市强戒所2023年党建工作总结.doc

市强戒所2023年党建工作总结 今年以来，在所党委的正确领导下，我所党建工作依据上级关于党建工作的总体要求和部署，以党史学习教育为契机，全面抓实政法队伍教育整顿，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，各项工作有序推动，现将全年党建工作汇报如下： 一、开展的工作 〔一〕以加强基层组织建设为目的，全面落实党建工作责任。 1、落实党建工作责任制。实行“一岗双责〞。党委书记切实履行第一责任人职责，发挥好主心骨的作用，班子成员带头履行抓党建的工作责任，党支部书记认真落实抓党建“第一人〞的责任，真正形成了党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党支部抓落实的工作格局。党委定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起争辩部署、一起推动落实，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺当完成。 2、抓好支部班子建设。今年，我所依据机构变化、人事调整和疫情防控工作实际，准时增设了临时党支部，并依据“五个好〞标准和组织程序对支部书记和支委会成员进行了改选，选好配强支部班子。加大对党支部书记、支部委员的学习培训，重点抓好新党章和条例的学习贯彻，提高党务干部的组织领导力量、协调创新力量和工作落实力量，努力建立一支政治强、作风好、业务精的班子队伍。 3、认真落实组织制度。认真落实“三会一课〞制度。严格党员教育、管理和监督。各支部坚持每月召开一次党建工作专题会议，每季度一次召开支部党员大会，每年开展支部书记述职、党员思想分析和民主评议党员工作。通过内网、宣扬栏、简报等开拓的党建专栏，做好党务公开。坚持按时足额缴纳党费，无拖缴欠缴党费现象。 4、做好党员进展工作。依据党员进展工作的“十六字〞方针，严格党员进展条件和程序，全年共进展党员3名。留意后备力量的培育，加大对入党乐观分子的培训力度，2023年共选派3名青年民警参与入党乐观分子培训。 5、深化党员承诺活动。在戒毒人员及戒毒人员家属代外表前严峻 作出“执法为民、严格管理、文明管理、公正执法、廉洁执法、热忱效劳〞的“六承诺〞。比照支部和个人承诺事项，严格监督考评。考评以党组织承诺书和党员承诺书为根本依据，实行满足度测评方法进行，测评结果予以公示，接受群众评议。 〔二〕以党史学习教育为契机，全面提升党员综合素养。 1、“线上+线下〞同步开展党史教育。线下实行集体学习、专题研讨和个人自学的方式，今年以来，已开展党委理论中心组学习11次，专题研讨6次，支部党员集中学习8次，由党委书记、党委副书记领学，同时邀请市直机关党史宣讲团成员来所宣讲，带动党员民警对党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史的系统学习。线上主要依托学习强国、红星云等网络学习资源，同时，不断拓展党史学习教育领域，如组织收看党史电视专题片，阅读xxx日报开设的党史专题或相关网络专题等，将党史学习融入日常。 2、广泛开展红色基地教育。依据2023年党建工作，3月份，组织全体党员民警赴xxxx纪念馆参观学习，5月下旬组织全体党员民辅警赴xxxx地瞻仰参观，通过听专家讲解、听红色故事，让党员民警深刻了解党史上的重要人物、重大大事、重大意义，从中吸取历史经验。 3、建立完善党员学习教育长效机制。坚持每周集中学习、每月撰写笔记，半年检查评比等制度，营造深厚的学习气氛。同时，强化督查，催促各党支部做好，备好书目，组织好学习，使党员干部在学习中开阔视野，学习学问，提高力量，增长才能，提高党员民警效劳进展的力量。 二、以开展党建实践活动为重点，全面提升党员效劳力量 1、开展结对帮扶活动。建立党员、民警思想状况分析制度和党委成员、党支部书记与党员、民警谈心制度。建立和落实所领导与困难民警和后进民警“结对子〞制度。制定党内谈心谈话活动方案，常态化开展分管领导与分管部门负责人的谈心谈话，领导班子成员与一般党员干部的谈心谈话，并着重加强对年轻党员的谈心谈话，全面把握党员干部思想动态，准时做好党员民警思想政治工作。每年定期对困难党员和退休党员开展走访慰问。 2、扎实开展“我为群众办实事〞活动。坚持把群众满足作为动身点和落脚点，多措并举为群众办实事，明确了禁毒学问宣讲、社区志愿者效劳、特困戒毒人员帮扶等9类主题活动以及活动的承办部门和完成时限。