2023年房地产公司会议发言稿.doc

房地产公司会议发言稿 房地产公司会议发言稿三篇房地产公司会议发言稿三篇房地产公司会议发言稿篇一各位员工、各位领导：　　大家好!今天，我们召开集团公司20xx年度总结表彰大会，主要对过去一年的工作进行总结，对20xx年工作进行安排部署。今天大会的主题是：凝心聚力，全面推进公司的各项重点工作在新的一年继续稳健开展,争取突破。 　　过去的一年，房地产市场环境和竞争格局发生了根本性变化，面对严峻的市场形势，兰州集团公司提前谋划，合理布署，切实有效推进各项工作。一年来，公司在工程建设，楼盘销售及土地储藏上，取得了一定进展，为公司今后的开展奠定了坚实根底。在多元经营上，各公司强化队伍建设，提高经营管理水平，其中物业公司获得国家一级物业效劳管理资质。公司治理、文化建设不断创新，组织结构和队伍建设继续夯实。一年来，成绩的取得，凝结了各位同仁的辛勤和汗水，更是大家不懈努力的结果。在此，我对大家的辛勤工作致以诚挚的谢意，希望大家在新一年里，再接再厉，取得更好的成绩!新的一年孕育新的希望，新的形势蕴涵新的挑战。我们要集中智慧，坚忍不拔，在新一年集团公司的开展上既要积极稳妥,更要扎实，方向要明确，措施要得力，保证企业健康、有序前行。 　　20xx年，是国家经济方案起航的第一年，也是我们迎接挑战，需要加快开展的一年。面对复杂多变的宏观环境和艰巨繁重的企业任务。在新的一年里，我们要把握好经济开展的良好契机，勤奋工作、勇于创新，以更加蓬勃向上的精神状态，更加昂扬的斗志，务实的作风，不断开创各项工作新的篇章，完成好20xx年的各项经营目标任务。 　　从外部市场来看，今年“十八大〞提出“稳中求进〞的经济总基调及城镇化开展的必由之路。 　　从本地市场来看，万达、恒大等外地企业的进驻，对本地房地产市场形成了较大冲击，20xx年的目标任务已经确定，所面临的任务非常艰巨，要推进公司各项开展需要实事求是、脚踏实地，肩负起集团公司赋予我们的重任。同时，面对经济继续增长，民生持续改善，开展动力增强的良好态势，公司要在谋划全局中把握重点，齐心协力，集中精力突破难点。 　　下面我就20xx年的各项工作提出以下要求和建议：　　一、标准企业管理，提高工作效率，建立现代企业制度建立现代企业制度是企业改革的方向。年初集团对公司相关职能单位、部门进行了调整，制定了各职能部门的职责，完善了各部门职能定位、管理界面和工作流程，为集团公司解决当前迫切问题，实现科学开展明确了方向，提供了保障。 　　标准企业管理，提高工作效率，需要团队高度的执行力和凝聚力，要用合理的制度鼓励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对企业的认同感;要认真做到战略合理，组织高效，制度完善，流程顺畅，人员精干。同时要改善沟通环节，提高沟通水平，要从效劳公司的大局出发，以效劳者的心态为公司的开展提供有力的保障与支撑。相互支持，相互配合，理顺关系，勇于承当责任，拧成一股绳，形成一股力。各公司领导要带头垂范，带着团队形成合力，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力和凝聚力。使员工感受到企业的重视，从而实现自我，升华人生境界和理想目标，到达企业与个人的双赢局面。 　　二、销售工作要大力推进销售工作是公司20xx年工作的重中之重，相关部门要认真分析市场形势，确定销售策略，乘势而上，使销售工作尽快呈现出良好局面。首先要加强销售力量，提高销售人员综合素质，注重与消费者形成价值共鸣，提高品牌的认知度,推广品牌的差异化，使其为企业赢得更多客户的认同和产品效劳的提升。其次，采取差异化的销售方式，深度挖掘客户资源，密切关注政策导向，认真分析市场形势，拓宽销售视野，敏锐市场触角，多角度、全方位开展销售工作。也要做好市场调研，加大宣传力度，根据销售目标，细化分解。在地域楼盘销售竞争中取得主动，优质的商品终会赢得顾客的喜爱。 　　三、加快项目建设，努力解决好工程相关问题项目建设关系到公司的持续开展。