矿从业人员的培训，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。 8.参与事故的调查、分析、处理，负责组织对“三违〞人员进行相应的处分和管理。 9.参与矿井灾害预防与处理方案的编制、审查、实施。监督煤矿平安设施、设备、仪器（表）的使用及采掘作业规程的执行情况。平安科主任工程师 1.全面负责平安科技术管理工作，必须保证平安科在进行平安管理过程中遵守国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准和技术标准。 2.组织编制矿井平安检查月度、季度、年度工作方案，保证平安检查的经常性。 3.参加审查采掘工作面作业规程、平安技术措施方案、矿井灾害预防和处理方案、大修方案、生产作业方案以及有关平安生产方面的各种方案。 4.负责全矿范围内的平安技术监督检查，负责建立和管理煤矿平安检查技术档案。 5.要经常深入现场，及时发现和解决不平安问题，及时向科长汇报，提出处理意见。 6.协助总工程师、平安科长搞好重大事故隐患排查和治理安排，并按规定及时上班。 7.及时根据实际情况分析煤矿的平安状况，向平安科长提出具体意见或建议。 8.参与事故的调查、分析、处理。经常检查“三大规程〞的贯彻执行情况。 9.协助有关部门搞好职工平安技术教育和特殊工种作业人员的培训工作。生产技术科科长（副科长）1（必须积极协助平安生产副矿长、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿平安生产法律、法规、规章、技术标准、规定，搞好本单位的技术管理工作。2（负责组织制定本科室各岗位平安生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 3（组织编制煤矿的采掘接续方案，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的平安管理。 4（组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘平安质量标准化检查、考核等工作。 5（负责推广平安生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展平安生产科研攻关。 6（参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。 7（要经常深入现场，及时发现和解决存在的问题，随时掌握采掘工作的进度等情况，及时向有关领导汇报。8（参与灾害预防、反风演习活动。9（建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作，及时上报各类技术资料和报表。 2023（组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。平安检查制度 煤矿平安生产检查的目的就是通过标准性的平安检查，催促煤矿企业自觉地贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规，平安生产责任制和各项平安管理制度以及煤矿平安规程、作业规程和工种技术操作规程的相关规定，及时发现和查明煤矿生产过程中存在的各种危险和隐患，并加以有效地防范和整改，坚决杜绝违章指挥、制止违章作业，确保平安生产。1（煤矿平安生产检查的方式 （1）日常检查。这种检查方式是由各级平安检查人员在各自的业务范围内，经 常深入现在，进行检查，发现问题，及时催促有关部门加以整改。（2）定期检查。是指每隔一段时间进行一次平安检查。一般包括周检查、旬检查、季度检查、年度检查和节假日前的检查。 （3）不定期检查。是指不定时间、不定地点、不预先通知或通知的临时性抽查， 一般由上级部门组织进行，带有突击性，从中可以看到平安生产的真实面貌。 ）专业性检查。是指按专业系统，针对一个时期平安生产的实际情况或上级（4指示精神，开展专业性检查。 （5）连续性检查。是指新设备、新工艺、新材料的使用，新工作面的投产，火 区启封，新建或改建工程等，可能引发新的不平安因素进行不间断检查，也包括对事故多发区域或工程进行蹲点检查。2（煤矿平安生产检查的内容 （1）查平安意识。检查各级领导干部和职工是否认真贯彻执行党和国家的平安 生产方针、政策和法律、法规;是否真正做到了不平安不生产，把平安放在一切工作的首位。 （2）查管理制度。