2023年后进基层组织验收汇报.doc

后进基层组织验收汇报 根据关于开展基层组织薄弱问题集中整治工作的实施方案和关于做好整顿软弱松散基层党组织检查验收和总结工作的通知、县委组织部整顿软弱松散基层党组织的文件精神，xxxx镇党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我镇实际，对我镇滚村进行了全面的整顿，取得了初步成果，现汇报如下。 一、整改方法 我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施得力、目标任务明确、组织领导到位，明确了工作目标和措施，着力抓好“动、摸、析、整、〞等四个环节 1、加强领导，明确责任。镇党委于2023年6月8日召开整顿基层组织工作发动大会，研究制定整治xxxx镇滚村方案，并形成一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责、村党支部书记是直接人的工作格局。实行一把手直接联系软弱松散村的方法，将党委书记的联系点调整到xxxx镇滚村，与原联系点领导一起负责联系xxxx镇滚村。同时，镇党委书记与村党支部书记签订整改责任书，进一步明确责任，明确任务。 2、摸清情况工作组成员于2023年4月起深入xxxx镇滚村，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求党员和 群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱松散的原因，为下一步的工作奠定了根底。该村村干部理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，对政治理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，致使理论学习较为被动，学习浮于外表，造成自己对党的有关政策、理论理解不够深入，理想信念相对淡化。党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥。党性意识不强，没有时刻想到自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥，支部的战斗堡垒作用不够突出。协作精神有待加强。村干部平时习惯于各自为战，对不属于自己的工作不参与，甚至有推诿现象，致使村里量大的工作不能按时完成。档案收集不全。村干部在平时工作中对档案收集重视不够，各项档案收集不全。 3、分析原因。在摸清村根本情况的根底上，各工作组分别召开“两委〞班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。认为该村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，开展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。 4、集中整顿。在找到存在的“症结〞后，镇党委和工作组成员根据两个村的实际情况，拿出了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。一是不断加强理论学习、提高村干部的政治理论素质，坚持“三会一课〞制度。坚持召开支委 会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，认真学习和领会党的方针、政策，理解和支持镇党委关于改革与开展的各项决定、决议，并在工作中带头贯彻执行。运用理论学习指导自身的思想建设，不断提高政治敏锐性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，具有坚决的理想信念，正确处理集体与个人之间的利益关系，切实加强和改良教育教学方法，不断提高村干部的思想政治素质和业务素质。二是努力加强全村党员党性修养，树立全心全意为群众效劳的思想。牢记党的宗旨，以党员的标准严格要求自己。与时俱进，加强自身学习和修养，增强全局观念，树立正确的利益观，自觉关心和维护集体、群众的利益，正确对待个人、集体的利益，为单位谋开展，为群众服好务。三是加强能力建设，提高整体素质。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，以不断适应本村开展的要需，少说空话，多干实事，不断提高为民效劳的意识和能力，勇于承当新任务。发扬团结协作精神，在尽心尽力地做好工作的同时，对本村大、急、重的工作任务，村班子成员每个人都要积极参与，团结协作，以做好工作为目标，争取对单位的开展做出更大的奉献。四是加强学习，发挥党支部的战斗堡垒作用。努力学习，提高思想认识，把解决党员、群众的思想认识问题同解决党员、群众的实际问题结合起来，做好党员、群众的思 想政治工作。工作中充分发挥党员的先锋模范作用，努力调动群众的积极性，外树形象，内增能力。切实形成一个团结协作、发奋向上，具有凝聚力、创造力和战斗力基层组织。目前我们正在具体实施当中。 二、取得的实效 1、村级班子战斗力得到进一步加强。镇党委和工作组对村班子加大了对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。 2、村经济开展的路子得到进一步拓宽。这次整顿存在的一个共性问题是经济开展滞后，经济开展思路不明晰，农民增收困难。工作组根据实际情况，以促进经济开展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想。 3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，镇党委和工作组从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨〞活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：xxxx镇滚村历年来的土地纠纷问题。在镇党委和工作组的屡次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。 