2023年新形势下提高企业基层工会组织建设问题研究.docx

新形势下提高企业基层工会组织建设问题研究 从宏观形势看，随着中国进入开展新常态，市场竞争进一步转向质量、效率、品牌、特性、差异化竞争，转方式、调结构将更加重要，创新驱动更加突出。新常态下，国有企业新一轮改革进程不断加快，跨越开展更加紧迫，利益关系和分配方式发生了全面、深刻的变化，企业的组织结构和职工队伍结构实现了大幅度调整，同时企业还面临着转型升级、资源整合、产能技改升级、节能减排等压力。这些都进一步加剧了职工队伍结构的变化，增加了职工队伍稳定的复杂性，并对工会组织自身建设、创新工会活动方式、增强工会组织活力等产生了重大影响。 作为连结企业和职工的纽带和桥梁，在新形势下如何更好地发挥工会作用，维护职工合法权益、保障职工的民主权利、构建和谐劳动关系、增强职工的积极性、助推企业开展，为企业转型升级保驾护航，是工会工作面临的新课题。 一、新形势下基层工会建设面临的问题 1.工会组织的地位和作用不够明显。在市场经济条件下，企业往往注重经济指标，无视工会工作，认为工会工作仅仅表达在开展节日文娱活动，走访慰问困难职工等问题上，引导职工群众参与企业生产经营的作用不明显，从而使工会地位不断下降。 同时，职工中“有之不多，无之不少〞的观念逐渐增多，没有认识到工会在企业改革、开展、稳定中所发挥的作用，对工会概念的缺失导致职工支持、参与工会工作的积极性不高。 2.基层工会干部专业知识缺乏，用于工会工作的精力和时间有限。基层工会干部绝大局部为兼职，除了自身所学的专业外，对工会知识较 1缺乏，日常工作中，筹划工会工作的精力和时间较少。在基层工会工作创新与开展中，往往茫然不知所措，缺乏独立分析、创造性地解决问题、开展工作的能力，影响了基层工会组织建设。 3.基层工会干部在工作管理上受限于本单位领导，在处理效劳职工和服从本单位的关系上，存在顾虑和畏难情绪。不少人很想把工会工作做好，但某些活动离不开单位领导的支持，一旦本单位行政领导态度不明确，该活动开展较困难。 4.工会工作的前瞻性研究和创新性探索仍需进一步加强。多年来，企业工会工作模式标准化的同时，也逐渐固定、陈旧，存在效劳职工方式单 一、传统体育赛事缺乏创新、劳动竞赛“疲劳症〞等问题，亟待具有指导价值的理论研究和创新实践。 5.局部基层工会缺乏进取意识，感到工会工作做多做少都一样，往往对上级工会布置的任务落实不到位，一定程度上影响了基层工会的建设。 二、加强企业基层工会建设的对策与建议 1.加强企业基层工会制度建设，为企业工会开展奠定根底俗话说，“没有规矩，不成方圆〞，按照工会法第十条的规定，“形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会〞。无论企业机构组织和生产方向如何调整，基层工会活动的方式方法怎样转变，都要坚持和完善工会工作的各项制度。企业工会应该始终把规章制度建设作为工会工作的新起点和着力点，根据企业开展需要，及时修订完善各类制度，梳理各项制度流程，让各项制度流程与企业开展相适应，与职工需求相适合。例如，xx公司根据新时期xx的标准重新修订xx评选方法，根据近年来各班组人员和生产 2任务发生的变化，修订xx班组考评方法，从而调动了职工创先争优的积极性；重新修订公司xx救助方法，梳理和修订关于扩大救助范围、提高救助标准、简化申报程序等xx个方面的xx项条款，让困难职工共享企业开展成果，切实感受到了组织的温暖。 2.抓好基层工会组织建设，增强基层工会战斗力（1）紧密结合企业中心工作，注重顶层设计 推动企业改革开展和生产经营管理，必须紧密结合本单位的中心工作，将助推中心工作纳入工会年度方案。工会主席是工会建设工作的第一责任人和组织领导者，工会主席应围绕中心工作，注重顶层设计，把基层工会建设纳入企业工会工作整体规划中，既从职工群众的实际需要做决策、定任务，更要考虑实施决策，进行分析、研究，对存在的问题提出措施，指导基层工会开展好工作。 