目前，我所已开展“我为群众办实事〞活动10件次，如在xxx广场开展“我为群众办实事〞大型普法宣扬活动，共发放普法宣扬资料1000余份、解答各类法律询问50余人次；乐观组织志愿者民警前往社区开展卫生帮扶和文明劝导，清扫街道垃圾，开展文明交通劝导，改善人居环境；乐观搭建戒毒机关、戒毒人员及其家属之间的桥梁，举办场所开放日活动，有50名戒毒人员亲属代表参与了活动；组织民警对突遭家庭变故的戒毒人员家属和特困戒毒人员未成年子女进行走访慰问，了解他们的就学和生活状况，为戒毒人员子女争取相关政策；分批次组织戒毒人员接种新冠疫苗，目前已有xxxx名戒毒人员完成了疫苗接种，接种率达98%；为便利外来相关工作人员及戒毒人员家属，我所特地设立了接待室，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。 〔一〕以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设。 1、加强党员干部作风建设。在全所民警中深化开展政法队伍教育整顿活动，着力整治庸、懒、散、奢等作风突出问题。从抓好纪律作风入手，把解决突出问题作为作风建设的主攻方向，着力解决纪律散漫，作风漂移，干事拖沓，执行不力等问题。进一步强化大队、科室负责人抓作风建设的意识和责任。标准内部管理，执行工作标准，坚持公正文明执法和所务公开，兑现公开承诺，接受监督评议。 2、落实党风廉政建设责任制。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。通过举办季度讲评、专题讲座等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真抓好党内监督工作。通过开展述职述廉、诫勉谈话等，强化对党员干部的监督制约。加强对重点部门、重点岗位、重点人员的监督，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉政建设取得新成果。 〔二〕以丰富党建工作宣扬载体为创新，全力营造良好文化气氛 1、充分发挥工会的纽带和桥梁、维护和保障民辅警权益的作用，关心群众生活，维护民辅警利益。重视妇女工作，切实做好退休干部效劳管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。 2、加大宣扬引导力度。利用“三八〞妇女节、“五四〞青年节、“七一〞建党节、“八一〞建军节、“十一〞国庆节等重大节日，组织党员民警开展丰富多彩的党建活动，努力营造开拓创新、团结进取、乐观向上的场所文化气氛，不断提高队伍的分散力和战斗力。如“七一节〞前后，我所举办了庆祝中国共产党成立101周年系列活动，升国旗唱国歌，重温入党誓词，表彰先进，组织集中收看庆祝中国共产党101周年大会实况，进一步激发了党员民警的爱党爱国热忱。 三、存在的问题 1、党建引领不够强。压力传导不够紧，责任意识有上热下冷的现象，党支部在组织的标准管理和党员的深层次教育上重形式、轻质量，少数党员身份意识不强，党课教育的内容形式不够丰富多样，党支部工学冲突突出，存在重业务轻党建的现象，开展党日活动不准时，有形式主义现象。 2、“三会一课〞制度落实有差距。在市直工委调研党建工作时，存在支委会记录不全，主题党员日活动纪实没有收集归档问题。 3、党员学用结合不够紧。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互沟通、拓宽学习方法，但没有做到理论联系实际、指导实践。 四、下步党建工作思路 1、坚持不懈抓学习。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇地坚持和加强党确实定领导，坚决贯彻落实党中心各项决策部署，扎实开展和持续推动党史学习教育活动，同时还要抓好辅警的学习教育。 2、坚持不懈抓基层党建。要切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用，狠抓党建工作，稳固政法队伍教育整顿成果，全力锻造讲政治、讲法规、讲担当、讲自觉的司法行政戒毒铁军。 3、连续开展党建实践活动。组织党员民警分别在群众和戒毒人员中广泛开展“我为群众办实事〞活动和爱国主义主题教育，发挥先锋模范作用，带头攻坚克难、敢于担当、创先争优，呈现新时代共产党员的良好风貌。 ，请认准www 8