2023年教育整顿活动自查阶段小结.docx

教育整顿活动自查阶段小结 以建设“五个工商〞为抓手的集中教育整顿活动 自查阶段小结 8月21日至28日，我队按照x局以“五个工商〞为抓手的集中教育整顿活动日程安排，认真扎实地开展了第二阶段“对照检查、自我剖析〞活动，小结如下： 一、明确教育整顿活动重点，扎实开展自查活动 开展集中教育整顿活动，是加强工商队伍纪律作风建设的一项重要决策，是进一步改善所队伍形象，密切同人民群众联系的一项重要举措。我队召开了党员干部会、队务会，一方面使大家深刻认识到自查活动是严明纪律、改进作风、提高素质的重要保证；另一方面以思想认识、工作作风、纪律观念、效劳开展、监管执法等六方面为重点，对中队及个人存在的问题展开互查、自查，并进行深入地剖析。 二、采取多种形式，确保问题查深、查透 围绕重点问题，我队让每个人对照自己工作、生活和思想实际，触及思想、触及灵魂，深入查找存在的突出问题，自查自纠。在自查的同时，采取了互查、帮查等多种形式开展查摆，征求全队的意见和建议，针对大家所提出的意见和建议，进行了深入剖析思想根源，力求把问题查深、查透。 三、建立问题台帐，确保问题剖析到位 通过自查、互查、帮查等方式，中队和个人都建立了问题查摆台帐。目前，我队主要存在以下问题：在思想认识方面，存在因循守旧、不思进取、缺乏改革创新精神，缺乏 强烈的事业心、责任感的问题；在工作作风方面，存在处分案件时不敢碰硬、畏首畏尾的问题；在纪律观念方面，存在有不按规定着装的问题；在效劳开展方面，存在效劳意识不强、效劳方式不周的问题；在工作责任方面，存在缺乏韧劲、责任心不强的问题；在廉洁自律方面，存在公务用车管理不够严格的问题。 之所以存在以上这些问题，是有一定原因的。一是对工作责任心不强，对岗位职责不够明确；二是缺乏效劳意识，认识不到位；三是队内制度不够健全，监管不到位，没有在巡查任务落实、公务用车管理上把好关；四是对队内各项规章制度学习不够深入，在日常工作中不够标准。 四、以自查为契机，抓措施制定、深化整改 面对自查阶段暴露出的问题，我队将在下一阶段积极组织召开整改会，研究制定具有较强针对性和操作性的整改措施，明确整改的重点、时限和责任，确保此次教育整顿活动落到实处。 经检大队xx中队 2023年8月29日 第二篇：开展执法教育整顿活动第一阶段小结开展执法教育整顿活动第一阶段小结 为贯彻落实公安部坚持公正廉洁执法，坚决杜绝公路“三乱〞视频会议和“全国交警系统集中开展执法教育整顿活动方案的通知〞精神，xx大队根据支队的要求，深入发动，认真部署，将责任任务细化落实到每个民警。在教育活动阶段，紧扣上级要求，紧贴队伍现状，不断加大落实责任的催促指导力度，保证教育活动一环紧扣一环，层层推进，效果明显，现将相关工作总结如下： （一）开展形式多样的学习活动，全面提高民警执法素质。大队组织民警认真学习杨焕宁副部长、黄明副部长的讲话，深入学习人民警察法、公安机关人民警察职业道德、公安机关人民警察条列等相关法律法规，进一步强化了民警执法为民的意识。 （二）开展警示教育活动，大队组织全体民警观看了中央电视台曝光山西XX县区、XX县区等地交警乱罚款问题的视频及我市遭媒体曝光的一些典型案例，通过分析典型案例，查找原因，吸取教训，强化民警标准执法意识，改进执法工作。并对民警进行家访、召开家属座谈会，发动家属对民警及时提醒和监督，用亲情劝导，形成防护警戒线。 （三）开展大讨论活动，大队结合“忠诚、为民、公正、廉洁〞的人民警察核心价值观开展了大讨论活动，用交警系统爱民模范、执法标兵先进事迹进行正面教育，进一步打牢执法为民的思想根底，并层层签订公正廉洁执法责任状，作出公正廉洁执法承诺，建立了民警廉政档案，确保人人受到教育，人人得到提高。 通过开展执法为民教育活动，全体民警对活动开展的目的、意义有了充分认识，并能够将思想统一到上级公安部门和大队关于开展执法为民教育活动的要求上来，积极参加教育学习并开展自评自查，使执勤执法理念得到进一步端正，执行警纪警规的自觉性得到进一步提高。 第三篇：作风整顿活动第二阶段小结近一段时间，在区建设局“整顿作风〞活动领导小组的领导和我单位的精心组织下，我单位干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，以求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风〞活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下： 一、深入发动，周密部署 根据建设局“整顿作风〞活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风〞活动的关键；是实现“整顿作风〞活动目标要求的重要环节；是促进园林事业开展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要到达的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论根底。 二、需要整改问题 按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。 