第1页共3页人保局人事编制工作方案一、突出为民效劳理念，狠抓民生落实工作1.落实和完善更加积极的就业政策。继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，落实促进高校毕业生就业的各项政策。进一步拓宽农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业管道，加快建立效劳、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制。开展就业困难人员和零就业家庭就业援助工作，开展创立充分就业社区活动。2.深入推进城乡居民社会养老保险试点工作。一是进一步落实机构编制，充实人员，配备计算机、打印机等硬件设备；二是真实、完整、清楚的整理好参保农民各项根底数据，配合省厅搞好城乡居保管理信息系统建设，确保数据录入工作的及时、完整和准确；三是加强城乡居保监督落实工作，确保按时按质按量完成预定目标。3.继续深化社会保险体系开展。以非公有制经济从业人员、个体灵活就业人员为重点，扩大社保覆盖范围，将符合条件的各类群体全部纳入社会保障。加强政策宣传，营造良好社会气氛，推动五险统一征缴工作取得新进展。优化工作程序，提升效劳水平，实施“一条龙〞和“一站式〞效劳，大力推动社会保险工作。4.加大政府帮扶工作力度。继续加大小额贷款扶持力度，将小额贷款扶持对象延伸各类创业人员；争取政府担保基金落实到位，力争放贷量按进度完成；继续加大职业技能培训和创业培训力度，充分发挥各职业技能培训机构潜力，全面开展职业培训工作，不断提高创业者的创业能力和水平。二、坚持人才优先为本，抓好人事人才工作1.研究出台适应新形势的人才政策。根据当前人才竞争日趋剧烈的新形势，借鉴省、市及先进地区在引才留才方面的经验做法，结合我县实际，研究制订引进人才及人才管理的政策文件。完善事业单位凡进必考制度，以进一步优化人才的使用环境。2.大力引进各类优秀人才。根据我县人才需求信息，做好面第2页共3页向外省市招聘人才工作。采取人才交流会、网上招聘等活动，通过“走出去，引进来〞方法，加大对各类人才引进力度，重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才，为经济又好又快开展提供强有力的人才支持。3.努力做好工资、退休审批工作。及时贯彻落实中央、省、市有关工资福利文件精神，标准和提高机关事业单位工作人员工资福利待遇，结合公务员法的实施，做好全县工资制度改革工作。进一步加强退休人员的审核审批管理工作。4.积极推进事业单位岗位设置工作。进一步探索事业单位岗位设置改革，加强对事业单位岗位设置的指导，促进事...
