2023年乡镇机关精神文明建设年终工作总结.docx

乡镇机关精神文明建设年终工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局以党的十八大xx县委十六届四次、五次全体（扩大）会议精神为指导，按照县文明委的要求和年初局党组的工作安排，坚持“以民为本、为民解困、为民效劳〞的工作理念，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系为根本，以提升民政干部职工文明素质为重点，以文明示范带开工程为载体，固强补弱，攻坚克难，深入开展精神文明创立活动，提高了广阔干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。全年来，我们主要做了以下几方面的工作： 一、加强领导，落实任务，营造了精神文明各项工作的浓厚气氛局党组始终把精神文明建设作为机关建设的头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，使精神文明建设组织有力，目标明确，营造了浓厚的工作气氛，使精神文明建设走上了标准化、制度化轨道。一是成立机构，分解任务。把精神文明建设工作摆上重要议事日程，根据年初人员变动情况，及时调整充实了由局长任组长，各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组，坚持每季度研究一次精神文明建设工作，半年总结一次，及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标，夯实责任。根据县精神文明建设工作的部署，结合我局实际，及时研究制定了年度工作方案，提出了以创立省级文明单位为载体，创新学习方式，提高队伍素质，增强效劳意识，努力实现我局在精神文明建设、重点业务工作、根底设施建设三个方面突破的奋斗目标，研究制定了创立工作的具体方案，从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改进和加强，调动了机关全体干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力，制度健全。我局将精神文明建设目标任务分解到股室，落实了具体人员，明确了工作要求，做到人人参与，齐抓共管。同时将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理，与业务工作同安排，同落实，同检查，确保了各项任务顺利完成。四是积极抓好基层单位的精神文明建设工作。局精神文明建设领导小组定期研究系统单位的精神文明建设工作，并指导基层单位认真做好精神文明建设工作，大力营造精神文明各项工作的浓厚气氛。 二、加强理论学习，进一步提升干部职工的综合素质局机关和系统各单位都把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容，及时制定规划，合理安排，保证了学习时间，增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，表达在文明创立活动之中。一是系统各单位通过舆论引导、宣传教育和实践活动，大力宣传践行以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观，做到了社会主义荣辱观教育进机关、进企业、进社区、进单位。婚管处、老龄办等大力开展政务礼仪、社会礼仪、职业礼仪和公共场所礼仪宣传教育活动，形成了窗口效劳单位外树形象、内强素质的良好机制，推动了知礼仪、重礼节文明风气活动的开展。二是精心组织道德模范学习宣传活动。紧紧围绕“我推荐、我评议身边好人〞和“道德模范〞、“感动岐山人物〞评选活动，系统各单位认真学习鲁有强、巨晓林等先进事迹，并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传，使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广阔民政干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以学习十八大精神、创立学习型机关为主线，狠抓了干部职工的学习教育。