2023年新形势下离休干部思想政治工作的几点体会.docx

新形势下离休干部思想政治工作的几点体会 新形势下离休干部思想政治工作的几点体会年龄越来越大，自理能力越来越小；房子越来越大，住的人越来越少；医药费越来越高，治愈率越来越低；生活水平越来越高，幸福指数越来越低。这就是当前老干部的现状。随着我国政治经济体制改革的不断深入，地区与地区、部门与部门、行业与行业、人与人之间的利益格局与利益关系也不断发生着变化，继而不同程度地对老干部的切身利益产生一定的影响，必然给老干部带来思想上的变化、精神上的低迷和情绪上的波动。要帮助老同志认识和解决在新的历史条件下出现的新情况、新问题，必须要有针对性做深入细致的思想政治工作，使他们在政治上、思想上、精神上永远保持着应有的朝气，如何做好思想政治工作，我根据自己的工作实践有以下几点体会： 一、“三个机制〞的有效运转是做好老干部思想政治工作的关键老干部工作的根本任务，就是要把党和国家对老干部的关心落实到每位老同志身上，保证老干部的离休费按政策规定及时足额发放；保证老干部的医药费按政策及时报销；保证新出台的有关老干部的生活待遇的政策，按上级精神能及时落实到位，老干部的思想政治工作，就已经起到了事半功倍的效果。近年来老干部当中出现的思想问题，导致向省委书记、县委书记写信，或串连准备上访，或要求约见县主要领导。无外乎以上三个方面出现了问题，要么就是离休费少发、漏发了，或没有按政策落实到位，要么就是医药费没有实报实销等等。如去年我县标准公务员津补贴，离休干部增加的幅度较大，按理这“做梦也没想到会有这么多的工资〞应该快乐才是，然而我县的老同志却快乐不起来，原因是离休干部绝大多数按“非领导职务〞档套，因为“非领导职务〞档与当过实职领导的相差200多元一个月。他们感到上级有文件、领导有讲话“就高不就低〞，周边县市没有这样的情况，唯独我县搞出个“非领导职务〞，这些老同志理直气壮，反响很强烈，情绪很偏激。后来经过十个多月上上下下、反反复复的工作终于解决，最后风平浪静、心平气和、平安无事。可见，老同志过于关注自身的利益，一旦利益遭到侵害或受到不公正的待遇，就会“怒从心头起，火向胆边生〞。所以保证“三个机制〞的有效运转，老同志的切身利益不受到损害是做好老干部思想政治工作的前提。 二、组织老干部学习是做好老干部思想政治工作的前提进入高龄期的老干部参加社会活动的时机逐渐减少甚至为零，因为年老多病，耳目不灵，手脚不便，与外界的联系走动大大减少，生活方式单一，精神生活非常贫乏，他们很希望有组织请他们出来学习、活动、参观。但现在与原单位关系越来越远，再加上有些领导对老干部工作认识缺乏，老干部的愿望很难满足，这就要求老干部局充分担当。这些年来我们的做法是： 1、四报一刊送食粮。给每位老同志征订四份报纸一份杂志，学习组长增订报刊文摘、半月谈，有足够的时间读书看报。 2、集中辅导领导讲。两个月一次组织全体老同志集中听报告。由县里的领导和部门一把手讲形势、通报情况。 3、小组讨论人人谈：每个月分三个小组， 8、9、2023三天进行讨论各自谈自己对形势、对社会、对经济的观点，知无不言，畅所欲言。 4、外出参观有感想。每年组织几次就近就地参观，感受新农村建设的新成果，城市建设的新变化，工业经济的新开展。 5、知识竞赛翻书忙。利用重大纪念活动，不定期地开展知识竞赛或保健知识有奖问答，让老同志到书中找答案。 6、评比先进树典范，每年以小组为单位，无名额指标评出“学习积极分子〞，“健康老人〞，进行表彰，大力倡导爱学习、勤思考，积极、健康、向上的生活态度。为了保证学习活动的参与率和提高老同志的平安系数，我们对每位参与的老同志发往返的路费，让他坐车、打的，从而大大提高了组织活动的有效性和参与率，老同志们既开心又满意。通过各种不同形式的学习，拓展了思想政治工作的领域与范围，不仅使老同志乐于学习，善于学习，更重要地是为老同志营造了更多的思想绿地，修养更美的精神家园，使他们的思想与时俱进。 三、建立与老干部的浓厚感情是做好老干部思想政治工作根底老同志怕孤独，怕被遗忘，怕被人低看。工作实践说明：经常性地保持与老同志的联系，经常性地与老同志交流沟通，经常性地走访、看望，经常性地帮他们解决一些份内或份外的实际困难，往往会给我们做思想政治工作带来意想不到的效果。三定、四访、五有数，应该是老干部工作的规定动作（分片包干定人员，逢年过节定时间，上门走访定有慰问品；住院必访，重大节日必访，家庭有重大事情必访，老同志病故必访；老同志身体状况有数，学习情况有数，家庭情况有数，出生年月等有数，有什么问题有数）。除此之外，还通过以下几个方面的工作，来增进与老干部的感情，增强相互之间的信任与了解，从而使老同志感到自己一直生活在党组织的关心下，自己很有尊严，很受人尊敬。 1、赏识与鼓励。老人如小孩需要赞赏，合情合理的赞赏，是一种精神保健品，能激发老同志积极的生活态度。要抓住时机及时表扬老干部的好人好事、先进事迹、好的生活方式等等，大力倡导积极养老的生活方式，每年年终评比“学习积极分子〞、“健康老人〞，给予精神和物质的奖励，激发老同志健康向上的精神状态。 2、真做知心朋友。作为从事老干部工作的同志要让所有老同志感到领导对我“特别照顾〞，平时有事无事经常打个 问候；一段时间没见或学习没来参加，打个 ；或非例行公务式的上门看望；有什么文件精神及时传达；老伴生病住院看望慰问；老同志喜欢唠叨，总想有个地方倾诉，有时间跟老同志约谈、聊天、倾听倾诉等。使他感到你很亲近、很亲切、很亲和，有什么话甚至有什么不便与别人说的都愿意跟你谈，给他释虑，给他解惑，从而给他抚慰。 3、甘为老人之子。老干部有关“两个待遇〞的问题固然责无旁贷，但有些属于家庭问题，如夫妻关系、与子女的矛盾、家庭财产分割、孙子上学等等，也要给予关心和帮助，这样使老同志感到老干部局的同志是值得信赖和依靠的，我们曾有老同志把家里的房产证、银行存折委托老干部局保管。家庭房产的处置请老干部局的同志去当“老娘舅〞。 4、尽子女之孝。老干部平均年龄83岁，每逢80、90岁大寿，我们如子女娱父母，筹措庆寿之贺，送他们鲜花、蛋糕、纪念品。金婚是老同志的一件大事，我们也是早早筹划，精心安排，把他们集中在一起为他们风雨同舟、举案齐眉庆贺，给他们拍婚纱照，追忆激情燃烧的岁月，弥补一生的缺憾。 5、支持兴趣活动。老干部能参加社会活动，兴趣活动的已经不多了，目前少数坚持正常活动的小组，如钓鱼小组、养花小组、书画小组、诗社、新四军研究会等，我们每年都要安排一定的经费给他们开展活动，需要用车我们派车，需要用人我们派人。老干部工作很具体、很细致、很实在。假、大、空的思想政治工作是没有效果的，只有从老干部的实际出发，以老为本，掌握老干部的特殊性，强化老干部的针对性，才能到达思想政治工作的有效性。 第6页 共6页