2023年机关作风整顿教育活动整改方案.doc

机关作风整顿教育活动整改方案 ——潘钧 机关作风整顿教育活动开展以来，我积极参加了单位组织的集中活动，认真学习了规定的学习材料，深刻认识到了开展这次活动的重大意义和必要性，思想觉悟有了显著提高，通过对照检查和同事们的帮助，查找了个人存在的问题和缺乏，主要有以下几个方面： （一）素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。轻视理论学习，与业务有关的就学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。 （二）思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面开展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。不求有功，但求无过，改革的方法不多，创新的思维不活。工作考虑不深入，看问题也不够全面。 （三）业务知识需进一步增强。对审批业务还没有真正吃透，这方面存在明显的缺乏。 以上是通过学习、查摆、谈心交流和同事们的帮助查出的我自身存在的问题，这些问题为我及时敲响了警钟，我要正视与党员标准的差距，在今后的学习工作中，争取完善自我，改正缺乏，制定如下整改方案： （一）加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求。 （二）牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，积极向党组织靠拢。 （三）大胆开展批评与自我批评。要坚持原那么，增强宗旨观念，虽现在只是一个入党积极分子，必须以党员的标准严格要求自己，勇于成认自己的缺点和缺乏，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，到达改正错误、共同提高的目的。 （四）增强创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想方法，多出路子。转变作风，扎实工作，虚心向领导和同志们学习，争取做勤学致用、用有所成的模范，效劳开展、一心为民的模范，解放思想、与时俱进的模范，严以律己、甘于奉献的模范，全心全意为人民效劳，为全面建设小康社会做出应有的奉献。 第二篇：机关作风整顿整改方案建行佳木斯分行办公室整顿整改方案 为提高佳木斯分行办公室工作效率，提升员工队伍素质，增强工作人员效劳水平和效劳能力，优化开展环境，根据市行要求，现将办公室梳理出的问题，进行剖析，提出如下整改方案： 一、工作目标 通过开展集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是办公室管理体制要明显改善，根本实现制度化、标准化、法制化；二是业务水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加标准的工作环境；三是效劳理念有所创新，效劳能力得到提高；四是工作效率、效能明显提高，努力营造 良好的工作环境。 二、整改原那么 整改工作要坚持先急后缓先易后难的原那么。要做到明确整改工程、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。 三、主要整改事项 2023年6月13日银监局发文中国银监会佳木斯监管分局办公室关于转发加强信息平安保障工作的通知（佳银监办通（2023）21号）文件，我行办公室文书未及时流转导致影响文件的上报时间，针对此项工作我行领导非常重视， 立即召开会议对此项工作进行了部署并要求在今后工作中杜绝此类现象发生并要求办公室对出现的问题进行梳理和汇总，立即整改： （一）严格管理，进一步改进工作作风。 整改措施：一是要求全员认识到收文工作的重要 性，建立收文制度。二是为进一步标准我行公文管理，确保公文运行质量，重新理顺编制了公文 收文、起草、印发的工作流程，三是根据办公室 工作实际，从行为标准、政务管理等方面入手， 对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分 析、修改完善，重点完善工作学习机制、工作首 问责任制、限时办结等机制。四是将各项规章制 度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使 制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工 认真贯彻执行。 （二）以监管要求为契机，提高员工业务素质 整改措施。一是对办公室在今后接收银监局文件系统设立了ab角，及时对接收的文件进行流转。二是积极部署、稳妥落实，认真完成收文管理中的各项常规工作和临时性工作。三是以满足监管要求为契机，结合检查要点，梳理工作流程， 提高我我行办公室工作的整体水平。四是强调切实把握准确性、时效性、审慎性和标准性等四项要素；要求办理的实效性，普通件办理控制在24小时之内，急件、特急件应立即办理，公文实效纳入部门或个人绩效考核。五是标准工作制度，加强管理，清晰界定工作人员息的责任范围，提高各项工作效率。六是切实加强了相关的人员配置、考核标准等根底管理措施。 （三）加强领导，注重长效 一是为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，办公室成立集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对办公室的各项工作负总责的责任机制。 二是注重长效。整改工作既要切实解决工作中存在的缺乏，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强办公室工作建设的长效工作机制。要进一步完善工作流程，要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边开展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保办公室集中整顿活动取得实效，不断提升佳木斯分行办公室的外部形象与工作效率。 第三篇：机关作风整顿整改方案二道沟林场职工工作作风 整顿整改方案 为提高林场中心工作效率，提升林场职工队伍素质，增强工作人员效劳水平和工作能力，优化开展软环境，根据近阶段广泛征求群众意见建议，现将单位通过召开班子成员会、班组长扩大会议、职工大会讨论的出以下整改措施： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，以创立学习型、效劳型、高效型、创新型、廉洁型“五型〞团队为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升工作效劳水平和干部队伍形象，为我场开展和局全国文明单位进步提供有力保障。 二、工作目标 通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，根本实现制度化、标准化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加标准的法制环境；三是效劳理念有所创新，效劳能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“为国效力、为民造福〞的企业核心价值观。 三、整改原那么 整改工作要坚持先急后缓先易后难的原那么。要做到明确整改工程、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。 四、主要整改事项 通过对群众广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改： （一）严格管理，进一步改进机关工作作风。 整改措施。一是结合林场工作实际，从行为标准、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，帮扶、联系群众等机制。并将相关政策法规和各项规章制度分类整理，通过职工大会传达教育引导职工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，但凡迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按做出相应处分，率教不改者扣除全年奖金。三是加强催促检查。对受理的林木采伐及林政案件等工作事项，按照规定，限时办结。但凡超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。 整改目标。进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，防止管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。 （二）坚持群众路线，进一步为群众办好事、办实事。整改措施：坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，经常组织群众交流，真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。认真做好绿化造林工作、林木采伐生产工作、综合开发工作，促进林场持续健康稳步开展。 整改目标。克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让群众真正得到实惠。 （三）强化理论学习，提高职工业务素质 整改措施。一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装头脑；二是以此次全场职工作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的开展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和讲座及党会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。 整改目标。通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症〞、“马虎了事症〞、“知识缺乏症〞等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。 五、工作要求 （一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，林场成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对林场的机关作风建设负总责的责任机制。 （二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的缺乏，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强职工作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规那么和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边开展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保职工作风集中整顿取得实效，不断提升林场各部门的外部形象。 二道沟林场 2023年8月10日 二道沟林场职工工作作风 整顿整改方案 二道沟林场 2023年8月10日 第四篇：机关思想作风教育整顿活动整改方案机关思想作风教育整顿活动整改方案 参加时间：2023-5-314：41：05点击：539 “讲正气、树新风〞主题教育活动整顿提高阶段安排意见（宛教组办发（2023）8号）精神，对照第二及其原因，结合广电工作实际，我局提出如下整改方案： 想 论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实胡锦涛总书