通过镇党委和工作组的共同努力，集中整顿村级党组织工作取得了阶段性成果，但还存在着一定的问题，主要是：一是由于该个村村民文化水平普遍较低，村两委班子负责人 的能力相对较弱；二是村经济开展缓慢、贫穷落后是村级组织软弱松散的根本原因等。 三、加强建设继续进步 1、建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱松散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，依靠制度来抓软弱松散的组织。 2、加强村级民主管理。从实行村务公开、民主管理入手，按照“让群众知晓、让群众作主、让群众监督、让群众满意〞的方针，积极组织开展标准村级民主管理活动，使广阔群众直接参与村务管理，行使民主权利，确保村民知情权、参与权、决策权、监督权得到有效落实，实现让“两委齐心、党委放心、干部清白、群众明白〞的目标要求。 3、切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，集中解决一些群众反映的热点和难点问题，确保全镇经济社会持续稳定健康开展。 4、加快产业结构调整，大力开展经济。把农牧业增效，农牧民增收作为当前的第一要务，结合该村实际，积极争取适合本地开展的支农惠农工程；进一步加大劳务输出力度； 大力开展特色种养殖业，如。辣椒、家禽、牛羊育肥等；引导致富能人回镇创业，从而调动全镇人民群众把全部心思和精力用到村级经济开展和个人发家致富上，一心一意谋开展，聚精会神搞建设。 中共xxxx镇镇委员会 2023年6月20日 第二篇：后进基层党组织工作汇报xxxxx后进基层党组织整顿工作汇报 〔201x年x月〕 按照会议要求，现将xxx基层党组织工作情况汇报如下： 一、后进党组织整顿工作进展情况。xxx共托管16个农村，建有16个农村党支部，201x年8月实施了“村改居〞。今年，xxxxxx、xx、xxx三个社区，因“两委〞干部作风松散、班子执行力不强、村集体经济开展能力缺乏等问题，被列为软弱松散基层党组织。为切实抓好整顿工作，xxx成立了领导小组，明确任务时间表，层层签订责任状，全力开展整治工作。目前，三个软弱松散基层党组织根本实现转化升级。 一是驻村帮扶，稳固战斗堡垒。由xxx领导班子成员分别带着工作组进驻三个后进社区，通过多种方式梳理问题，逐条列出整改方案，安排村两委“认领〞，限定整改时间、列出整改标准，确保按时保质完成整顿任务。同时，由社会事务党委从现任领导班子中选派基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部，担任后进社区“第一书记〞，为期一年，专职在村，帮助建班子、解难题、保稳定、抓开展。 二是健全机制，凝聚工作合力。完善农村工作考核、农村干部职责管理、干部包村3个意见，在决策方法、村务公开、土地及财务管理等方面进一步明确了要求。推行了“1+10〞党员联系户制度〔即1名党员主动联系10名群众，1名支委会成员主动联系10名党员〕，发挥党员带头作用，提高效劳群众水平。将部门分包社区〔街〕制度落实到底，将包村工作成绩作为评价部门工作的重要指标，提升了帮扶效果。 三是加大支持，开展村级经济。16个社区中，有4个社区开展了集体经济，群众有了集体经济分红，xxx、xx等4个社区的商业综合体正在建设。为抓好村级经济，我们一方面加大推进力度，力争在建的商业综合体早日投入使用；另一方面，鼓励社区通过利用闲置土地建标准化厂房、开展特色文化村等措施开展集体经济。目前，xxx正在研究制定相关引导支持政策，为村级经济开展创造良好环境。 二、农村干部根底职务补贴落实情况。xxx现有社区干部161人〔含离任55人〕。201x年x月，按照市委实施“四化〞管理机制的意见，参照兄弟县区做法，调整了社区干部工资收入。调整后，党支部书记待遇由补贴制转为工资制，村书记、主任和两委干部月工资分别到达2515元、1725元和1220元，书记、主任“一人兼〞的到达2767元，工资待遇标准居全市前列〔党支部书记工资由区财政负担，其他社区干部工资由村自有资金支付〕。 三、存在的主要问题和下步打算 存在问题。一是思想建设和能力建设上有差距。xxx各社区靠近主XX县区，干部队伍思想活泼，奉献意识、效劳意识相对缺乏；工作方法比拟传统，尤其是后进社区干部的业务能力有待进一步提升。二是局部村开展后劲缺乏。在三个后进社区中，xxx、xxx均有一定的村留财力，常庄因建设村集体工程支出，村留财力几乎没有〔征地收入全部投入到xxx建设〕，而且均没有产业，持续开展能力弱。三是基层治理长效机制仍不健全。特别是xxx社区，因派性问题得不到有效解决，没有实施换届选举，导致一些机制难以落实到位。 下步打算。一是抓培训，提高整体素质。通过请专家讲课、外出参观学习等方式，实现两委干部培训常态化，提高工作能力和水平。近期，将组织两委干部赴先进地区学习。二是抓监控，保持工作力度。实行社区干部每周碰头、党工委每月听取汇报等制度，对托管村〔街〕基层党支部建设实施动态监管，确保及时发现问题、将问题解决在萌芽状态。三是抓保障，提升办事能力。坚持“输血〞与“造血〞并重，将后进社区整治财务预算纳入社会事务局财务预算管理体系，确保活动有经费、人员有保障。同时，强化产业帮扶，开展集体经济，提升“两委〞班子为群众办好事的能力。 第三篇：后进基层组织整建工作实施方案安迪尔牧场雅格其艾格力村开展后进基层组织整建工作实施方案 根据中央、自治区党委和地委、县委组织部、县创先争优活动领导小组及场党委的安排部署，以上级党委确定的雅格其艾格力村后进基层组织为重点，开展为期一年的后进基层组织整建工作。根据县委组织部关于印发〈全面开展后进基层组织整建工作实施方案〉的通知要求，结合雅格其艾格力村实际，特制定本方案。 一、整建工作的目标要求 开展后进基层组织整建工作，要认真贯彻落实中央、自治区党委和地委以及县委、场党委加强基层组织建设的各项决策部署，健全维稳工作机制、促进社会稳定和谐为目标，坚持围绕中心、效劳大局，重点围绕坚决防止发生大规模群体事件、坚决防止发生恶性暴力恐怖案件来进行。同时与今冬明春村"两委"换届紧密结合，突出抓好村领导班子建设，强化社会管理措施，真心实意效劳群众，妥善化解矛盾纠纷，确保社会稳定，为实现雅格其艾格力村跨越式开展创造良好环境，为社会长治久安夯实组织根底。 二、整建工作的七项任务 〔一〕加强村基层领导班子建设。充实加强后进基层组织力量，加大从牧场机关选派年轻优秀干部到后进