1、“开展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、开展潮流的要求还存在一定的差距。 2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。 3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度标准职工行为的长效管理机制。 4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。 5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的根底不牢固 6、局部党员安于现状，开拓精神缺乏，局部党员先锋模范作用发挥的不够充分。 三、整改措施 1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民效劳的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层效劳，为群众效劳，进一步树立全心全意为人民效劳的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。 2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习方案、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。 3、大力提高园林队伍的效劳意识和效劳质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众〞的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高效劳质量：（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱〞现象的发生。（2）实行首问负责制，进一步标准行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无垃圾，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。（4）严肃查处各种干扰、破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情效劳、老实守信、文明用语，向社会提供优质的效劳和优良的苗木，让群众和用户满意。 近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为xx区营造“干事、创业、为民〞的良好气氛。 第四篇：纪律作风整顿活动阶段小结 一、根本情况 按照县委、县政府的统一部署，发改委自9月15日转入查找问题、认真整改阶段以来，我委党组加强领导，认真组织，严格要求，强化措施，通过全体党员以及广阔干部职工的共同努力，全面完成了查找问题、认真整改阶段各项工作任务，并始终坚持两手抓、两不误、两促进，形成了纪律作风集中整顿活动与业务工作全面推进的良好局面。 二、具体做法 广泛征求意见，找准突出问题。自分析查找问题、认真整改阶段开始以来，我委党组及纪律作风集中整顿办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，将征求意见贯穿于整个查找问题、认真整改阶段始终。在这一过程中，共查摆突出问题有理论学习系统性不强，学习内容不广泛；解决工作中的热点难点问题，新点子、新方法不多；效劳意识还有待于进一步增强等三个方面的问题，产生这些问题的原因如下：一方面对学习新知识、接受新事物，缺乏紧迫感和危机感，另一方面对新形势下工作中出现的新情况、新问题，不是积极主动地去研究、去解决，而是图省事、怕费力，习惯于用固定的思维方式想问题，凭以往的工作经验办事情，思想观点比较陈旧，工作缺乏一定的新思路。最后就是自我奉献精神的缺乏，才导致了效劳意识不强等问 题的出现。 针对上述活动中查摆出来的问题，我委纪律作风整顿领导小组进行深刻研究，制订了如下三条整改措施： （一）鼓励党员干部提高对政治理论业务知识重要性认识，充分认识只有思想上的坚决与清醒，才能有政治上的坚决与清醒，只有牢固掌握业务知识技能，才能指导做好具体的业务工作，在工作中出成效。 （二）密切联系群众，增强群众观念。进一步改进纪律作风，依靠群众智慧，从群众中来，到群众中去，寻找和积累解决问题的方法措施。始终坚持不渝地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。 （三）增强我委党员干部效劳意识，奉献精神。使每位党员干部都能够明确自身责任，在进行理论学习的同时进行思想教育，进一步使党员干部发挥模范带头作用。 在查摆问题，制定整改措施的根底上，我委领导完善健全规章制度四个，规章制度的完善积极地推动了纪律作风整顿活动的长久执行。我委十位领导班子成员认真撰写自我剖析报告，同时撰写了恪尽职守、廉洁从政承诺书，并表示要踏踏实实，尽心尽力做好每一件事情，干好每一项工作，做到立党为公，执政为民，永葆共产党人的本色。 三、工作成效 我委领导干部在9月15日召开纪律作风整顿活动民主生活会。会上鲍跃兵主任针对纪律作风整顿活动发表讲话