近年来，xx公司一改工会年度会议工会主席部署，分工会主席记录的模式，组织分工会主席，单位行政领导和工会办公室成员共同筹划新一年年度工会工作，鼓励分工会主席汇报交流分工会特色工作、困难障碍以及对工会的希望与建议，说出心里话，并就工会工作如何围绕科研生产经营中心、如何加强班组建设等重要议题深入讨论，畅所欲言，改作风、抓落实，效果非常好，各分工会开展的活动与中心工作结合更加紧密，突显了工会工作对生产经营的助推作用。 （2）提高企业工会干部队伍素质是发挥工会作用的重要根底。工会干部是工会工作的组织者和实践者，工会干部素质、工作能力和工作水平的上下，决定着工会组织作用的发挥和工会在企业中的地位。只有工会干部素质提高了，才能够创造性地开展好工会工作，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。同时，新的形势开展变化，给工会 3干部带来难得的开展机遇，也对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力提出了更高的要求。 这需要我们进一步创新工会干部选拔任免机制，创造优秀人才脱颖而出的环境，真正使那些政治素质高、热爱工会工作、责任心强、群众信赖的职工被选拔到工会岗位，在工会岗位上焕发荣耀。 其次，加强工会干部培训，努力提高工会队伍素质。通过短期轮训培训和业余进修等形式，及时了解最近的工会信息和工作动态，深入学习工会相关法律，成为依法维护职工合法权益的专家。同时开展重点培养，积极搭建学习、交流和发挥作用的平台，主动交任务、压担子，使工会工作人员尽快成长成才。 再次，强化意识，效劳职工。提高基层工会干部队伍素质，必须强化政治意识、强化责任意识、强化群众意识，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的xx和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为职工群众效劳。 3.不断创新，做值得信赖的“职工之家〞 面对新形势，工会工作要站在更高的高度，着眼长远开展，以建设“学习型、效劳型、创新型〞工会为目标，不断创新，真正把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家〞。 一是要推动观念转变。在坚持全心全意效劳好企业和职工群众这根本目标的前提下，增强积极进取意识，发扬敢于协调、善于协调和敢闯敢干的作风，不断研究新思路、探索新方法、创造新经验，努力变工会的组织优势为资源优势，不断壮大为职工办实事的力量，提升工会工作的实际效果。 二是提升效劳效果。深入调研，与一线职工面对面聊天，心贴心沟 4通，真正了解职工群众在工作生活中的困难，特别是精神上的需求，通过工会组织的力量解决问题，也让职工群众感受到“家人〞的温暖；在加强基层民主政治建设中，既要维护职工的政治民主权利，又要维护职工的具体利益，要切实发挥源头参与功能，进一步健全和落实涉及职工切身利益的政策和规定；在为职工提供效劳上，创新效劳方式，拓展效劳层面，不断改善职工群众的生产生活条件，让职工共享企业开展成果。 三是提升职工综合素质能力。对企业而言，要创造条件，多种渠道、多种形式、途径来提高职工队伍的整体素质，推进职工素质教育，开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动，学政治，提高职工思想政治觉悟，树立人生价值观；学文化，提高职工的文化修养；学技术，提高职工的生存和开展技能。坚持学用结合，按不同层次、不同岗位的知识需求，对职工进行继续教育，鼓励职工参加在职学习，强化各类技能人才的岗位培养。结合岗位任职资格鉴定，开展岗位练兵，实现人才复合和均衡开展，形成了企业开展与人才成长的相得益彰，良性互动。 4、创新文体活动形式，积极地“走出去〞，真诚地“引进来〞在生产经营任务越来越繁重的情况下，织织形式多样的文体活动成为丰富职工精神文化生活、职工之间沟通交流、锻炼身体的重要形式，工会组织要根据生产经营工作合理安排文体活动，积极地“走出去〞，即积极参加行业和地方组织的活动，让职工在业余时间能够充分发挥自己的特长，展现精神风貌；真诚地“引进来〞，即积极邀请专业团体，为职工提供高水准的专业享受。