2023年基层组织提升活动动员部署会议上的领导致辞.docx

基层组织提升年活动发动部署会议上的领导讲话 同志们： 一元复始，万象更新。在马年的新春佳节即将到来之际，我们在这里召开直属学校（单位）“基层组织提升年〞活动发动部署会，目的就是全面贯彻落实市委组织部的会议精神和指示要求，把做好“基层组织提升年〞的各项工作落到实处，真正把直属学校（单位）党组织建设成为坚强的政治领导核心。局党委为了做好“基层组织提升年〞的工作，专门制定并下发了实施方案，下面，我就切实做好“基层组织提升年〞活动的各项工作讲四点意见。 一、成绩面前不自满，成绩就是起点，这才是我们做好工作应有的姿态 近年来，局党委始终致力于实现办内涵开展教育、办一流省会教育“梦想〞，充分发挥各级党组织在办人民满意教育中的政治核心作用和战斗堡垒作用，强化了组织功能，锻造了过硬队伍，锤炼了务实作风，推进了事业开展，基层组织建设呈现出了“创品牌、有特色、促开展〞的鲜明特征。 一是立足于促进教育优质开展的根本，夯实办一流省会教育的组织根底。近年来，局党委始终把党建工作摆在重中之重，着力在“建强队伍，打造品牌，推动开展〞上用心思、增干劲、添活力。 以改善结构，注重质量为抓手，增添了党员队伍建设的新活力。坚持质量重于数量的原那么是把好入党关口的关键。按照“坚持标准、突出重点、工作总结抓好队伍〞的工作思路，突出“一线、一流、青年〞重点，着力抓好一线教师、大专院校学生和35岁以下优秀青年为主体的党员开展工作，着力改善结构。近三年来，共开展党员837名，其中35岁以下的青年教师占开展党员总数的85%，具有大学本科以上文化程度的占95%，提高了党员队伍的整体素质。 以建好平台，位次递进为主线，实现了强化组织功能的新跃升。2023年，基层组织建设年活动开展以来，局党委坚持“抓书记、强班子，抓开展、明思路，抓覆盖、建组织，抓标准、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入〞的工作原那么，把基层组织建设与创先争优活动、与党的纯洁性学习教育活动、与加强师德师风建设、与领导干部深入基层活动结合起来，形成了党建工作新格局。2023年我们建设党员活动阵地76个，下拨工作经费42万余元，打造了党建工作品牌。与此同时，坚持对直属学校（单位）党组织书记的培训，范文写作共计投入20230余万元，进一步提升了能力素质。 以发挥作用，全面覆盖为助推，推动了基层组织建设的新开展。去年以来，XX市教育体育局党委从贯彻落实党的十八大精神出发，坚持公办、民办“一盘棋〞，通过努力，实现了民办学校和民办培训机构中的党员“无真空〞的在党组织的监督管理之下。实践中，针对全市52所民办学校和258家民办教育培训机构的情况，采取“属地管理、有利组建、便于监管〞的方法，共组织建设了1个党委，55个独立党支部，4个联合党支部，有效解决了民办学校党员分布广、战线长、管理难、流动性大的问题，消除党的组织建设的“空白点〞，为促进教育优质开展夯实了组织根底。 二是立足于把牢教育优质开展的关键，锻造办一流省会教育的干部队伍。近年来，局党委始终坚持德才兼备、以德为先，做到了不放松、不走样、不模糊、不变通，形成充满活力的选人用人机制。 坚持严格程序，严格标准，把好选人用人的政治纪律。严格执行党员领导干部选拔任用条例，按照事前--报告，执行干部职数；事中--酝酿、严格标准程序；事后--跟踪考察，把“两推〞工作放在制度的“笼子〞里，群众知情参与、选择监督公开透明，打造了风清气正的选人用人环境。 坚持多渠道选拔，多渠道培养，锻造素质过硬的干部队伍。局党委为了进一步做好干部的选拔使用工作，制定了XX市教育体育局完善酝酿推荐提名领导干部程序的制度，夯实多渠道选人用人根底。坚持以“名校长工程〞为龙头，对全系统领导干部进行了分层、分类、分期、分批的系统培训。通过调阅中心组学习笔记、撰写心得体会、外出挂职培养、思考与实践交流等多种形式，进一步提高了干部队伍的思想政治素质、政治纪律观念和综合能力。 