所以，要把最精锐的力量集中到项目建设上来，确保项目如期完工。要严格按照工作部署执行，加强项目施工过程各个环节的建设管理，抓好催促落实，确保工程质量和安全，保证项目高质、高效按方案推进。同时加强本钱、方案的管理，使本钱管理可控，可知。在加快推进工程进度的同时，要加强对工程组织、进度和质量管理,在建筑质量上精益求精。从规划定位到设计等每一个环节都要瞄准客户的真实需求，坚持做高品质产品，做客户切实需要的社区配套、户型以及后期的物业管理效劳。 　　四、进一步加强企业文化建设企业文化是企业开展壮大的力量源泉和精神支柱。良好的企业文化有利于优化企业建设，推动企业开展。在工作中，我们要把加强企业文化建设，纳入到日常工作的范畴，在保证公司开展生机和活力的同时，不断坚决我们事业的追求和信念。形成正确的价值观和目标导向，把企业文化建设好，成就共同的事业和梦想。 　　五、理顺、优化集团组织，做好开展保障企业进步要继续理顺和优化集团组织结构，加强制度建设与创新，标准企业经营行为，实现有效管理与行为约束。在财务管理方面，要借鉴以往工作经验，加强财务制度建设，健全公司的财务管理体系，优化融资结构，强化本钱意识，加强风险管理，资金管理，发挥财务监督控制作用。尽心尽职、严格把关，使财务工作逐步走向标准化和程序化。为公司经营保驾护航。在人力资源管理方面，要用外聘与培养相结合，品德与技能相结合的用人模式，加大企业培训，提炼企业开展中的优秀题材，创新价值体系建设，用优秀的企业文化感召人，鼓舞人;用正确的价值观引领人，要求人，关注员工的需求，凝聚员工的智慧，激发员工的潜能，关注员工的开展,培养德才兼备，认同企业文化的员工,打造一支对工作充满热情，对事业充满激情，对企业充满责任的良好团队。 　　六、多元经营是企业战略的延伸和开展的必由之路做好房地产业的同时，对多元开展要进行研究和实践，我们在资本经营，资源领域进行的探索及在物业效劳方面的长足进步，是对现有公司开展的有益补充，今后要继续深化，必须坚持不懈，不断践行，以主人翁精神探索开展途径，拓宽开展视野。为此，我们要加强土地储藏，立足兰州，根据区域因素，加大信息的收集调研。同时，在资产管理、物业管理、资源领域等方面要坚持科学有序、加快步伐，有效推进的方针，以期来实现公司战略目标，为公司长远开展奠定坚实根底。 　　同事们，困难和挑战越多，越要锤炼攻坚克难的意志，通过今天的会议，我希望大家能够进一步统一思想，认真履职，扎实工作。新的一年里，站在新的起点上，让我们团结起来，把握机遇、迎难而上，力争顺利实现公司战略经营目标，全力推进集团开展再上新台阶。同时，让员工持续进步，让企业平稳开展。拼搏铸就梦想，梦想成就未来，我深信在大家的共同努力下，在未来的征程中，我们必将充满生机、满载而归!最后，恭祝大家新春快乐、身体健康、心想事成、阖家幸福!谢谢大家!房地产公司会议发言稿篇二各位股东、各位员工：　　大家好!光阴似箭，岁月如梭，转眼之间20xx年已经过去了，新的20xx年已经开始，今天我们公司在这里召开年终工作会议，对公司两年来的工作进行总结，部署20xx年度工作。下面，让我对公司两年来的开展情况进行简要的总结：　　一、过去两年工作回忆我们昭平县辉达房地产成立于20xx年元月，同年x月份开始进行方案设计，x月份项目立项，成立项目指挥部，x月份签订项目意向协议并开始征地拆迁。20xx年x月份成立项目部，x月取得用地指标及规划设计，x月份举行隆重的开工典礼仪式。过去的两年里，在公司董事会的正确领导和决策下，经过全体员工的共同努力，扎实工作，我们付出了汗水、付出了艰辛，也收获了欢笑喜悦、取得了阶段性成果。 　　经过两年的艰苦工作，我们公司开发建设的永利新城完成完成了项目的可行性研究、前期筹划、控规调整及项目功能定位;完成了一期用地范围内所有建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作。目前，一期工程拆迁工作已根本完成，并己进入土石方施工阶段;完成了一期现场施工临时围墙的修建及活动棚屋的搭建，并已成立永利新城售楼营销中心，楼盘销销售工作正在有条不紊地进行，二期工程的征地拆迁正在有序推进。 　　