2023年公司人事专员转正工作总结.docx

公司人事专员转正工作总结 　　公司人事专员转正工作总结（一） 　　当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。 　　参加公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政〞很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项： 　　1、工作质量、成绩、效益和奉献。 　　在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 　　总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反响员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的开展做出更大更多的奉献。 　　2、专业知识、工作能力和具体工作。 　　公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完本钱职工作。 　　在这两个月中，我本着“把工作做的更好〞的目标，积极的完成了以下本职工作： 　　(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作; 　　(2)工作区域的卫生管理及执行; 　　(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; 　　(4)公司车辆的违章及用车情况的管理; 　　(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作; 　　(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况; 　　(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; 　　(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; 　　(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 　　3、需要学习并实践的工作，总结如下： 　　(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验; 　　(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作; 　　(3)加强文字功底; 　　(4)加强其他公司所要求的能力要求等。 　　4、工作态度。 　　认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： 　　(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。 　　(2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 　　(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 　　不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的开展做出更大的奉献! 　　公司人事专员转正工作总结（二） 　　转眼间，来到“××××公司〞已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和开展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉〞到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 　　行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行效劳的一个根底职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源方案，限度地开发人力资源，为实现公司经营开展战略目标提供人才保障。 　　一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结： 　　1、招聘工作; 　　a、结合20##年各部门人员需求方案，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; 　　b、20##年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。 　　2、建立、健全、标准人事档案管理; 　　a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放员工手册，20##年公司新入职职工人数为：×人; 　　b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; 　　c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺利完成，20##年公司离职员工人数为：×人; 　　d、参与收集整理20##年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅; 　　e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 　　3、员工培训工作; 　　协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20##年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训内容主要包括公司开展历程、企业文化、公司各种规章制度。 　　4、劳动合同及社保保险的综合管理; 　　a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险; 　　b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20##年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：×人; 　　c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20##年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：×人。 　　5、值日及值班工作的综合管理; 　　a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比; 　　b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。 　　7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 　　二、下面是我的工作体会 　　1、学习是做好工作的重中之重; 　　我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。 　　2、之前的从业经验对目前工作的帮助; 　　毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司〞大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 　　3、虚心请教，融入集体; 　　进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中 　　的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 　　4、认真负责的做好工作; 　　手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。 　　5、工作中存在的缺乏。 　　a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高; 　　b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。 　　c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20##年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。 　　三、20##年工作方案 　　在20##年的工作根底上，在20##年里，我除了要做好根本的日常工作外，20##年将重点做好、完善以下工作： 　　1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞; 　　2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表; 　　3、将公司人员社保购置到位; 　　4、协助领导做好对公司员工的人文关心，增强员工的归属感，减少员工的离职率; 　　新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、标准、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司开展要求。 　　以上是我的20##年年终工作总结，请领导监督和指正。