2023年怎样做好农村计划生育工作.docx

怎样做好农村方案生育工作 由于受农村经济水平的制约和农民落后的婚育观念的影响，以及在工作措施方面的不到位，农村方案生育工作仍然存在一些比较突出的问题，难度很大。 主要表现在： 一是农村方案生育工作经费短缺。自从方案生育工作提出建立利益导向机制，由处分多生向奖励少生转变以来，有效调动了群众主动实行方案生育的积极性。但由于县乡财政拮据，在落实经费上困难很大。尤其是方案生育工作搞的比较好的地方，需要兑现政策的人数越多，落实经费困难更大，负担更重。 二是流动人口管理难的问题较大。近年来，农村外出务工人员逐年递增，劳务输出已经成为农民增收的重要途径，为农村经济开展注入了强大活力，但也给方案生育工作带来了新的问题和矛盾。大量方案外出生主要发生在流动人口上，流动人口的流动性强，流入地管理不够完善，流出人口方案生育管理难的问题一直没有得到有效解决。 三是村级方案生育组织作用难以有效发挥。税费改革之后，村级计生干部普遍减少，根本情况是每村有一个计生专职主任，而各村民小组的计生宣传员根本上由村干部兼任，计育专干由于报酬低，工作责任抓得不实，开展工作不够得 力，加之村、组干部和广阔农民群众直接生活在一起，怕得罪人，在提供方案生育真实信息上主动性不强，造成了乡村两级方案生育工作“两张皮〞的现象，导致方案生育工作根底不够稳固。 以上这些问题，是当前农村方案生育工作中存在的共性问题。这些问题的解决，需要基层进一步落实责任，强化措施，积极主动地搞好根底工作，也需要国家和省、市在政策层面给予调控和协调，共同加以解决。 一是要进一步落实工作责任，完善方案生育工作网络。继续坚持和完善党政一把手亲自抓、负总责的领导机制，进一步完善以党委、政府、相关部门、方案生育系统“三线〞考核为主的人口和方案生育工作目标管理责任制，严格执行“一票否决制〞，不断强化方案生育综合治理。在此根底上，着重研究制定出（村、组）基层计生干部责任的制度和措施，建立岗位责任与报酬挂钩的奖惩制度，建立报酬增长机制，调动村组干部方案生育工作的积极性，完善方案生育工作网络。同时，加强对基层计生工作人员的培训，提高业务，强化素质，提高其履行方案生育职责的水平。通过完善网络，靠实责任，提高水平，形成方案生育经常抓的工作机制，做到底子清，对象明，各项节育措施及时落实，夯实工作根底。 二是要建立方案生育工作投入机制。建立利益导向机制是引导农民群众自觉实行方案生育，稳定低生育水平，促进 农村人口与经济社会协调开展的一项重要举措。要使各项优惠政策落到实处，必须建立方案生育投入机制。主动抓好各项节育措施特别是二女户结扎的落实。同时，要加强监管，确保优惠政策落实到位，使遵守方案生育政策的群众真正得到关心，得到实惠，带动广阔群众转变婚育观念，逐步走上自觉实行方案生育的道路。 三是要完善流动人口管理制度，切实加强流动人口管理。进一步完善“以现居住地为主〞的流动人口管理体制，明确流出地和流入地的责任，充分发挥流动人口信息平台的作用，认真执行协议管理、协查通报、数据共享、信息公告等制度，共同做好流动人口管理工作。在具体工作中，对流出人口，流出地要全部办理流动人口婚育证明，签订管理合同。对流出已婚育龄妇女要主动和流入地联系，实行委托管理，并加强联系，形成流出地、流入地互动的管理机制。流入地要加大管理力度，定期验证，及时催促落实节育措施，及时向流出地反响婚育信息，提高协查通报率和信函回复率，保证回函质量，杜绝弄虚作假。对流入人口，流入地要与本地户籍人口一样，实行同宣传、同效劳、同管理。各部门要加强协作，在党委、政府的统一领导下，计生、公安、工商、劳动等部门齐抓共管，摸清外来流动人口底数，分类梳理，做到横向到边、纵向到底，实行动态管理。要主动为流入人口提供优质效劳，做到跟踪到人，随访到人。 