两年来，我们公司的工程建设、业务管理等各方面工作都取得了显著成绩，在公司的开展史上写下浓重的一笔!在此，我深深感谢各位领导、各位同事们两年来对公司所付出的辛勤努力!二、20xx年工作方案及措施在新的一年里，我们要抓住机遇，把握当前房地产开展的良好势头，利用项目所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，集中精力打造公司的形象工程。我们要清楚认识到，只有以“品质〞作为核心竞争力才能成为末来市场真正的赢家。面对剧烈的`市场竞争，能否在新的一年里继续保持强盛的开展势头，实现公司跨越式的开展，工作再上新台阶，将是对我们工作的严竣考验。为此，公司特提出20xx年工作方案如下：　　(一)目标方案主街道及小区建设方面：　　1、三月份前完成第一期摘牌土地207亩的三通一平工作，30米大街的路基建设;同时完成沿街局部的房屋设计。 　　2、四月份开建设祥宁花园的大门及道路绿化，福宁小区的大门及道路，同时把康宁小区的祥细规划设计完成。 　　3、六月份前完成祥宁花园的建设，同时沿街房屋、康宁小区开始建设，福宁小区开始进行祥规设计。 　　4、年底前完成30米大街路面、排污、排水及绿化工程，有望祥宁花园业主入住。 　　销售方案方面：　　1、祥宁花园建设力争在六月底前争取完成。 　　2、沿主大街商住楼销售力争在年底前到达xx%以上。 　　3、祥宁花园的销售额到达xx.x亿元;沿主大街两边主房屋及康宁花园销售额到达5千万元，有望年底前销售额到达2亿元以上。 　　(二)工作措施要完成以上工作目标任务，就必须全力以赴抓好项目建设、销售工作，大力提升公司品牌和形象。 　　1、加强公司内部管理，提高工作效率要进一步改革和完善公司的管理体制和经营机制，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，挖掘每个员工的最大潜力，加大企业各项规章制度的贯彻执行及监督检查的工作力度，加强内部管理及外部沟通协调，使公司日常工作更加有序，更加有效。公司是一个团队，在这个团队中，领导者或负责人要承当好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工作中的环节作用，与团队中的人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作气氛，只有加强人员间精诚合作，才能提高整个团队的工作效率。 　　2、强化工作措施，强力推进项目建设今年，我们公司要将祥宁项目作为公司的形象工程来打造，全力以赴抓好项目的建设。在加快推进工程进度的同时，要确保工程质和安全，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质、高效按方案推进。一是加强组织协调，指派专人进驻工地，积极加强与设计、施工、监理等单位的协调和配合，及时解决施工过程中出现的问题和困难。二是实行每月调度制度，由工程建设工作领导小组每月开项目调度会，听取工地负责人汇报工程进度，安排部署下一月工作。三是加强工程建设管理，严格执行项目法人责任制、工程监理制、施工合同制、工程质量终身负责等建设管理制度，加强对工程组织、资金、投资、进度和质量管理。四是落实劳动安全防护措施，要求施工单位严格遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，加强监督检查，采取必要的安全防护措施，严格操作标准，消除事故隐患，确保生产安全。五是实行全过程跟踪监督，由相关工作人员组成项目建设督查小组，对项目建设的监理、工程质量、工期进度、财务管理等每一个环节实行全过程监督和检查。六是完善工程建设资料，建设单位、施工单位、监理单位明确专人负责各项资料的收集整理工作，保证资料的真实性、安全性和完整性，并及时归档管理。 　　3、真诚效劳，确保完成年度销售任务楼盘销售中心作为企业的门面，企业的窗口，员