采取集体学习与个人学习相结合，通读全文与精读重点篇目相结合，讨论发言与专题讲座相结合的形式，围绕“开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措〞的要求，以及“创新效劳，改进作风，与时俱进，从我做起〞的目标，开展了一系列学习教育活动。年初，结合机关纪律作风整顿，在全体干部职工中深入开展“和谐岐山建设提升年〞活动，不断提高党员干部的政治素质，增强了公仆意识。4月中旬，组织党员干部观看爱心献人民、辉煌的成就等党性教育专题片，提高了广阔党员干部的政治素质。四是深入推进“创立学习型机关〞活动。局党组鼓励和组织干部职工参加各类学习培训。要求每个干部职工要有明确的学习目标，要在学习自觉性上下功夫，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势开展和本职工作要求。同时把每周五下午规定为集体学习时间，建立学习档案，也把干部职工学习纳入个人年度考核内容。规定凡参加统一组织的各种学习培训成绩不及格的，不得评为称职以上等次。目前，崇尚知识、崇尚学习的浓厚气氛在机关已经形成，上半年，局机关共6人参加了部、省、市各级业务培训班。有3人参加党校本科学习，1人参加财会自考学习。五是大力开展文明机关联片互学活动。作为机关联片互学第三赛区的成员单位，我局及时制定了联片互学实施方案，统一思想，明确竞赛内容，开展丰富多彩的载体活动。3月份，开展了“我阅读、我受益、我快乐〞全民读书活动和“我排队、我乘车、我快乐〞活动;并结合创卫、创园等重大活动，对周边环境卫生进行整治，进一步改善机关办公条件，亮化、美化机关环境。通过联片互学活动的开展，切实转变了工作作风，建设了一支“廉洁、勤政、务实、高效〞的文明机关，树立了机关的良好形象。 三、创新工作思路，大力推进思想道德建设系统各单位不断加强以公民道德宣传教育和“诚信岐山〞为重点的思想道德建设工作，努力提高干部职工思想道德水平。坚持开展经常性送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种形式的道德实践活动。并立足本职岗位，以“老实做人、诚信做事、诚信效劳、诚信兴业〞为主题，对干部职工进行“诚信教育〞，提高干部职工素质。特别是各单位、局机关各股室大力开展了“讲文明、讲科学、树新风〞活动，从群众最关心，各方面反映最强烈的热点、难点问题入手，公开办事程序，公开各项制度，积极为群众排忧解难。并深入推行民政信访工作“第一接待人制度，做到接待来访群众礼貌热情，解答疑问有理有据，处理问题积极主动，处理结果群众满意。同时，为了加强机关管理，提高效劳水平，年初，我们结合实际，完善了机关管理“十项制度〞，即：学习制度、请假制度、财务制度、值班制度、保密制度、车辆管理制度、平安保卫制度、卫生管理制度、门卫制度。以制度约束人，将这些管理制度打印装订成册，人手一份，制订了机关管理细那么，将执行制度情况与个人奖罚有机结合，加强检查考核，保证了各项制度的落实。结合民政业务变化的实际，我们还修订了各股室岗位职责，细化了目标管理内容，并张贴上墙，加强监督，做到了行动有章可循，工作有法可依。 四、深入开展“创佳评差〞竞赛活动，不断提升系统精神文明建设水平一是深入开展创立文明单位、文明楼院、民政文明效劳活动。针对体制转轨时期，人们思想观念的变化，我们在全系统广泛开展了“在单位做个好工作者，在家庭做个好成员，在社会做个好公民〞的活动。同时，结合创立文明小区、文明院落、文明家庭活动，把“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结〞的要求，渗透到社区活动和个人家庭生活之中;把“文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境、遵纪守法〞要求，落实到公共场所中去。二是重点抓好以“五个一〞为内容的机关文明建设。通过活动的开展，使干部职工进一步树立了公仆意识，转变了工作作风，提高了工作效率和质量，塑造了机关新形象。局属各单位普遍开展了为民解难承诺效劳活动和“四优一满意〞活动，制定了行为标准、职业道德标准，推行效劳承诺制，采取奖罚与教育相结合方法，把干群积极性引导到争先创优上来。三是系统各单位大力开展“创佳评差〞竞赛活动。各单位积极推进社会效劳承诺制，行政执法公示制，工作监督制，首问责任制，做到了制度上墙、任务到人、责任到肩。并认真学法、知法、守法，严格以法办事，不断细化工作责任，明确质量要求，严格管理制度，提高创立水平，促进了民政各项工作的顺利开展。 