人事部门规章制度一、人事部负责人人事接待：人事考培：人事投诉：人事管理：人事副部人事部长二、人事成员设置1.马甲格式：つ噯仟裡゛☆xx【人事xx】2.马甲后缀：人事实习，实习接待，人事接待，接待管理，人事考培，实习考核，人事考核，实习投诉，人事投诉，投诉管理，实习管理，人事管理人事副部人事部长马甲说明：1.人事实习会员想应聘人事通过考核后后缀：〔人事实习〕2.实习接待学习接待〔人事接待大厅，客服粉马〕后缀：〔实习接待〕3.人事接待人事接待〔人事接待大厅，人事接待红马〕后缀：〔人事接待〕4.接待管理负责接待人员的招收，管理，培训〔人事部红马甲〕后缀：接待管理5.人事考培考核培训〔黄马〕后缀：人事考培6.实习考核学习考核〔人事部全频红〕后缀：〔实习考核〕7.人事考核负责资料备案，人员考核等〔红马〕后缀：〔人事考核〕8.实习投诉学习投诉〔接待大厅，投诉粉马〕后缀：〔实习投诉〕9.人事投诉人事投诉〔接待大厅，投诉粉马〕后缀：〔人事投诉〕10.投诉管理负责投诉人员的招收，管理，培训〔人事部红马甲〕后缀：投诉管理11.实习管理学习管理〔人事部全频红〕后缀：〔实习管理〕12.人事管理晚上管理值班〔人事部全频红〕后缀：〔人事管理〕13.人事副部协助部长〔黄马〕后缀：人事副部〔2名〕注：因为人事部管理大多白天上班，所以请求一白天管理黄马，马甲挂副部，权利白天等同于部长14.人事部长全权负责〔黄马〕后缀：人事部长〔1名〕各级职责：1部长：全权负责人事部，并有权对其他部门管理人员进行监督2副部长：协助部长管理人事部，对人事部成员的管理，奖惩，职位升降，招收新人等等3考培：协助部长，人事人员的排班及实际到岗情况，缺勤登记，发现并吸收人事新人，并进行指导培训，以及最终的考核。人事考核对人事实习人员是否转正有绝对否认权。要求：态度严谨，积极认真。客观，公平，公开，公正。做好公会管理人员的资料备案，并对所有部门的管理马甲进行监督4考核。协助考培人员，做好全频道管理马甲的等级，备案以及检查工作，发现有管理人员私自更改马甲者，从发现开始，24小时内没有更改的，粉马考核人员有权撤销其管理员身份，黄马及红马，由考核人员通知人事考培，对其进行处理，同时做好记录，同通知其所在部门部长。5人事管理：在部长，副部，考培有事不在的情况下负责人事部的管理〔期间的权利等同于副部〕6接待管理：负责接待人员的招收，培训和管理工作7人事接待。负责对来到人事部的游客，嘉宾...
