2023年工商局争做好干部活动实施方案.docx

2023年工商局争做好干部活动实施方案 为了扎实推动群众教育路线实践活动的深化开展，进一步加强系统内干部职工队伍的建设，市局确定，在全系统开展“建成支点、走在前列，争做好干部〞活动，努力打造“在抱负信念上争先，在效劳群众上争先，在勤政实干上争先，在勇挑重担上争先，在反腐倡廉上争先〞的好干部。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，以“建成支点、走在前列，争做好干部〞为目标，进一步加强干部的教育、管理，引导干部解放思想，提振精神，争当想干事的表率；勤奋学习，团结协作，争当善谋事的表率；开拓进取，创新作为，争当会干事的表率；强化落实，攻坚克难，争当干成事的表率；廉洁自律，洁净干事，争当不出事的表率，在工商系统营造“岗位争先进，业务创一流，人人争做好干部〞的良好气氛。 二、活动内容 活动对象为系统内全体干部职工，时间从2023年12月开头，至2023年12月结束。活动分为：宣扬发动、整体推动、深化提高三个阶段。 （一）宣扬发动阶段（2023年12月—2023年1月） 1、发动部署。召开发动会，进行专题部署，进一步明确“争做好干部〞的重要意义、指导思想和方法步骤。 2、组织学习。组织全体干职工认真学习系列重要讲话精神、十九大三中全会以及中心、省、市、县关于加强干部管理一系列的决策部署。引导系统内宽敞党员干部依据“对标定位明确方向、深化改革增加动力、效劳群众转变作风、立足岗位争作奉献、示范引领选树典型〞要求，乐观投身“争做好干部〞活动，进一步稳固和深化教育实践活动成果，把全市工商系统宽敞党员干部的思想和行动统一到加快工商职能转变、进一步开创工商工作新境界上来。 3、开展争辩。广泛开展“假设我是投资者、经营者〞、“假设我是消费者〞、“怎样是好干部、怎样做好干部〞大争辩，大力提倡弘扬好干部“五条标准〞（即信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），进行换位思考，设身处地站在群众立场思考问题、分析问题、解决问题，真正把工作做到群众的心坎上。加强力量建设，提升履职水平。加强岗位目标管理，加大治庸问责力度，对重大事项分工到人、责任到人，形成人人重实干、层层抓落实的工作格局。 （二）整体推动阶段（2023年2月—2023年10月） 1、强化励志关爱举措，提升干部源动力。 一是加强宗旨教育，提高思想觉悟。突出社会主义核心价值观、党性党风学习教育，结合“七一〞纪念活动，认真总结、回忆我局各项工作取得的成效、经验和典型，进行正面宣扬引导、鼓舞人心、提振信念。进一步坚决抱负信念、增加党性修养、牢记优良传统。二是进一步建立健全党内鼓励、关心制度，坚持谈心谈话制度，留意从基层一线培育选拔干部，切实解决干部职工工作、生活中的实际困难。 ２、锤炼干部作风，提升干局部散力。 一是深化基层，了解一线状况，把握一手资料，支持群众参与，广开言路，集合民智。二是严格执行民主集中制各项规定，加强作风建设，进一步亲热干群关系，落实信访工作领导包案制，确保把各项冲突化解在萌芽状态。 ３、加大培训熬炼力度，提升干部创新力。 一是抓好干部教育培训。认真落实各项制度，强化日常管理，坚持集中培训学习和分散自学相结合，通过开设道德讲堂、点单培训，实行个人自学、集体研讨、专题调研、座谈争辩等形式，加强干部职工学习，提升干部职工素养。组织干部职工开展技能大比武活动，进一步检验干部职工学习成效。二是重视干部熬炼培训。坚持干部“在一线熬炼，在一线培育、在一线选拔〞的导向，鼓舞后备干部和年轻干部到简洁环境和艰苦岗位熬炼，强化一般干部轮岗、中层干部竞争上岗的力度，增加干部岗位经受，提高干部统筹谋事力量。 ４、完善实干创新机制，提升干部执行力。 一是连续开展“治庸问责〞活动，重点查找在队伍管理和干部队伍作风建设中存在的突出问题，在解决群众反映的热点难点问题中存在的突出问题、在制约跨更加展的体制机制方面存在的突出问题。教育引导干部职工以敢抓敢管、尽职尽责、奋勉有为为荣，以不负责任，不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。二是推行创新嘉奖方法。乐观培育创新人才,开展创新实践,表彰创新典型,推广创新成果。 5、筑牢源头防腐防线，提升干部免疫力。 一是深化开展廉政法规学习活动，经常组织正反典型警示教育，广泛开展廉政文化创立活动，邀请专家来我局上廉政课，打“预防针〞，抓好权力观、利益观、荣辱观和政绩观教育，引导干职工筑牢拒腐防变的根基。二是加大明察暗访力度，严格执行考勤制度、个人事项报告制度、公务车管理制度等制度，将干部作风纪律关进制度的“笼子〞。严格落实中心“改进工作作风、亲热联系群众〞八项规定以及市委、市政府关于改进工作作风、亲热联系群众的假设干规定的要求，严峻 各项工作纪律，细化配套措施，严格催促检查，切实加强各级领导班子和领导干部作风建设。 （三）深化提高阶段（2023年11月—12月） 各单位对活动开展状况认真进行总结，对其中好的做法和取得的成效，准时进行总结上报，组织开展“好干部〞评比活动，树立一批素养高、力量强、作风好、群众公认的优秀干部典型，充分运用各种宣扬资源，全方位、多层次地宣扬先进典型，引导系统内全体干部职工以先进典型为典范，大力弘扬“五好干部〞精神。 三、活动要求 1、加强领导，提高生疏。“争做好干部〞是开展群众路线教育实践活动的重要载体，市局成立活动领导小组，由市局党组书记任组长，班子成员任副组长，办公室、人事股、监察室、机关党办、督察队负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。各基层工商所、直属单位也要成立工作专班。各单位负责人为活动第一责任人，要领先垂范，带头践行好干部标准，作出表率、树立标杆，确保活动开展思想到位、措施到位、工作到位。 2、强化宣扬，营造气氛。充分运用多种形式，大力宣扬“争做好干部〞活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣扬活动动态、先进典型及好的措施和经验，留意用身边的典型教育引导身边的人，在系统内营造学习先进、崇尚先进、争领先进的舆论气氛。 3、细心组织，认真实施。各单位要依据市局的统一部署，制定工作规划，层层发动，细心组织实施。要正确处理开展此项活动与抓好当前工作的关系，留意把此项活动与推开工商进展、与谋划明年的工作结合起来，统筹兼顾，做到“两手抓、两促进、两不误〞。 5