2023年规章制度起草.docx

篇一：规章制度起草 员工守那么 1、员工必须遵守公司的各项规章制度。 2、员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。 3、公司实行“委托责任人与请求协助〞的管理制度。各委托责任人可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工作。当委托责任人请求协助时，员工必须说明以下两种工作态度： （1）可以协助，请问什么时候开始。 （2）不可以协助，申明自己的理由。 4、员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。 5、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准前方可离开。 6、员工工作时必须着工作服，佩戴工作牌。 7、做错任何事情都应立即向上级汇报，否那么，一经查出，将加倍处分。 8、公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。 9、不得成心损坏或滥用公司物品。 篇二：文件的起草建立管理制度 文件的起草、修订、审查、批准及保管制度 1.目的： 为了保证本科室生产活动的全过程按书面文件进行运转，本制度就文件的管理作出了规定，所有文件都必须符合gmp的要求。 2.范围。适用于本科室所有规章制度及sop的制订和管理。 3.文件的起草 在起草文件前，应由科室秘书提出，并标明起草文件的状态（制定新文件或者修改现行文件）。文件内容及用词应尽可能简单、明白、清楚、准确，不能模棱两可。 4.文件的审核 起草好的文件由科室医疗质量与平安管理小组对文件的形式、内容、用词的正确性、可操作性和合理性进行审核。 5.文件的批准 文件经科室医疗质量与平安管理小组审核后，由科室负责人批准。 6.文件的执行 使用的文件应为批准执行的现行文本，已撤销和过时的文件除留档备查外，不得在工作现场出现；文件的制定、审查和批准的责任应明确，并有责任人签名；所有下发文件在执行日期前，科室需组织全体医务人员进行学习并做好记录。 7.文件的修订 管理文件的建立是一个不断健全、完善的过程，各种因素的变化会使文件的合理性发生改变，因此文件的修订很有必要。 文件修订的要求与文件的起草要求相同，提出文件中关键的变更内容并说明更改原因，对于重要的变更（如工艺参数）应附有充分的说明。 文件的修订程序： a、文件的起草需由科秘书提出文件修订申请，报送科室医疗质量与平安管理小组。 b、科室医疗质量与平安管理小组组织有关人员进行审查，经讨论后，责成原起草制定人进行文件的修订。 c、文件修订后，由科室医疗质量与平安管理小组进行会审。 d、修订稿通过会审后，科室医疗质量与平安管理小组将该文件上报科室负责人审批，批准后作为正式文件下发。 8.文件的保管。文件每3年定期审核一次，同时升版文件，原版本文件收回销毁。 篇三：规章制度起草 hoc内部管理规章制度 为加强hoc值班人员的管理，确保工作的有序进行，特制定以下规章制度： 1.值班人员必须统一着装，佩戴工作证，保持仪容仪表的干净整洁，端庄大方；晚上12：00以前必须穿工作服。 2.接答 时必须用文明用语、语言清楚、态度亲切，接到职责外的报警或者求助应该及时帮助或已于解决，如有解决不了的应及时像值班长或者上级领导反映情况。 3.严禁擅离岗位，如吃饭等问题应事先通知值班长前方可离开，上班期间hoc室内最少保证有一名以上工作人员值班，禁止长时间离开自己的工作岗位。 4.晚班值班人员应轮流休息，至少留有一人值班，不可关灯，如有突发情况要全部上岗。 5.值班人员在休息室，休息中应该保持休息室的整洁，不得乱扔杂物。 6.不得随意调班，换班如有特殊情况应提前和值班长请假，值班长应做好记录并及时做好安排。 7.值班人员必须具备高度的责任心和保持正常的工作心态，相互团结，相互尊重，发生任何问题一定要及时沟通交流，严禁把个人情绪带到工作中来。 8.监控人员和信息处理员应服从值班长交办的工作事项，假设有不同意见，及时提出，互相沟通。 9.上班时提早5分钟到达岗位，利用5分钟时间认真的对待交接班的工作。交接班日志必须给下班交接人员过目，有不懂得问题及时沟通，对于不能处理的问题及时和值班长沟通。 2023.上班时能及时发现问题，思考问题，提出问题和解决问题。 11.每组应该在每个月开次例行会议，总结一个月工作缺乏的问题，及时发现问题并且解决问题。 12.保持hoc干净整洁，水杯放置在休息室，工作台上不能放与工 作无关的物品，hoc大厅内，禁止带零食、吃饭、吸烟、乱丢垃圾，不得大声喧哗影响他人工作；每班交接班后对设备和工作台进行清洁擦拭。 13.保护公共财产，不得随意破坏或将单位财物挪作私用，乱涂乱画，发现公共财物由破损的情况应该及时报修并做好追踪记录。 14.hoc内的电源只能为 等小功率物品充电，严禁使用可能干扰设备仪器正常运行的电子设备和大功率电器。 15.计算机不得存放有破坏计算机与网络正常运行的软件（如：黑客程序，带病毒的文件）、电影文件、不健康的文件。一经发现无条件删除。 16.hoc大厅内连接外网计算机，任何时间禁止非规定使用人员使用计算机做私人事务，授权使用人员严禁做与工作无关的事情，如：玩游戏、看电影、看小说、聊天等，如发现第一次扣50元，第二次扣20230元，第三次扣150元，以此类推。 17.召开会议时不得迟到，迟到者第一次20230元，第二次200，第三次500元。 18.工作中出现严重失误而导致的重大责任问题，由该事件处理的值班员负责，经发现查实，第一次扣200元，第二次扣300元，第三次扣500元，第四次自动离职。（如因交接班内容有错漏而造成的后果，由交班人员负责） 19.工作期间所有值班人员不得打瞌睡或趴在工作台上，如有发现，第一次扣50元，第二次扣20230元，第三次扣150元，以此类推。 20.坐席 不得用于私人聊天或叫外卖等非工作拨打，如经查出，第一次扣50元，第二次扣20230元，第三次扣150元，以此类推。 第6页 共6页