2023年乡镇发展党员个人学习工作计划.docx

乡镇开展党员个人学习工作方案 【篇一】 一、指导思想 坚持以马列主义、x思想、x理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真学习实践科学开展观，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的总要求，进一步改进工作方式方法，严格开展党员工作程序，着力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力。 二、目标要求 2023年我乡开展党员工作的目标是。培养党员13名。 三、根本措施 1、突出开展重点，优化党员结构。继续把保证新党员质量放在首位，注重改善党员结构，切实提高开展女党员和35岁以下年轻党员比例。继续加大在外出务工经商人员、非公经济和社会组织中开展党员力度。 2、标准开展程序，扎紧入党“篱笆〞。开展党员是一项政策性很强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照县委组织部制定的开展党员工作根本制度及程序（修订版）流程，不断增强开展党员工作的科学性、民主性、公正性，以每个环节的高标准保证每个新开展党员的高质量。为增强开展党员工作的透明度，党组织应在收到入党申请书后一个月内派人同入党申请人谈话了解情况，并做好谈话记录，同时以明白纸的形式将开展党员工作程序、认岗履岗、承诺践诺等有关要求告知申请人。坚持农村开展党员“四色预警〞制度，确保每个村（社区）党组织每年至少开展一名新党员。对外出务工经商能人，要遵循“流出地或流入地一方负责开展，两地共同培养、双向考察、两地公示〞为主要内容的“双向培养〞模式。在非公企业和社会组织中开展党员要严格按照关于做好在非公企业和社会组织中开展党员工作的通知（怀组字（201x）27号）执行。机关、事业单位党组织开展党员也要做到合理有序、好中选优。要按照上年度入党积极分子规模确定开展方案，深入实施入党积极分子动态评议制，党支部每年至少要召开1次由全体党员和局部群众代表参加的入党积极分子动态评议会，将测评结果作为确定开展对象的重要依据，将优秀确实定为开展对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入党积极分子队伍，实行“能进能出，选优汰劣〞的管理模式，从源头上确保新开展党员质量。从今年开始，入党积极分子动态评议情况登记表将作为预审的重要内容，党（总）支部的培养教育考察情况综合报告要确保内容准确详实、完整标准。 3、加强组织领导，落实主体责任。各党（总）支部委要切实提高认识，把做好开展党员工作作为增强基层党组织凝聚力、战斗力的根底性工作，牢固树立“书记抓、抓书记，专职抓、抓专职〞的理念。支部书记要切实履行好“第一责任人〞的职责，认真审查，严格把关，扎扎实实地做好各项根底性工作，要切实加强开展党员工作业务学习，掌握相关政策，熟悉业务流程，了解上级要求，为开展党员工作的健康开展奠定坚实根底。乡党委将适时对各党（总）支部开展党员工作进行互查互评，并将检查结果在全乡范围内予以通报。 【篇二】 一、指导思想 严格执行党章和中国共产党开展党员工作细那么规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的总要求，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，努力把有带头致富能力、有为人民效劳意识、有积极为民办实事、办好事的优秀青年积聚到党组织中来，着力建设一支信念坚决、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。 二、目标要求 严格实行“公开推优-政治考察-支委讨论-结对联系-测评票决-组织约谈-总结评议-全程公示〞为主要内容的“八步工作法〞，重点开展农村致富带头人、非公经济组织和社会组织从业人员、外出务工人员、企业生产一线人员、“双高〞人员等五类人员，提高党员队伍质量。 2023年，全镇方案开展党员21人，培养入党积极分子79名。新开展党员中，生产、工作一线的到达70%以上，35岁以下的到达70%以上，高中以上文化程度的到达70%以上，妇女党员比例到达30%以上。大村及每个社区居委会推选出的入党积极分子不少于6人，小村不少于3人。力争实现90%以上的村两委班子均有35岁以下的青年党员，50%以上的村民小组长为党员的目标。年内每个社区党总支开展党员不得少于3名，50%以上社区党支部培养入党积极分子不得少于3名。消除村（居）党支部连续两年不开展党员的现象。确保年内规模以上非公企业培养入党积极分子不少于6名，规模以下非公企业培养入党积极分子不少于3名。通过推荐，确保全镇入党积极分子数量与开展对象的比例保持在3：1左右。 三、工作措施 1、稳固根底，优化入党积极分子队伍建设，夯实开展党员工作根底。认真做好“推优〞工作，把“推优〞作为壮大党员队伍的重要措施，通过建立“推优〞档案，标准“推优〞制度，加强对“推优〞对象的培养教育。基层支部在摸清入党积极分子底数后，建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的根本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。各村党组织要以党员先进性的要求为目标，充分发挥妇联和团委的作用，采取有效措施吸收有入党意愿的优秀青年群众参加党的知识培训，进一步解决农村入党申请人缺乏的问题。举办入党积极分子培训班时，吸收局部未写入党申请的青年和未列为入党积极分子的申请入党人参加培训，扩大培养面。同时，建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。 2、加强开展党员工作的监督检查和指导力度。一是突出重点，在“五开展〞等重点领域设立监测点。尤其是在党员年龄结构老化、“双带〞致富能力弱化等党员开展工作薄弱的村党组织，非公有制经济组织和社会组织党组织设立监测点，适时监测开展党员工作情况。建立开展党员质量监控和责任追究机制。镇党委会每季度将对所属各党支部检查指导—次，对检查中发现的倾向性问题，适时跟踪问效，对违反党章和有关规定开展党员的典型案例要及时进行查处通报。各党支部尤其要严防突击开展、违规开展党员的现象发生。镇党委会也将加大对基层党支部开展党员工作的检查力度，切实维护开展党员工作的严肃性。二是突出薄弱点，加强对开展党员难点村的指导和管理力度。对较长时间不开展党员的村（居）党支部按照开展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部开展党员工作步入正常化、标准化的渠道。三是坚决做到“八审核〞、“四不开展〞、“四不审批〞。即审核入党积极分子考察培养情况记载、入党申请书、政审材料、培训情况、考察报告、、党内外群众座谈意见、支部大会记录;没有列为重点培养对象的不开展，培养期不到一年的不开展、没有参加集中培训的不开展、不经过党内外群众认可的不开展;手续不合要求的不审批，没有政审或政审不合格的不审批，材料不健全或不真实的不审批，群众反映问题未调查清楚的不审批。 3、标准开展程序，健全工作制度，确保开展党员质量。严格实行“公开推优-政治考察-支委讨论-结对联系-测评票决-组织约谈-总结评议-全程公示〞为主要内容的“八步工作法〞，认真贯彻党章和中国共产党开展党员工作细那么的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序开展党员的现象。建立健全开展预备党员公示制度，党组织在接收预备党员前和决定预备党员转正前，要将其主要表现、简历对外进行预告、公示。建立健全开展党员工作责任追究制度，制定并细化新开展党员的培养联系人、入党介绍人、所属党支部、党委第一责任人及组织委员的职责，明确其对新开展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准，不断提高党员队伍质量，优化党员队伍结构，创优党员成长环境。 第6页 共6页