2023年建规范化乡镇财政所自评报1.doc

建标准化乡镇财政所自评报1 XX县区乡镇财政管理局： 二六工镇财政所在XX县区乡财局和二六工镇镇党委、政府的领导下，在XX县区财政局各股室和镇直各单位的密切配合下，以加强干部职工“讲政治、做表率、讲正气、比奉献〞的职业道德教育为根本，来开展财政工作。现根据自治区财政厅关于开展标准化乡镇财政所工作的通知精神，我所认真按照财政部和自治区财政厅加强“两基〞建设，推进财政工作科学化、精细化管理的要求，对照自治区标准化乡镇财政所考核表，从以下方面展开自评。 一、组织机构 1、设置机构科学。能够按照上级要求于1999年成立二六工镇财政所，设置独立机构，是一个全额事业拨款单位，有三名工作人员，全部参公，目前编制由上级主管部门XX县区乡财局统一管理。 2、二六工镇财政所实行市乡财局垂直管理体制。 二、队伍建设 1、二六工镇财政所人员配备适当方面 二六工镇财政所应有编制4人，实有3人在岗，另外从农经站借调一人担任政府会计。二六工镇总占地面积104平方公里，人口1.3万人，2023年农村经济总收入达7.8亿元，财政所担负着全镇的财政预算收支工作及发放各项惠农资金的工作，所以一直以来，面临着工作人员少、工作任务重的情况，现恳请市乡财局合理配备人员或通过公开招考配备工作人员。 2、按照现行乡镇财政所承当的工作任务，设立了所长、专项资金会计、政府会计、财政所经费会计、专项资金出纳、财政所经费出纳及票据专管员等岗位，由于工作人员少，每项工作人员都交叉兼职，没有做到一人一岗。 3、二六工镇财政所积极组织全体干部参加学历教育和计算机培训，本所财政干部90%以上具有大专本科以上学历。同时组织全体干部认真学习国家的财经法律、法规制度和国家关于惠农的方针、政策。 4、财政所没有指定轮岗交流制度。考虑人员少，及业务专业性知识比拟强，所以我所暂没有实行轮岗交流的制度。 5、我所有三名财务人员都有会计从业资格证，只有一名没有会计从业资格证。 三、业务管理 〔一〕预算管理 1、我所实行“预算共编、帐户统管、集中收付、采购统办、票据统管〞的原那么。由市财政直接管理并监督乡镇财政收支，从而标准乡镇财政收支行为，防范和化解乡镇债务风险，确保乡镇工资正常发放和机构正常运转，维护农村基层政权稳定，促进了市乡经济开展。 2、按照市财政局下达的的统一性的指导文件，贯彻“量入为出、量力而行〞的方针，坚持“保工资、保运转、保稳定、促开展〞的原那么，科学合理的编制镇政府及乡镇各站所的部门预算，按程序报批，报批程序明确标准，同时，强化财政职能，加强预算内外资金管理，积极推进“乡财市管乡用〞新的财政管理体制的正常运转。 3、及时做到与市乡财局做好年终对账和结算的工作，及时提供相关资料，按时的完成年度部门决算报表编制工作。能够及时掌握乡镇财政供给人员变动情况，按时报送财政供养单位人员信息。 4、加强债务管理，严格控制新增债务，积极消化原有债务，建立健全债务管理制度。，按照“锁定旧债、控制新债、明确责任、分类处理、逐步化解〞的原那么，年初预算按排20万元资金用于化解债务。 〔二〕收入管理 我所严格按照上级主管业务部门的要求，将收入按照分类细化，严格按照收入来源进行支出，没有出现挤占、挪用的现象，加强预算外收入及专项资金的管理工作，做好资金监管。及时处理账务做到收入、支出明细清晰，账证相符、账账相符。 〔三〕支出管理 1、根据市乡财局的统一要求，我镇先后撤销了原乡镇财政总预算账户、原乡镇财政预算外资金账户、乡镇财政转移支付资金专户、收入结算专户、粮食直补专户、退耕还林专户、国债资金专户、世行贷款、新型合作医疗专户，新开设了“专项资金账户〞并且实现网上审核。 2、严格执行年初预算，加强财政支出的有效管理，标准乡镇财政支出范围、支出标准和审批程序，严格津补贴发放，支出由经办人和证明人签字、镇财经领导小组审核、按照支付权限由相关领导审批支付，做到了支出真实、合规、合理、合法。 3、在政府采购方面没有做到全面的监控和监督。由于各种原因，政府采购方面事前参与，往往是事后才知道，因此在政府采购工作方面没有做到有效监督与监控，在今后工作中要加以完善。 4、能及时编制分月用款方案和报送支出月报表。 5、账务处理运用了新中大财务软件及乡财局统一设置的内网软件进行管理。 6、制定了相关的财务制度，在财务支出上严格按照二六工镇财经管理方法执行。 