2023年乡镇地税局年度工作总结.docx

乡镇地税局年度工作总结 为做好2023年度社会评价工作，按照中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发xx县2023年度社会评价方法的通知要求，xx县地税局结合本部门实际，及时建立健全领导体制、工作机制，借助现有的宣传资源，广泛进行宣传发动，开展好自检自查，认真做好社会评价各项准备工作，现将我局2023年社会评价工作情况报告如下： 一、建立健全领导体制、工作机制为认真开展好2023年社会评价工作，县局成立了由党组书记、局长任组长，其他班子成员为成员的领导小组，领导小组下设办公室在县局监察室，人员由相关科室负责人组成，负责社会评价日常工作。及时制定并实施了xx县地方税务局社会评价工作实施方案，进一步明确了社会评价工作的内容、方法、步骤和相关工作要求。 二、广泛宣传发动结合县局xx县地方税务局社会评价工作实施方案，县局及时召开会议，认真学习关于开展社会评价工作的精神、要求，积极引导广阔干部职工积极参与社会评价工作。充分利用现有的宣传资源，借助办税大厅触摸屏、电子显视屏、地税信息、简报等进行宣传发动，广泛发动社会各界和纳税人参与社会评价工作。 三、积极做好准备工作县局统一设置投诉箱，在办税大厅和征收点公布举报 ，配置了网络评议计算机，确定了负责日常工作的人员，做好各项准备工作。 四、结合实际，认真开展自查按照中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发xx县2023年度社会评价方法的通知要求，结合本部门实际，我局紧紧围绕“依法履职，优化效劳，工作效率，信息公开，廉政建设〞五个方面，认真开展自查，具体情况如下： （一）依法履职。落实“纳税人要遵从税法，税务机关也要遵从税法〞的“双遵从〞理念，积极推动有利于依法治税的体制机制建设，建立完善税务行政裁量基准制度体系，深入推行税收执法责任制，把权力关进制度的笼子，并加大执法督查力度，努力提高地税机关执法纠错能力，切实标准税收执法权和行政管理权。坚持“依法征收、应收尽收，坚决不收过头税〞的组织收入原那么，建立健全科学严密标准的税收征管机制，使征收、管理、稽查良性互动，促进征管质量和水平全面提升。标准税收执法行为，促进系统功能的完善，严格过错追究，切实减少执法过错，强化重点税源管理，堵塞“跑、冒、滴、漏〞现象，强化税收稽查，文明执法优化税收环境，全面标准税收秩序。 （二）正风肃纪。狠抓作风建设，严明党规党纪，认真落实中央八项规定精神，紧跟“四风〞新形势、新动向，深化拓展正风肃纪新成果。着力解决脱离群众、不接地气、吃拿卡要、与民争利、方式方法简单粗暴、政策落实缩水走样、选择效劳、随意效劳等行为。扎实整治作风不实、迎风违纪和“门好进、脸好看、事更难办〞等现象。认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费的要求，保持厉行节约的良好作风，积极建设节约型机关，坚决控制“三公〞经费，提倡勤俭节约、反对铺张浪费。杜绝了单位间相互宴请和用公款大吃大喝、拜年送礼、突击花钱等行为；全年无人参与用公款出国（境）旅游和没有实质性内容的培训、研讨和考察等活动；不存在豪华装修办公室和用公款购置高档艺术品装饰办公区域现象。严格预算支出管理，压缩一切不必要开支，坚决抵抗享乐主义和奢靡之风。 （三）办事公开。严格落实信息公开制度，接受社会各界监督，进一步增强公共权力和公共效劳的透明度，及时公开符合公开的政策法规、职能职责、效劳事项、办事流程、效劳承诺、收费标准、处分依据等应公开事项。不存在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、效劳承诺等方面应公开而未公开、一次性告知制度不落实和公开承诺不兑现等现象。全面推行“税务八公开〞，办税效劳厅在涉税场所设置税务公开公示牌，及时将税收政策、开征税率、办税程序等告知纳税人，做到税收法规公开、岗位职责公开、办税程序公开、效劳标准公开、办税时限公开、违章处分公开、收费标准公开、纳税定额公开、工作纪律公开、社会监督公开。 （四）工作效率。不折不扣贯彻落实县委、县政府决策部署，对县委、县政府制定的优化经济开展软环境建设各项措施认真落实到位；认真开展作风改进年活动，着力解决“五难〞问题，狠刹“四风〞，坚决纠正不认真履行职责、不作为、慢作为、乱作为的问题；坚决纠正“懒、散、漫〞、粗枝大叶、效率低下、得过且过混日子等问题；狠刹“门难进、脸难看、话难听、事难办〞衙门作风；坚决纠正以权谋私、权钱交易，讲排场、比阔气、贪图享乐的问题；坚决纠正利用职权和工作上的便利“吃、拿、卡、要〞的问题。认真履行职责，在受经济下滑、煤价大跌、主体核心税源萎缩的大形势下，做到应收尽收，尽量缩小差距，努力完成好年度工作任务；认真开展“四群〞教育活动和蹲企效劳大活动，领导干部带头深入基层、深入企业、深入群众，了解基层困难、帮助企业开展、倾听群众呼声，着力解决反映强烈的突出问题。 （五）廉政建设情况。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设任务和责任明确到部门、到主要负责人，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真抓好责任明确、责任分工、责任落实、责任追究四个环节，进一步明确党组主体责任，单位“一把手〞对党风廉政建设和反腐败工作负总责，分管领导对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各部门负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，纪检监察部门履行好监督责任，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处；班子建设和队伍管理严格、标准，进一步加强对地税干部队伍的教育、监督和管理，建立健全有效的内控机制，增强队伍素质，改进工作作风，优化部门形象。干部职工严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么及其实施方法、税务人员“十五不准〞，认真贯彻执行党纪、政纪各项规定。在履行职责中忠于职守，廉洁奉公，不存在以税谋私、以权谋私、“吃、拿、卡、要、报、占〞等现象；对本部门违纪违法或不作为、乱作为等行为严肃查处、及时纠正。通过自查，存在的缺乏主要有以下几个方面：一是少数干部职工工作的积极性、主动性还有待进一步提高；二是少数干部职工学习不够深入，不够系统；三是局部干部办事效率、效劳意识有待进一步加强；四是税法宣传、纳税辅导、业务培训的方法有待进一步拓展和加强 第5页 共5页