对煤矿是否按照国家的有关规定建立健全各项平安生产管理 制度以及贯彻落实的情况进行监督检查。 （3）查劳动纪律。检查生产过程中有无迟到、早退、脱岗、串岗、睡觉;有无在工作时间干私活，做与生产无关的事情;有无不按规定穿戴劳动保护用品，有无违反操作规程进行作业等。 （4）查事故隐患。检查人员深入生产现场，检查作业环境，生产设备和乡音的 平安设施是否符合有关规定，及时发现并消除生产过程中存在的各种事故隐患。 平安办公会议制度 为了认真传达贯彻党的平安生产方针，加强平安工作的领导，落实各部门的业务保安制度和平安生产责任制，及时处理平安生产中的问题，充分发挥专业领导和职能部门对平安生产的管理作用，煤矿企业应根据本单位的实际情况，制定平安生产办公会议制度。 1（平安办公会议制度每旬召开一次，及时总结处理平安工作中存在的问题，对下一步平安工作中的工作重点进行安排部署。 2（平安办公会议由矿长主持，矿长外出时，由矿长委托生产副矿长或平安副矿长主持召开。3（参加平安办公会议的人员由煤矿平安生产副总以上领导干部，生产及有关科室的主要负责人，基层区队有关人员。 4（平安办公会员的主要任务是传达贯彻上级一系列平安工作会议指示、指令、文件精神，分别听取有关专业部门对本旬平安生产检查情况的回报，分析讨论各类隐患问题，并提出相应的平安技术措施和整改处理意见，结合各专业存在的平安工作重点，研究和部署相应平安管理规定。5（平安办公会议内容要认真整理并形成平安办公会议纪要，凡会议涉及的部门科室和生产单位，必须及时认真传达贯彻，抓好现场落实。6（对会议制定的各类事故隐患整改方案和措施，应形成书面材料，由平安管理部门统一抓好监督、检查、落实、统计、归档工作，并在下一次平安办公会议上通报整改情况。 7（平安办公会议纪要要妥善保管，以便接受上级有关部门的检查。工伤保险的根本原那么 （1）强制实施的原那么。强制性原那么是指国家通过立法手段强制工伤保险制度的 实行，对于不按法律规定参加工伤保险的用人单位，对于不按法定的工程、标准和方式支付待遇，不按规定的标准和时间缴纳保险费得行为，要依法追究法律责任。 ）无责任赔偿原那么。又称无过失补偿原那么，无论工伤事故的责任是否在与劳（2动者一方，只要不是受害者本人成心行为所致，就应该按照规定对其进行伤害补偿。（3）劳动者个人不缴费原那么。指无论是直接支付保险待遇或者缴费投保，全部 费用由用人单位负担，劳动者个人不缴费。 （4）损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原那么。现代工伤保险已不仅仅限 于只对工伤给予经济补偿，而是把工伤经济补偿、工伤事故预防与职业康复训练紧密地联系起来，更好地发挥其在维护社会安定、保护和促进生产力开展方面的积极作用。 （5）待遇优厚原那么。工人在劳动生产中位企业、社会创造财富的同时，也增加 了自己的职业危险。遭受职业伤害的劳动者即成为社会的弱者，需要也应当得到国家、社会的保护。劳动者的职业伤害是由生产中危险因素造成的身体伤害，劳动者丧失了劳动能力就影响或中断了收入，因此他们为企业和社会创造财富遭受的损失应当得到合理的赔偿。工伤保险是实现赔偿的一个方式。因此工伤保险的各县待遇，比疾病、失业、养老待遇都优厚。工伤保险的前提是因工负伤或职业病，非因工负伤和疾病不能享受工伤待遇。 平安隐患排查制度 平安隐患时之可能导致事故发生的物的危险状态、人的不平安行为、管理上的缺陷以及环境的不平安条件。平安隐患的排查时综合运用各种管理方法和技术，对生产作业工程中存在的隐患进行识别、分析、评价、分级、监控和排除。以消灭或控制事故的发生。（1）按隐患危险程度分类：一般隐患：危险性不大，事故影响或损失较小的隐患;重大隐患：危险性较大，可能造成人员伤亡或财产损失的隐患;特别重大隐患：危险性大，可能造成重大人身伤亡或重大财产损失的隐患。（2）按危险类型分类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提升、运输、机电、爆破、顶板和其他等。 （3）按隐患的表现形式分类：人的隐患、物的隐患、环境隐患和管理隐患。隐患的分级：（1）a级隐患。危害严重，治理难度大，本矿解决不了，须由上级主管部门协调解决的隐患。 （2）b级隐患。危害比较严重，治理难度较大，区（队）解决不了，须由矿协助解决的隐患。 （3）c级隐患。对煤矿平安生产有一定影响，须由区（队）、业务部门解决的隐患。 隐患的排查管理制度 （1）建立、健全隐患排