四是要强化优质效劳，不断提高群众的生殖健康水平。要进一步加强乡镇计生效劳站建设，改善效劳站根底设施条件，加强效劳站技术人员力量，进一步提高环情、孕情效劳及节育手术、术后随访等方案生育技术效劳水平。同时，积极主动开展出生缺陷干预、妇女病普查普治、婚育咨询等生殖保健效劳，不断提高广阔农民群众的生殖健康水平。 第二篇：如何做好农村方案生育工作如何做好农村方案生育工作 细节决定成败 一、根底信息的采集 包村包组干部要全面核查好根底信息， 二、如何做好计生工作、如何做好一名称职的干部 1、与群众之间关系、“根底不牢，地动山摇。〞“村看村，户看户，群众看干部。〞“团结出生产力，出战斗力。〞 2、登记好新婚、出生、死亡、流入流出等信息、 3、登记好已孕夫妇的情况、 4、、社抚费的征收 5 6、做好节育对象的思想发开工作 7、修改正的信息需做好对象及周围人群的思想工作 8、上报各种数据、与计生办站衔接好工作 9、资料的整理 2023、迎接好方案生育检查 第三篇：怎样做好农村少先队工作怎样做好农村少先队工作 ——青岛XX县区万家镇西王家小学崔瑞峰 少先队工作是学校工作极为重要的一局部，是保证学校实施素质教育的重要方面。少先队工作既是一项常规工作，又是一项不断创新的探究性工作。我从1998年接手大队辅导员工作直至现在，同事们都戏称“老辅导员同志。〞 世界在变，时代在变，这就要求我们干工作的方式也要变。虽然我已有多年少先队的工作经验了，但往往接工作时有种措手不及、很茫然的感觉。 少先队工作干就要想尽方法将其干好。因为我深深地知道，少先队工作辛苦而且意义重大，事情很繁琐，需要细心、耐心，尤其是在农村，留守儿童多，他们平时没有父母的陪伴，所以他们渴望接近同伴，趋向群体，我们应给他们构建一个充满爱心、团结协作、自由快乐、积极向上的“家〞，这个家就是少先队组织，它是雏鹰振翅飞向蓝天的练兵场，是孩子们由小家庭走向大社会的加油站。在少先队里快乐健康的成长，让每位队员成为少先队的主人，是我们辅导员的神圣职责。 领导的重视与信任，二百余名少先队员的期待，让我不得不一次次鼓足精神。本着以人为本、以德为先的宗旨，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，慢慢摸索，将我的一些粗浅经验介绍给大家： 一、将道德教育放在首位。 把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务。利用国旗下的讲话、黑板报、宣传栏、红领巾播送站等多种方式在少年儿童中广泛宣传和谐理念，教育引导少年儿童从我做起、从现在做起、从点滴小事做起，努力把根本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养队员爱祖国、爱父母、爱自己、爱他人、爱自然的情感。 同时通过少先队主题教育活动，不定期开展一些实践活动（如做四好少年、向灾区人民献爱心、诚信教育、帮助有困难的小朋友等），让队员们在活动中成长。 二、抓住少先队的有形化建设 作为农村少先队组织，刚接触是枯燥无味的，只要我们能深入持久地将工作开展下去，那迟来的收获将使你倍感欣慰。作为一个少先队大队辅导员，就要进行全队调研，摸清队情，写出调研报告，既要制定出合理的大队工作方案，又要因地制宜，突出各中队的特色队活动。切实通过组织建设表达少先队的名称，阵地建设突显少先队标志，文化建设强化少先队礼仪等方式，在队组织上开展少先队有形化建设。可通过举办红领巾理事会等方式，增强少先队员的荣耀感和责任感，通过举办辅导员培训会、少先队工作论文赛、辅导员技能大比拼等方法来切实加强辅导员的荣耀感和责任感。 首先要： 1、建立一支高素质的辅导员队伍。因为是农村小学，教师老龄化太严重。