2023年市容市政管理工作意见二.docx

市容市政管理工作意见二 为深入推进市容市政管理部门依法行政建设，进一步强化执法为民、效劳开展的意识，转变市容市政管理方式，标准行政执法行为，全面提升市容市政管理和行政执法水平，根据国务院全面推进依法行政实施纲要、x市法治x建设纲要和x市建设法治政府行动方案，结合吴中区城市管理（行政执法）局行政指导试点工作的实践，决定在全系统全面推行行政指导，构建行政指导工作制度。特提出如下意见： 一、指导思想 和目标 1.指导思想。推行市容市政管理行政指导，要以党的x精神为指针，深入贯彻落实科学开展观，坚持执政为民，坚持以人为本，转变管理方式，提高行政效能，增强执法亲和力，改善执法环境，全面推进和谐城管建设。 2.工作目标。实现管理方式由粗放型向精细化转变、由单一刚性向刚柔相济转变、由传统行政管理向现代行政管理转变，探索建立和谐共生的新型市容市政管理关系，积极推动“执法型城管〞向“效劳型城管〞转变，实现管理与开展、管理与效劳、管理与维权、管理与执法的统一，促进经济社会和谐开展。 二、工作原那么 市容市政管理行政指导，是指市容市政管理机关在行政管理过程中，基于国家法律法规的规定、原那么及立法精神和政策规定，立足市容市政管理职能，针对不同情况，适时灵活地采取指导、提示、劝阻、建议等非强制性方式，谋求行政管理相对人的同意或协助，引导其做出或不做出某种行为，以有效实现一定行政目的的行为。 推行行政指导工作应立足于“城管部门所能、社会民众所愿、法律法规所许〞，把握好“立足职能、全面导入、因事制宜、和谐管理〞的根本要求，坚持以下五项原那么： 1.合法性原那么。市容市政管理部门应当在法定职责与职能范围内实施行政指导，所实施的指导行为不应违背法律、法规、规章的精神和原那么以及国家相关政策。 2.合理性原那么。实施行政指导采取的方案、方式应与行政指导的目的具有必要的、合理的联系，行政指导行为应基于正当、合理的考虑，内容应当适度，符合情理，并且具备可行性和有效性。 3.公正公平公开原那么。所实施的行政指导应当公正、标准，同一事项的行政指导不因相对人的身份、经济状况、社会地位的不同而给予不同的指导。实施的行政指导事项、形式等内容应当对行政管理相对人公开，以切实保障公民、法人和其他组织的知情权。 4.以人为本原那么。实施的行政指导应当充分尊重行政管理相对人的自主选择，通过说理，使行政管理相对人认同和自愿接受，到达预期的管理目的。不得强制或变相强制相对人接受行政指导，不得因相对人拒绝接受行政指导而对其采取不利措施。 5.效率原那么。实施行政指导应当结合市容市政管理实际和特点，适时灵活地将行政指导与行政许可、行政强制、行政处分等传统方式统一于工作之中，用本钱效益最大化的方式、方法，及时、有效地实施，以促进职能到位和提高执法效能。 三、主要内容 市容市政管理行政指导应贯穿于市容市政管理的全过程，行政指导人员要在事前、事中、事后，根据不同管理对象和管理行为，具体实施以下行政指导： （一）审批效劳行政引导。是指行政机关根据部门职能，在日常监管中主动为企业或个人效劳，事前帮助、引导其标准自身行为，促进其合法经营、健康开展的建议和意见。 1.审批事项约见效劳。申请人可以通过 、互联网向市容市政管理窗口咨询有关审批事项。窗口工作人员在确定申请事项根本符合条件后，主动与申请人约定时间到现场勘察，当场向申请人提出修改意见，并将需要办理的手续及材料以书面形式通知效劳对象，尽量使申请人到窗口时一次审批完成。 2.审批事项提示。市容市政管理窗口对本窗口申办事项涉及的后续手续及程序，以书面提示单形式，向效劳对象就下一环节的审批进行提示，提供有关审批依据及流程，引导申请人做好事项审批，防止申请人利益受到损失。 