三是立足于促进教育优质开展的要求，营造办一流省会教育的和谐环境。事业的开展需要和谐的环境，环境的和谐首先是人的和谐。没有了坚决和谐的思想根底，也就没有了环境的和谐和事业的开展。通过学习教育，真正使全体党员干部和广阔师生把思想认识统一到党的十八大和十八届三中全会精神上来，把智慧力量倾注到做好本职工作上来，把坚决的理想信念凝聚到办一流省会教育上来。 坚持强化党员意识，在事业开展中彰显了党员的旗帜作用。按照有方案、有检查、有总结、有记录、有考勤、最全面的范文参考写作网站有笔记、有心得体会和学习定制度、定方案、定内容、定时间等“七有四定〞，中心组学习制度得到了落实。几年来，通过举办专题辅导报告会200多场次，到革命根据地学习参观学习，每学期的开学前邀请全国知名的名校长讲学作报告等，并自觉运用实践，有200多篇文章先后在报刊上发表。与此同时，进一步标准了党员目标管理。通过“四风〞专题教育，形成爱岗敬业、诚信公正、效劳热情、务实高效的优良作风。并走出一条既符合党章要求，又符合流动党员管理教育实际的新路子，建立党员先锋qq群，近600名毕业生通过网络畅谈在外学习和工作的经验。 坚持经常性实践活动丰富多彩，在事业开展中彰显了党员的良好风采。市教育体育局党委把党员的经常性教育管理与工作实际结合起来，分层分级召开学习省市十次党代会专题讨论会，广阔教职员工深刻理解会议精神。大力开展“迎中博、我参与、我奉献〞活动，营造了“讲文明、树新风、从我做起〞浓厚气氛；大力推进城乡清洁工程和擦亮窗口打造太原教育新形象活动，2万多名党员教师对近40万名学生进行了家访，举办120余场家庭教育公益报告会，近12万名学生家长参加，受到社会各界好评；进一步增加优质高中定向招生名额，义务教育学校接收安置外来人口子女入学30000多人，高中正常录取6000多名。 同志们，这些成绩的取得是市委、市政府正确领导的结果，是局党委狠抓落实的结果，是在在座的大家辛勤工作的结果。范文内容地图但是成绩代表过去，不代表以后和将来，成绩只是为我们下一步把工作做的更好奠定了根底，这就叫“以利再战〞。局党委相信大家具备这样的政治意识，具有这样的工作姿态。 二、问题面前不气馁，问题就是镜子，这才是我们做好工作的新斗志 发现问题是能力，解决问题是开展。常言说，成绩不说跑不了，问题不说不得了。尽管我们在基层组织建设工作中取得了不少的成绩，有的还走在了全市乃至全省的前列，并不能说我们的工作就是白玉无瑕，完美无缺了。事实上，还存在一些亟待解决的问题。主要是： 一是基层党组织自身建设以及效劳和保证中心的能力还有待于进一步加强和提升。“打铁还须自身硬〞。我们要实现办一流省会教育的“梦想〞，就需要把基层组织建设的更有凝集力、战斗力，这是勿容置疑的问题。可是个别学校的基层党组织抓党的理论、政策的学习宣传、贯彻落实流于形式，抓教育法律法规的执行疲于应付，致使在依法从教、标准办学行为上，我们个别学校出现这样那样的问题，使得我们不得不对一些学校党员领导干部和党员教师做出严肃的处理；热门思想汇报个别学校的党组织书记，心思不在事业上、工作上，不是把属于自己的“自留地〞种好，抓好学校党建工作的落实，强化组织功能的作用发挥，净化校长依法履行权力和责任的环境，而是眼睛向外盯着别人的“责任田〞，在教职工中造成了不良的影响，阻碍和阻挠了学校的创新开展；甚至有的个别直属单位的党组织书记经常不在位，“两天打鱼三天晒网〞，等等。 二是干部队伍建设中存在着一定程度上的暮气，干事创业的热情和激情还有待于进一步提升。“火车跑得快，全靠车头带〞。干部、干部，先干一步，这是大家都应该明白的道理。事实上，我们的一些党员领导干部放弃了对自己的严格要求，学习上不主动，看不到自己的差距；工作上不努力，“当天和尚撞天钟〞，不思进取，“暮气沉沉，使人昭昭〞；甚至一些干部得不到调整使用、提拔任用，怪话连天，怨天尤人，只想自己得到了什么，不看自己付出了多少，扎根学校的奉献精神淡化，等等。