每年学年初，我就积极地与学校领导一起反复协商，最终选取了认真负责、工作能力强、综合素质好的老师担任辅导员，毕竟少先队工作管理和辅导员的整体素质是分不开的。 2、标准少先队组织建设。少先队组织建设是少先队自身建设的重要内容，是少先队工作走向制度化、标准化、科学化的重要保证，是对广阔少先队员进行教育的有效载体，是少先队教育区别学校其他教育途径的重要表达。我们学校是一所农村小学，共有六个班级，就以每个班级为一个少先中队，下设假设干小队。新学年开始，马上召开了中队辅导员会议，要求各中队做到组织分工明确，从小队到中队、队员、队干部都要分别登记，建立少先队档案。队干部挑选工作由中 队辅导员协同班级干部具体负责，挑选上进心强、对同学关心、有号召力、最好由特长的学生担任。 3、在校园内开设了“红领巾播送站〞、“队室〞、“少先队宣传阵地〞、“红领巾展示平台〞等活动阵地。 三、将平安教育落到实处。 强化学生平安意识，坚持平安第一，落实平安措施，努力做到平安教育，警钟长鸣。 组织学生广泛开展创立平安和谐校园活动。做到制度健全，责任分解，落实到人，将平安工作做深、做细、做实，确保学生平安。 深入开展平安知识教育和“防火〞“防震〞应急演练，开展学生“平安教育日〞宣传教育活动，严格执行学校突发平安事件报告制度，完善校园平安联防制度和催促检查制度。 四、在设计学校少先队活动时把握“小、细、近、实、新〞五字原那么 1、“小〞是指活动主题要小。少先队员接受教育要由浅入深，从小到大，由具体到抽象，倘假设活动主题定位过大，容易导致空洞，流于一般化而不易理解。因此，在少先队活动中，必须设计全面，使活动主题突出，目的明确，具有时代特色和儿童特点的品牌活动，这样具有一定的号召力和凝聚力，使整个活动有利于扩大少先队组织在社会上的影响，有利于加强和改进自身建设，有利于组织更好地开发和利用社会资源，同时结合少先队德育品牌创立活动，从“名称-内容-形式-效果〞，以便做得更好、更大、更强、更有影响力辐射力。 2、“细〞就是指活动组织工作要细致。辅导员在组织活动中，要把各个环节考虑周全，根据队员特长细分工作任务。作为一名辅导员，切忌把细节遗忘。细节，就是一个整体中极为细小的局部，或一个系统中平时极易被人们忽略的环节，从某种意义上讲，活动就是一个个细节组成。我们往往常会因为没重视某些细节，而不得不付出沉重代价。比方写错一个字，算错一个数；我们也常常会为一些细节而感动，又如一句温暖人心的话，一个善意的举动等。 如。迪斯尼公司公司就是从小处着眼，大处着手。在营销管理上，对细节的注重就可以加深顾客对企业注重效劳与质量意识的印象，而这一切都能决定企业最终管理上的成败。迪斯尼公司为观众和客人提供的优质效劳，使游人在离开迪斯尼乐园以后仍然可以感受到。他们调查发现，平均每天，大约有2万游人将车钥匙反锁在车里。于是公司雇佣了大量的巡游员，专门在公园的停车场帮助那些将钥匙锁在车里的家庭翻开车门。而这一切，无须给锁匠打 ，无须等候，也不用付费。但是，无论是否有人注意到，这都反映出迪斯尼公司的经营理念———臻于至善。 经验和教训都提醒着我们——把小事做精，把细节做亮。 3、“实〞是指活动要从实际出发，追求实效。对于农村地区来说，要开发适合本地特点，就要充分挖掘地区资源、教育效果高的活开工程，坚持“以人为本〞，在充分尊重学生的感情需求、人格独立和个性自由的根底上实施“实〞的活动，必须具有人本性、情感性、自主性和间接性的特点，即充分尊重学生的权利、义务和人格，依赖于每位学生的自觉性、主动性和创造性，从而得以关心、赞誉、信任、理解，更主要是需培养成由外化到内化的过程，潜移默化地产生影响，从而到达每项活动立竿见影的效果。 4、“近〞是指活动时针对性要强，即离队员的年龄近一点，离队员的生活近一点，离队员的兴趣近一点。比方：游戏是儿童的天性，也就是说“玩〞也是儿