3.摊点疏导管理。对道路实行分类管理，开辟疏导点，实行定点、定时统一管理；加强与工商、公安、卫生、街道等部门联动，建立流动摊贩入市疏导机制，引导行政管理相对人标准经营。 （二）整治事项行政提示。是指市容市政管理机关在开展重大市容环境综合整治前，加大媒体宣传力度，发布整治事项公告，并主动与相关部门、单位、商家、个人积极进行沟通、说服的行为。适用于道路景观提升、街巷综合整治、户外广告整治、市政设施维修、市区道路大修等综合整治工程。 （三）执法事项行政提示。是指城管执法机关在执法事项发生前，按照“宣传、效劳、教育、管理、处分〞五步工作法要求，对行政管理相对人开展法规宣传、实施贴心效劳、进行说服教育、提示执法事项的制度。 1.法律法规宣传提示。城管执法人员应当以口头形式或书面形式积极向管理相对人宣传法律、法规、规章和政策，引导当事人学法守法，标准行为。市容市政管理部门应当大力推进政务公开，加强信访工作，畅通沟通渠道，认真办理群众来信来电来访，营造市民理解、支持、参与城管执法工作的舆论环境和良好气氛。 2.违章高发时段教育提示。对某一违法行为或群众举报投诉高发时段到来前，城管执法人员以口头或书面形式向行政管理相对人宣传、解释法律法规规章，提示、引导、催促其按照城市管理法律法规及政策要求履行义务。 3.审批事项事后提示。审批事项手续完成后，其事后管理由市容市政管理窗口以提示单形式，提前告知效劳对象对审批事项应尽的城市管理法律义务，尽可能减少违法行为发生，到达有效防止和减少社会矛盾的效果。 （四）轻微问题行政警示。是指行政管理相对人违法行为轻微并能及时纠正时，城管执法人员告诫其纠正违法行为，并告知其应明确知晓的行为标准和要求，而不再对其进行行政处分的制度。 1.口头告诫。是针对行政管理相对人违法行为轻微并能够即时改正的事项，执法人员应对其进行口头告诫并做相应记录（记录应包括违法行为发生的时间、地点、违法事实、改正情况，并由行政管理相对人签字确认）。 2.书面告诫。是针对行政管理相对人违法行为轻微但不能即时改正的事项，执法人员应当制作告诫书，催促其限期改正。行政管理相对人在改正违法行为后，应在告诫书上签字，承诺今后不再实施同一违法行为。 （五）突出问题行政约见。是一种以约见形式，对行政管理相对人进行教育，以便更好地解决问题的制度。适用于行政管理相对人出现违反城市管理法律、法规、规章的违法行为，已被城管执法机关屡次处以行政处分，屡教不改的；违法行为造成严重后果或不良社会影响的；行政管理相对人对案件存在疑义而难以处理的。由城管执法机关书面约见行政管理相对人或其上级主管单位，要求其采取有效措施进行整改，防止违法行为再次发生。 （六）管理责任行政建议。是指属于同一类型的行业普遍存在某类违法行为时，或因管理单位管理责任缺失造成某类违法行为时，由城管执法机关将违法行为人的违法事实、处理结果等情况抄告相关行业协会或管理单位，必要时由市容市政管理部门以建议函形式对违法行为人的主管单位提出管理建议和意见的制度。 （七）重大案件行政回访。是指市容市政管理和行政执法机关对重大案件或多发案件进行事后回访的制度。 1.重大案件回访。对符合重大行政处分备案条件的案件和行政机关认为进行事后回访对标准、引导行政管理相对人遵守法律法规，防止再次发生违法行为有积极作用的案件，由城管执法管理部门负责回访。 2.多发事件回访。在市容市政管理部门职权管辖范围内，对群众反映强烈的事件、案件和在社会具有普遍影响的案件及群众反复投诉的事件，在处理完毕后，由综合协调或效能督察部门负责定期回访，稳固成果，防止问题回潮。 （八）典型问题行政披露。是指市容市政管理部门通过新闻媒体向社会和相关行政管理部门披露、公示严重影响城市市容环境秩序、造成严重后果、产生恶劣影响或行政管理相对人反复违反法律法规且拒绝整改或拒绝接受行政机关处分的违法行为，通过提高社会监督力度促进当事人纠正违法行为的制度。 四、工作要求 1.统一思想，提高认识 推行行政指导工作，是全面落实科学开展观，构建和谐社会的必然要求；是转变执法理念、创新执法方式，不断提高依法行政能力、效劳人民群众能力和效劳城市建设管理能力的重要措施；是引导行政管理相对人主动维护市容环境秩序的有效途径。要抛弃管理就是单纯处分、许可、收费的传统观念，树立管理也要引导、执法先要效劳的现代观念。要按照国务院全面推进依法行政实施纲要和x市建设法治政府行动方案的要求，认真落实“科学执政、民主执政、依法执政〞的理念，充分认识行政指导的重要意义和具体内涵，积极发挥行政指导的作用。要力争在短时间内，通过狠抓落实，建立起有效的行政指导工作机制，实现市容市政管理与城管行政执法模式由粗放、低效管理向精细、高效管理的转变，由突击、运动式管理向经常性、持续性管理的转变，由事后被动管理向事前主动管理的转变；实现市容市政管理水平与执法水平跨越式开展；实现执法绩效与社会效益双赢局面，进一步促进市容市政管理和执法机关自身建设，改善执法机关与行政管理相对人关系，不断优化执法管理环境，提升市容市政管理部门形象。 2.加强领导，健全组织 各级领导班子要把行政指导工作作为系统性、全局性的创新工作，列入重要议事日程，认真组织实施。市市容市政管理局成立推行行政指导工作领导小组： x 市市容市政管理局推行行政指导工作领导小组办公室的具体工作由政策法规处负责组织实施。 领导小组主要负责制定工作方案和具体规那么制度，审定行政指导工程，评估行政指导成果，监督行政指导行为；组织、协调、催促、指导各市（县）、区局、市局各处室、直属大队开展行政指导工作。 各市（县）、区局要相应成立推行行政指导工作领导小组，制定在本辖区推进行政指导的具体实施方案。该实施方案要以本意见为根底，具有可操作性。 3.统筹安排，狠抓落实 全系统干部职工要加大对行政指导知识的学习力度和深度，部门负责人要带头学习、精心组织、细化措施，确保能够准确把握行政指导的概念、内涵、特征，理解行政指导的精神实质；同时要加强业务知识和业务技能以及根底知识学习，为全面开展行政指导工作打好根底。在实施行政指导时，只要不违背法律精神和原那么的指导方式、手段和途径都应当积极尝试和运用，以灵活多样的方式实现职能目标。要善于针对不同的指导事项和不同的指导层次，通过各种途径，动之以情、引之以利、晓之以理、育之以法，引导行政管理相对人朝着市容市政管理部门设定的目标实施各种行为。要将推行行政指导与效劳经济开展相结合，充分运用行政指导手段，促进企业自身事业不断开展，要以优质的效劳和引导，促进全市经济健康开展。要将推行行政指导与城管执法相结合，在依法查处违法案件的同时，把推行行政指导作为强化市容市政管理的重要手段，树立“以防为主、防打结合〞的长效执法观念，善于运用行政指导手段对当事人进行引导，实现行政管理的长效目标。要将推行行政指导与绩效考评相结合，加强对行政指导行为实施过程的内部监督，防止出现实施行政指导行为违背法律法规原那么、精神和有关政策规定，出现未征得相对人同意或协助，强制或变相强制实施行政指导等情况。要强化绩效考评制度的落实，把行政指导的实施情况作为对各级市容市政管理和城管执法机关及其执法人员绩效考评的一项重要内容，作为评优评先的重要依据。 第9页 共9页