2023年运营部辩论赛收集素材.docx

运营部辩论赛收集素材 　　运营部辩论赛收集资料 　　题目： 　　正方：平安生产中员工自觉性比领导重视重要 　　反方：平安生产中领导重视比员工自觉性重要 　　对方四人： 　　一、对我们有利的资料(例如：名人名言、现实生活中的例子) 　　材料1 　　平安工作的定义、不否认 领导重视 但 更注重 职工的领导与员工的职责分工、所以决定了员工自觉更重要。员工自觉才能产生实际的效果 　　1、职工不自觉，领导再管理也没用，因为人是平安管理中最活泼的因素，也是生产中能起到关键性作用的载体，这也是他们致命的弱点(星) 　　2、公司的各个方面举措都说明了领导在平安生产工作中的重视程度，但仍有事故发生，究其原因是因为员工的自觉性缺乏，由此说明平安生产中员工自觉性比领导重视重要。 　　3、我们公司xx年提出了自主平安生产，这就说明了，从长远的平安管控来说，我们要到达员工自平安管理，即使目前来说，我们员工的平安自觉性缺乏，仍然是领导重视发挥着主要作用，但，领导重视的原因是为了到达员工自主平安管理，即平安生产中员工自觉性比领导重视重要，这点与领导的想法是一致的。 　　4、人是平安管理中最活泼的因素，也是生产中能起到关键性作用的载体。 　　5、自律与他律，他律，因为我们的心智不成熟，需要他们监管，但公司长远的开展，需要。。。。。。 　　6、领导是动词，不是名词，不是具体的某个人。 　　7、领导上面还有领导，如果领导不自觉，会产生什么后果呢所以进一步说明。。。。。。 　　8、中国三峡集团总经理、安委会主任陈飞在答复三峡工程平安生产工作中提到：“平安文化与平安自觉的问题是我们本质平安型建设的一个核心思想〞，要做到主动应变、超前应变。 　　9、本质型平安型员工，想平安、会平安、能平安。 　　二、对我们不利的资料(例如：名人名言、现实生活中的例子) 　　1、 如果一味的自觉，长时间会造成麻痹大意，导致平安事故的发生，所以还是要有领导的监督。(怎么攻破，1，我们并没有说领导重视不重要或不需要，而是说员工的自觉性比。。。。。更重要。) 　　2、 从小学开始，我们就一直树典范，如雷锋叔叔等，这说明了典范在一定程度上起了领导的作用。。。。。 　　3、落实平安生产责任制，关键在领导，领导是搞好平安的第一责任人，领导的重视程度决定了员工是否将平安生产责任制落到实处。(怎么攻破，1，在两个不同部门领导同样重视，由于第二年自觉性提高了，所以工作开展起来了。2，这里正好验证了我方观点，我方认为人是平安管理中最活泼的因素，也是生产中能起到关键性作用的载体。领导是动词，不是名词，不是具体的某个人。 　　) 　　3、 古人说：“三军易得，一将难求〞，这不正好说明了领导的重要性吗(攻破：。领导是动词，不是名词，不是具体的某个人。) 　　4、员工，特别是新员工，目前心理不成熟，处于一个非常特殊的阶段。并且人的自觉性有限，自觉性的养成需要一个非常长的过程。自觉的标准是分散的。每个人的自觉程度不一样，不能把握自觉的尺度。每个人对于闻名的认识也不一样，一个个独立的平安文化不 　　能构成整个公司的平安文化。自觉不能长期稳定的发挥作用。但领导面对的是公司中的每个成员，有统一的标准，是可见的，有明确的奖惩，其稳定性高，执行力和落实性强。(攻破：领导之所以重视，是因为我们在平安生产中缺乏自觉性，这也正好说明员工自觉性更重要。) 　　无规不成方圆，而所谓规就是领导的方向性，所以领导更重要。 　　上梁不正下梁歪，所以领导更重要。(这说明我们的领导也需要自觉，我们员工更需要自觉，他歪了我们就跟着歪吗没有一点觉性) 　　三、对方可能提的问题，我们应对的反驳点(或对方破绽)，应对答案是什么 　　四、给对方下套的问题(即抛给对方后，对方无法答复，或容易诱导他们进入误区的问题) 　　1、 正方：对方xx辩，你觉得平安生产工作中需要不需要自觉 　　反方：当然需要 　　正方：很好，由此可见，对方辩友是一个非常自觉的人。对方辩友对这个问题的 　　答复已然成认是你要平安，而不是别人要你平安。可见平安是由内向外产生的结果，是内在自觉观念和外在平安行为的统一。 　　反方：但我……(被对方打断) 　　正方：现在我接着问第二个问题，请问对方辩友，你自觉吗 　　反方：这个问题已经问过了。 　　正方：对方辩友，请你认真听我的问题，第一个问题是问需要自觉吗第二个问 　　题是你自沉吗 　　反方：当然。 　　正方：对方辩友在答复以下问题时告诉我们你是一个自觉的人，而从这个问题的答复 　　我们也看得出你是一个平安的人。由如此简单的关系我们不难得出自觉决 　　定了你的平安。(掌声)请问对方辩友xxxxxxxxxxxxx 　　2、平安生产工作，领导重视了，我们就做好，领导不重视了，我们就不能自觉做好 　　吗这也说明平安生产工作不是一朝一夕的，而是长期自觉坚持的工作。 　　3、交通红绿灯停止工作了，是人们的自觉通行重要，还是交通警察指挥重要(尽量不提) 　　4、反方：不需要自觉性 　　正方：假设某个公司，员工都是不自觉的，请问对方辩友：面对平安工作，领导 　　非常重视，天天说天天讲，您认为下面不自觉的员工们会将这件事情做好吗 　　反方：不能 　　正方：很好，这也正好说明人是平安工作的载体，。。。。。。。。。。。。。。。。。 　　4、 每天的工作需要领导来监督吗(如果我们只是靠他人对自己的约束，那么试问有 　　谁能24小时盯着你不违反纪律。能保证每个24小时都在自己身边的不是只有自己吗)