五、加强精神文明建设，推动民政各项工作顺利开展今年以来，通过不断加强精神文明建设，机关干部职工思想政治素质和业务素质明显提高，全心全意为人民效劳的宗旨观念和公仆意识增强，机关工作协调、作风扎实、依法行政、工作质量和效率明显提高，机关大院环境设施改善，净化、绿化、美化工作有大的起色。一是好人好事层出不穷。工作中大家争先恐后，积极主动，从不计较个人得失。特别是今年天雨较多，防汛救灾形势严峻，机关干部职工面对困难不畏缩，做到了加班加点，牺牲节假日坚守在第一线，确保群众财产不受损失。二是勤俭节约的意识逐步形成。在机关开支方面，坚持勤俭节约的方针，机关接待尽量减少陪客人数和标准，杜绝了铺张浪费和不良风气的滋生。三是思想作风进一步转变。机关全体干部职工心系困难群众，经常深入基层，积极为他们办实事、办好事，受到了群众的好评。四是把精神文明建设渗透到各项业务工作之中，推动民政工作深入开展。执法队、殡仪馆在凤鸣和蔡家坡地区分别开展了殡葬法律法规宣传活动，积极倡导文明治丧、节简办事的良好风气和改革土葬、推行火葬的有关政策。同时，认真执行火化工作流程，强化效劳意识，确保丧家满意，提高火化率。荣耀院，福利中心、敬老院积极落实岗位职责，提高效劳质量，切实为入院老人和社会代养老人提供全方位优质效劳，使他们生活愉快，晚年幸福。军干所全面落实军休干部两项待遇，切实解决他们的困难和问题，组织军休干部开展丰富多彩的文化娱乐活动。救助站不断创新工作机制，总结工作经验，完善救助方法，保障救助对象合法权益。婚管处认真开展了婚姻法宣传活动，并严格执法，文明效劳，提高登记合格率和档案标准率。低保中心积极开展低保普查活动，确保对象准确，不错不漏，切实解决困难群众根本生活。老龄办及时为全县老人办理寿星优待证，及时发放高龄老人政府津贴，调处赡养纠纷，弘扬中华民族爱老、敬老传统美德。经过努力，我局整体面貌有了较大改善，干部职工工作积极性明显增强，爱岗敬业，为群众排忧解难的热情进一步提高，深得基层群众好评。今后，我们将继续努力，加大精神文明建设力度，弥补缺乏，促进我局精神文明建设工作再上新台阶。精神文明建设年终工作总结范文二2023年，支队党支部在局党委的关心支持和正确领导下，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合工作实际，扎实有效地开展了党建与精神文明建设工作，在班子和队伍建设以及思想道德建设和文明创立等方面做了大量工作，并取得了良好的成绩，现对照年初目标责任书，将有关情况总结如下： 一、强化支部建设，夯实组织根底2023年，我们继续狠抓支部建设，充分发挥支队党支部的政治核心和战斗堡垒作用。一是强化领导班子建设。2023年初，我们根据支队领导班子调整以后的新情况，对班子成员的工作进行了明确分工，支部一班人团结一心，分工协作，在支队建设与开展中发挥了坚强的核心作用，支队的凝聚力和向心力不断增强，支队的集体战斗力显著提高。二是加强党员队伍建设。通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节，全年共确定开展预备党员1名，入党积极分子1名，有多名党外同志递交了入党申请书。三是指导工团组织开展各项工作。今年9月，按照工会选举法和民主程序，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会，还增设了1名团支部副书记，明确了团支部的工作职责与分工，加强了团的建设，充分发挥团员青年的后备军作用。 二、强化政治思想建设支队始终坚持把政治思想建设摆到首位来抓，认真落实三会一课制度和政治学习制度，强化党员教育。将每周五定为“政治学习日〞，加强对党员领导干部科学开展观、正确的权力观和政绩观教育，使党员干部特别是党员领导干部，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，广阔党员始终保持团结、向上、奉献、廉洁的良好形象。同时，狠抓经常性思想教育工作，支队党支部定期召开民主生活会，保证了党内生活正常化。有针对性的开展谈心活动，创造了团结和谐的工作气氛。 三、落实党风廉政建设责任制。支队坚持严格抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。按照“谁主管谁负责〞的原那么，年初，将今年的党风廉政建设工作任务逐项分解到职能部门及责任人，层层签订党风廉政建设目标管理责任书，做到主体明确、任务明确、要求明确。 四、适时开展各种主题活动。一是开展“献爱心，送温暖〞活动。春节前夕积极开展向困难群众捐助活动，为困难户送上米、