企业内部培训方案企业内部培训方案（一）为贯彻执行公司的各项规章制度，纠正各种不良习惯，进一步提升个人和公司形象，特拟定本方案。一、培训对象。公司全体职员。二、培训内容：公司规章制度和效劳标准（以下简称“标准〞）三、培训时间。利用周六上午进行（具体时间以每周通知为准）。四、培训形式。在公司内部以集体研讨互动的方式展开。第一阶段：意识的潜移默化（一个月）1、李践做自己想做的人（光碟一张，3小时）时间：两周周六活动方式。光碟观摩，每次活动分两节进行，每节1.5个小时。2、潜能训练时间：一周周六（全天）活动方式。联系有关培得机构，组织同事与外部企业联合进行户外拓展训练。第二阶段：标准内容的再认识（半个月）1、公司规章制度（总那么、雇用、员工守那么、考勤制度、请假、外出、待遇、休假、奖惩、考核、平安卫生、财务制度、公司会议、管理、图书管理、广告带管理）活动时间：一周周六活动方式：a、集体学习、理解规章制度（1小时）；b、结合公司现状个案研讨（2小时）2、公司效劳标准（服饰仪容、握手的礼仪、接待礼仪、礼仪、礼仪、办公室仪态要求、礼仪中的禁忌）活动时间：一周周六活动方式：a、集体学习、理解规章制度（1小时）；b、结合公司现状个案研讨（2小时）第三阶段：标准内容的研修（半个月）活动内容。结合公司实际执行的情况，就标准中个别的条款展开研讨。活动时间：两周周六活动方式。结合公司现状个案研讨，每次活动分两节进行，每节用时1.5个小时。第四阶段：业务技能的观摩（一个半月）活动内容：a、金正昆商务礼仪（共8张vcd，每张碟约60分钟）b、余世维赢在执行（共6张vcd，每张vcd约55分钟）c、解除客户抗拒的六大绝招（一张vcd，约52分钟）活动时间：六周周六活动方式。光碟观摩，每次活动分三节进行，每节1个小时。五、组织实施：1、培训部负责培训活动的组织实施，结合公司的实际情况，合理安排每期培训的主讲嘉宾。2、公司员工参加培训必须签到，培训部在培训结束后将培训签到表提交行政部备案。3、各部门应合理安排工作，协调好工作和培训时间，保证部门员工能准时参与培训活动。4、各部门可结合本部门的工作实际提出培训需求，培训部根据情况纳入公司整体的培训方案。5、培训部执行培训方案，各部门负责人指导本部门同事在实际工作中的行为调整。六、学习考查评估：学习考核评估工作的展开：培训不是目的，仅是一种手段而已。培训的效果考查评估工作本身仍然不是目的，如何对实际...
