2023年独家原创-浅谈煤矿安全生产教育培训作用.docx

独家原创:浅谈煤矿平安生产教育培训作用 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 【】我国煤矿事故多、伤亡大、职业病危害严重的情况，不仅仅是经济问题，更是严肃的政治问题。每发生一起重特大事故，尤其是瓦斯煤尘爆炸事故，不仅会造成广泛、恶劣的社会影响，直接涉及社会安定与政治稳定，同时还使煤矿形象受到巨大损害，严重影响到煤炭行业的可持续开展，以致出现煤矿企业招工难、煤矿院校招生难、煤矿工人找对象难等问题。因此平安生产既是煤炭工业改革开展的前提，也是衡量煤炭工业健康开展的重要标志。没有一个平安生产的局面，煤炭企业的各项工作都不能顺利进行。显然，平安生产既是广阔煤炭职工和家属的强烈愿望，也是维护人民群众生命平安和根本利益的迫切需要。 【关键词】：煤矿平安生产；教育培训；作用 必须逐步形成完善的平安生产培训体系，加强国家煤矿平安监察员的技术素质培训教育；煤矿企业法人的平安意识培训；全体煤矿职工的平安生产意识、平安生产技能的教育培训；煤矿特种作业人员平安意识和技术知识的提高，从源头上抓好事故的预防，这是保障煤矿平安生产的关键之所在。 1、进行煤矿平安生产教育培训的必要性 加强平安生产技术培训和教育，提高企业管理人员和从业人员的平安科技素质，是实现平安生产的根底和保证。 平安教育成就企业的平安生产。去年以来，就全国来看，平安生产的严峻形势仍不能无视，一些地方发生了严重的平安事故，给国家、集体、个人带来了不必要的损失，为此，国务院先后处理了两名副省级领导和省市煤炭系统的主管领导，这些，有管理上的原因，也有平安意识、自主保安方面的原因，也有平安培训管理制度不够完善，平安培训，管理工作跟不上培训开展的需要；培训理念、培训方式、培训手段、培训数量、培训质量与煤矿平安生产形势开展不相适应。在平安生产中出现这样那样的矛盾是很正常的，出现矛盾并不可怕，因为矛盾具有推动作用，它能促进平安生产的开展、平安意识的强化、平安制度的完善和平安措施的增效。 我们要认识到，员工的平安教育工作同其他工作一样，抓与不抓不一样，自觉抓与被动抓不一样。只有自觉抓，才能对情况早分析，规律早认识，措施早制定，事故早预防，做到“防患于未然〞。否那么，就会陷于被动境地，“摁下葫芦瓢起来〞，出现事故多发、疲于奔命的不良后果。只有全员牢固树立了“平安第一〞的观念，处理好了平安与效益的关系；牢固树立了“严格管理〞的观念，处理好了“人治与法治〞的关系；牢固树立了“如履薄冰、战战兢兢〞的观念，处理好了无情管理与关心职工的关系；牢固树立“常抓常新〞的观念，处理好偶然与必然的关系。依靠上述观念和关系的形成，我们才有可能做到平安管理“无缝覆盖〞，从而为实现较长的平安生产周期奠定了根底。 2、煤矿平安生产教育培训在煤矿平安生产中的改进举措 2.1、要做到系统推进 如果把平安教育工作看作一个系统工程的话，那么，还需要假设干个子系统与之相适应、相配套，以子系统的完成保证整个系统的推进。在抓好平安生产工作整体布局、强化宏观管理的同时，对具体的员工平安教育工作更需要做深入的研究和部署。比方，第一季度，横跨元旦、春节、元宵节等重大节日，必须教育员工处理好平安生产与过节的关系。因为人们都比较看重这些节日，忙于过节，精力容易分散，事故容易多发。 2.2、创新思维，优化模式，确保平安教育培训的时效性 职工的特长和优势在国有煤矿平安教育培训中是否得到开展，直接影响到职工工作和参培的情绪。因而，平安教育培训决不能不顾职工的特长和优势，不尊重职工的意愿，用一个“模式〞来铸造职工。平安教育培训的形式应为灵活多样，培育职工对其特长和优势的自我同感，促进职工自我能力和平安素质的全面提高。 结论 搞好职工平安教育培训是践行“科学开展观〞重要思想的具体表达，是实施企业可持续开展战略的的根本所在。国有煤矿企业只有高度重视平安教育培训工作，树立起强烈的平安责任心和历史使命感，全面提升人力资源的综合素质，就一定能实现矿井长治久安。 【参考文献】 [1]中国平安生产科学技术-202223年4期-陶志勇 [2]中国煤炭工业-202223年6期-郝三元 [3]山东煤炭科技-202223年z1期-陈勇，徐易元 [4]太原科技-202223年2023期-司剑 [5]煤矿平安-202223年9期-魏福生，胡国忠，王宏图，袁志刚 第4页 共4页