第1页共11页工作总结个人评价工作总结个人评价篇一提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与缺乏，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程。如果问大家，公司靠什么生存。大家一定会毫不模糊地答复利润。利润从哪里来。学过财务的人都知道。利润=收入-支出。那么影响收入和支出的因素又有哪些呢。从大的方面来说，有营业收入、营业本钱、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、平安管理、人力本钱、设备维修本钱等等。在我们参与生产的产品中，质量是否到达了顾客的要求。有没有被退货。许多日常工作，我们是否都做好了。是否存在经常被上级指正或批评。是否经常要返工。由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失。这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购置我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广阔员工的生活和股东的红利，公司才得以健康开展。以最低的价格获得更多质量优良的产品这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。如果一家公司的产品、效劳等均比不上别家公司，那么就不会有人购置它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条那就是关门。质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们第2页共11页要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或防止无谓的浪费。在质量问题上对于顾客而言，20230-1=0，也就是说1%的微小质量错误，却可能带来20230%的损失。关于质量意识问题，我们不得不提海尔。海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识（砸烂的76台冰箱...