同时，要努力地在企业内部“建平台〞，举办综艺晚会、足球赛、排球赛、书法、美术、摄影大赛等多种活动，激发广阔员工的凝聚力和向心力。 加强工会基层组织建设，是稳固党的阶级根底和群众根底。新形势 5下做好工会工作，需要我们顺应时代要求、适应社会变化，进一步创造科学有效的工作方法，加强和完善工会组织的建设，使工会组织满足企业稳定、健康、快速开展的需要，让职工群众真正感受到工会是“职工之家〞，工会干部是可信赖的“娘家人〞。 xx年xx月xx日 6 第二篇：关于新形势下基层工会组织建设的特点1关于新形势下基层工会组织建设的特点、任 务的研究和探索 XX县区教育工会主席；朱燕 中国工会十四大提出“要加强基层工会建设，重视基层、活泼基层，努力增强基层工会的活力〞。基层工会是工会组织体制中最根本的组织单位，处在改革和开展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的根底。加强基层工会组织建设，不断激发基层工会活力，既是扩大党的阶级根底、稳固党的执政地位的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会开展道路的需要。 在新课程改革的形势下，针对工会十四大提出的要求，各学校基层工会的主要任务是：创立一支团结、乐观、向上、创新的教职工队伍，充分发挥教师是学校工作主力军的作用。这一任务的关键在于要激发工会基层组织活力、活泼基层。那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢。笔者就自己在工会建设工作中对基层工会组织建设的特点、任务的研究和探索谈一谈对此粗浅的认识。 一、激发活力，在于夯实自身根底，树立效劳意识。新形势下的基层工会工作，必须紧紧围绕以开展促开展的科教兴国主题，加强自身建设，树立效劳意识。工会要更好地效劳大局，为全面推进新课程改革，全面加强工会基层工作，夯实自身的根底至关重要。这是由工会基层组织的地位和作用决定的。工会基层组织是工会全部工作和战斗力的根底，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的组织者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来表达，要把教职工的思想和行动凝聚到全面推进新课程改革的重大事业中来。这从根本上说要靠党的坚强领导，就基层工会组1 织而言，离开了教职工群众，其作用就不可能发挥。目前，学校工会基层工作的现状还不适应或不完全适应新形势新任务的要求，工会基层组织作用的发挥与教职工群众的期望差距较大的问题还普遍存在，使工会基层工作遇到了许多新情况、新问题和新挑战。因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，切实树立良好地效劳意识，扎实做好打根底、增活力、促开展的工作。 历史和现实的经验都说明，工会组织效劳大局与全面加强基层工作，夯实自身的根底从来就是紧密联系在一起的。前者是目的，后者是手段，后者是为前者效劳的。效劳大局为加强工会基层工作提出了更新更高的要求，不断注入新的生机和活力；加强工会基层工作紧紧围绕伟大事业的需要来展开，并促其蓬勃开展。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活泼起来。胡锦涛同志在同全总新班子成员和工会十四大局部代表座谈时指出：“最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会的活力激发出来〞。党中央总是把工会效劳大局的要求和重视基层、激活基层的要求紧密结合，一贯地、现实地提了出来。这应该成为我们做好工会工作的一个规律性认识。 二、激发活力，在于提高维权能力，全面履行各项工会职能。 全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。工会基层组织必须与时俱进，准确把握自己的定位，切实履行好表达和维护职工合