这些问题，说明了一些基层党组织建设在统一思想、统一意志、统一目标，发挥好我党思想政治工作优势、会聚智慧、凝聚力量上还存在差距，某些程度也可以说是缺乏战斗力、凝聚力的表现，等。 三是党员先锋模范作用的发挥还有不尽人意的地方。“一个党员一面旗〞不是一句空话，而是否有实实在在的内容。近几年，我们围绕标准办学行为、加强师德师风建设等方面制定出台一系列的规章制度，但是在实际工作中，心得体会我们会经常听到、收到、看到一些反映党员领导干部违规乱收费的问题，一些反映党员教师外出代课、兼课、打骂体罚学生、背离职业道德、师德师风建设良莠不齐的问题。虽然是个人学校、个别人的问题，但是已经严重影响了我们的校长、我们的老师甚至我们的教育在市民中的形象和地位。这些问题的存在，凸显了基层党组织在对强化党员管理教育、执行政策、按规定办事、用制度管人上还存在“睁一只眼闭一只眼〞的“老好人〞的思想和倾向，等。 四是落实基层组织建设工作制度还存在打折扣、搞变通的问题。“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。〞新党章十分鲜明表述了基层党组织建设的工作制度，也是加强基层党组织建设的经验总结。但是，在我们的一些学校，有的是“三会一课〞制度落实不到位，有的是“民主评议党员制度〞图形式，有的民主生活会制度和党小组会议制度形同虚设，还有的个别基层党组织书记对上级党委的指示、文件理解不到位、执行有偏差，等。这些问题都需要我们抓住“基层组织提升年〞活动的契机，与即将开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，认真整改提升。 三、任务面前鼓干劲，任务就是命令，这才是我们创造新业绩的使命 刚刚，富海同志宣读了市教育体育局党委关于在直属学校、单位开展“基层组织提升年〞活动实施方案。方案明确了具体的目标任务、主要内容、方法步骤和组织领导，也明确了责任和措施。我主要强调在“基层组织提升年〞活动中要重点做好的几项工作。 一是不遗余力提升基层党组织书记政治素养和能力水平。要围绕党的根本知识、党务工作和教育法律法规及规章制度，把近三年新任的党组织书记，新社会组织党支部书记从培训中突出出来。让他们尽快适应工作岗位、工作角色的变化，提高抓好基层党建工作的能力。要围绕党的十八届三中全会精神、中央和省委党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议和习近平总书记一系列讲话精神，强化对直属学校（单位）党组织书记的培训。真正通过学习培训，进一步统一思想意志，坚决理想信念，提高能力素质，提升为民效劳的政治素养，豪情满怀地把力量凝聚到办内涵开展的教育上来。 二是不遗余力开展效劳型党组织建设活动。基层学校、单位是最接近群众的。要把开展效劳型党组织建设活动作为直属学校、单位坚持党的群众路线、实践党的群众路线、开展党的群众路线的长效机制，聚集新力量、采取新措施，进一步提高效劳群众的工作水平。要建立健全包点效劳的责任体系，不图虚名，不搞花架子，不断把效劳型党组织建设活动引向深入。要建立标准的包点效劳工作制度、工作台帐，确定包点效劳对象，明确效劳的内容，落实包点效劳责任，以实际行动践行党的先进性，赢得人民群众的理解和支持。 三是不遗余力引深党组织阵地建设晋位升级活动。直属学校和单位党组织要加强对阵地建设的投入，在原有的根底上配置必要的学习、宣传、思想交流等工作开展的设施设备，真正使之成为党员之家，党组织开展工作的主要战场，进一步推进基层党组织晋位升级。要制定基层党组织晋位升级的详细的评价标准，确保晋位升级能够反映基层党组织建设的真实水平。要加强对民办教育协会党委和直属学校所负责管理的新社会党组织工作的分类指导，完善和标准新社会组织党组织组织建设、自身建设、阵地建设，保证党支部常态化。要积极探索做好流动党员的教育管理工作新途径，充分利用现代信息化技术手段，确保每一名党员