以人为本理念下的图书馆行政管理路径思考：行政管理对图书馆开展来说意义重大，新时期下的图书馆行政管理工作面临着管理制度不健全、行政管理人员业务能力不强等问题，直接影响图书馆的社会形象与开展。引入以人为本的理念，围绕受众的需求展开图书馆管理，不仅能够提高管理效率与质量，也可以满足受众对图书馆的各种需求，继而带动管理人员职责理念的转变与管理制度的完善，促使图书馆良性运作。关键词：以人为本；图书馆；行政管理中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1003-2177（2023）11-0041-03图书馆是收集书籍与收藏资料信息、保存知识的机构，承当着开发、储存、整理信息与教育的义务，可供人们书籍查阅与借鉴。在社会经济开展的带动下，图书馆的社会功能不断拓展，对于图书馆人力、物力、财力等资源的行政管理难度直接提升。以人为本理念的引入，对图书馆设备、经费管理，行政制度完善，展开思想教育工作与后勤保障效劳等有着积极促进作用。现就新时期图书馆行政管理要求，以及以人为本理念以下列图书馆行政管理路径展开分析，如下所示。1图书馆行政管理要求图书馆是供受众自主学习、查阅资料的开放场所，为实现图书馆标准化、制度化、科学化建设，应施以有效的行政管理，继而更好地为受众提供信息效劳。新时期的图书馆行政管理工作，存在行政工作人员业务能力低、综合素质差，以及图书馆人事制度滞后、管理体制不标准等问题，致使图书馆资源严重浪费，制度得不到有效落实与运转，可见行政管理的难度。建设与管理图书馆，管理人员应掌握以下要点：1.1主动施以行政管理作为图书馆行政管理人员，应当具备管理的主动性、积极性，主动向受众提供人性化效劳。同时站在受众角度发现图书馆建设与管理的缺乏，即向受众发放调查问卷，通过受众的反响，制定图书馆行政管理方案。总结问题的同时，施以针对性措施躲避，继而实现行政管理效劳质量的持续改良。1.2行政管理全面化图书馆能够为受众提供查找资料、翻阅文献、技术论证等信息效劳。行政管理人员制定行政制度时，应围绕受众需求，及时更新专业技术信息与资料，添加新技术与学科的书籍。同时借助现代信息技术，不断实现图书馆智能交互，如电子查阅等，为受众提供全面化、优质化、便捷化的效劳，继而满足受众各类需求，塑造图书馆社会形象的同时，带动行政制度的完善与更新[1]。1.3行政管理公正性在日常管理工作中，应当严格执行图书馆行政制度，尽可能确保行政管理民主性、公正公平性，防止...
