2023年安全生产与职工的安全健康新编.docx

平安生产与职工的平安健康 平安生产与职工的平安健康 平安生产在当今社会是一个不能忽略的问题，据市平安生产监督管理局统计，因违反操作规程或劳动纪律而诱发事故的比例不断增多。所以如何平安生产是一个绝对不能无视的大问题。平安生产不是说说而已，是要切切实实的落实，而平安宣传也不要程式化。像某玻璃厂每月发放工资时，每位职工都能从工资袋里拿到一张有关平安生产的宣传纸片，该厂职工每月总要看一看工资袋里的宣传纸片。一般来说，发工资之日，职工的心情都比较舒畅，工资袋里放宣传纸片，能抓住平安生产宣传的最正确时机，更容易为广阔职工所接受。它的宣传形式新，既细水长流，又做到家喻户晓，一个不漏。久而久之，通过这种宣传形式，使平安第一的观念步步深入人心，成为职工的自觉行动。 平安工作是一项科学性很强的综合性技术工作，它是企业管理一个重要的组成局部，平安生产的好与差直接反映了企业管理的状况。因此，搞好平安生产的宣传工作是很必要的。平安生产的宣传不能光靠“贴标语，拉横幅，抄黑板〞的单调做法，应该在宣传内容上、形式上、方法上不断创新。 企业领导和平安干部对职工的平安生产宣教常常被一些职工称为“敲木鱼〞。工伤事故的发生，起因和场合往往是不尽相同的，而思想上的隐患却是造成大多数工伤事故的主要成因。因此，不失时机的“敲木鱼〞，使职工在思想上时刻引起注意，是很有必要的，起到提醒，催促职工重视平安生产的作用。“敲木鱼〞时，也要讲究工作方法，不要单一化，不能乱敲。有些单位的车间主任等领导，布置生产洋洋洒洒，头头是道，而对于布置平安生产那么一语蔽之：“大家注意平安生产。〞如果领导和平安干事每天只说几句注意平安，久而久之，大家听惯了，自然也就起不到应有的作用了。 抓好平安生产，必须认真贯彻落实平安生产法，依法保平安。加强对职工的平安教育，提高企业经营者的平安管理意识，增强职工的自我保护意识，发动全体职工一齐行动，人人事事保平安。 抓好平安生产，必须贯彻落实责任制，把平安生产责任落实到岗位，落实到人。对因责任不落实，管理不到位，措施不得力引发的各类平安事故，要依法处理。 平安生产工作其目的就是保障职工在劳动过程中身体免受伤害，最大限度地减少企业职工伤亡事故的发生，从而促进企业生产经营的稳步开展。如果我们将平安工作视为一个系统的话，其内容最终可归纳为两大类，就是硬件和软件。 要实现平安生产，最理想的状态就是做到本质平安，最有效的方法是从硬件入手。理想的状态是要有一个先进的工艺流程，先进的设备以及完善的防护系统和良好的作业环境。 即使有先进的工艺和设备以及完善的防护系统，还不能构成一个完整的保障体系。人们就想到了最后一道防线，个人劳动保护用品，即我们随时见到的劳动保护用品。 当然我们也需要一个良好的作业环境，例如在自然光缺乏或夜间作业时要有良好的照明，现场的原材物料堆放整齐有序，标准设置平安通道，作业场所清洁卫生，警示标识清晰可辨等。人在良好的环境作业，精神状态较好，心情愉悦，不易疲劳。这些都是实现平安生产的必要条件。 平安工作中的软件那么是看不见，摸不着而又客观存在且能通过某种现象反映出来的意识方面的问题。在一个生产组织系统的平安工作中，这些软件起到支配左右的作用，软件的投入或者是升级，是企业在现阶段平安工作中相当看重的问题。平安软件的第一要素是平安意识，人都有需要平安的本能，然而在实际工作中，员工在相同的环境和相同的条件下作业，周而复始，就会产生麻痹思想，当偶发事件出现时，那么手足无措，另一方面就是利益的驱动，员工为增加产量，争效益而盲目拼搏，往往无视周围的危险因素，甚至明知存在隐患还冒险作业。 平安工作中的软件，包括管理制度，人员素质，信息，平安活动等内容，这些内容的实质并非固定，有很强的不稳定性和可塑性，每个软件在不同的企业可能会有较大的质量差异，使得在管理上有很大的难度。对软件的要求在各时期或各企业又有要能不一致，因而要在企业搞好平安工作，重要的研究对象应该是软件。在人员素质方面要加强培训，注意日常平安生产宣传教育，不断提高员工的平安意识。信息是管理工作的根底，通常平安工作成绩好的单位，其资料管理工作也是出色的。内容丰富的平安活动，也是用以弥补硬件缺乏的重要课题，平安活动包括公司开展的长短周期的平安活动，专项整治活动，平安检查，隐患整改，各类平安会议，平安培训等，平安活动的正常开展，能为平安管理奠下一个牢固的根基。“〞版权所有 平安工作的软硬件，各有特点，硬件的投入需要消耗较多的资金，但可靠，见较快，较好地解决人机接触的问题。软件的投入消耗的资金较少，收较不直接，但在硬件投入缺乏的时候，软件却能起到积极的作用。如何平衡好软硬件的配置，就要根据各企业的实际情况去寻找一个最正确的平衡点。 第4页 共4页