〔四〕、资金监管 1、认真履行财政监管职能，对本级和上级财政部门安排的财政资金实行全程监督，做到了依法理财、科学理财、标准理财。 2、按照“乡财县管〞要求，加强对乡镇行政、事业单位财务收支的监管，按时报账。财务收支账薄健全，账目清晰、处理及时、票据合规、资料完整。 3、在工程资金监管上，按要求及时建立资金监管台账，做好工程巡查，严格按照程序管理工程资金。 4、按照要求，我所将各项惠农资金及各项补助资金在村务公开栏及时的张榜公布，张榜公布时间为7天，以接受群众监督，对群众反响有异议的问题，我所及时的调查、取证，查明真伪，做到了公开、公正、公平。 5、对发放的惠农资金、各类补贴，我所做到了及时的抽查、巡查，以监督此类资金的发放准确。但对有些工程建设工程的建设情况，由于缺乏相关专业技术，我所没有及时的做到抽查、巡查。 6、我所按照要求，及时地将粮食补贴数据、一事一议财政奖补工程的数据信息，及时录入，并且确保数据的真实、准确。 7、在涉农补贴发放业务管理方面，我所按照政策要求，利用各种宣传及媒体，广泛的宣传惠农补贴政策，做到及时准确的发放补贴资金，及时准确、完整的上报相关数据，并设有监督 及投诉箱。 8、工程资金监管方面。由于镇上有专设工程办公室，在有些工程方面，我所没有在工程的申报、工程的公示、工程的实施等方面做到全方位的参与，但严格按照专项资金的管理方法，严格管理工程的专项资金。 9、村帐乡代管工作。目前，我所只做到了全面管理镇政府的全部财务，村级财务由镇农经站全面管理。 〔五〕资产管理 在固定资产管理方面。我所制定了相关的资产管理制度，建立健全行政事业单位资产管理信息系统，及时登记固定资产台账，固定资产登记卡片录入完整，账证、账表、账实相符。 〔六〕票据管理 票据领、用、销手续齐全，领用发放有记录，结报缴销有手续，有专柜保管、专人负责、填写标准、缴款及时。 〔七〕债券债务管理 1、我所控债和化债的工作规章制度还有待于进一步完善。 2、债券债务数据核实、录入方面。我所按照市财政局要求，及时完成债券、债务的审定核实工作，做到债务数据与原始资料相符，债券清收和债务清偿数据录入及时、真实、完整。 3、债务控制方面。我所及时建议镇政府领导做好控制乡村新增债务的发生。同时制定消减债务的具体措施，按照上级单位的要求，及时上报债权债务报表。 四、根底设施 1、办公用房根本能够满足履行职能的根本需要，办公设备配置水平能够根本满足各项业务需要。有标牌、有文件档案柜，配置有开展业务工作需要的软件和办公自动化的微机、打印机、复印机、扫描仪、数码相机等。 2、设置有美观标准的对外宣传栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，公示内容放在醒目位置。 3、网络有专人维护，网络畅通，办公自动化水平高。 4、有符合要求的防火、防盗设施，制定了突发事件应急预案。 5、财政所办公场所室外环境优美，室内窗明几净，文件归类整理，物品摆放整齐。 五、内部管理 1、内部管理制度建全，并能够严格遵守，做到了以制度管人、以制度管事。 2、在会计管理方面。我所能按照会计法和会计根底工作标准化要求，依法建账设帐、将所有的手指都统一纳入统一会计核算。建立健全内部会计管理制度，建立了会计人员岗位责任制、内部牵制和稽核制度等。组织会计人员积极参加会计人员继续教育培训。 3、档案管理方面。我所设立了专门的档案室，档案分类保管，统一平安完整，但调阅和销毁制度还不完善。 4、在作风建设方面。我所深入开展能力建设，切实增强财政干部的学习能力、创新能力、执行能力和自律能力。主动接受镇人大代表和义务监督员的监督，定期召开有关会议，广泛吸纳意见和建议，认真及时加以整改。效能建设各项制度健全，措施得力。 5、廉政建设方方面。进一步加强对职工的职业道德教育和警示教育，增强为民效劳意识，严格遵守廉政准那么，做到为政清廉，秉公理财，依法办事。实行廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的各项规定，做到不以权谋私，不搞权钱交易。 二六工镇财政所 2023年10月24日 第二篇：建标准化乡镇财政所自评报告建标准化乡镇财政所自评报告 县农村财政管理局： 财政所在县财政局和乡党委、政府的领导下，在县财政局各股室和乡直各单位的密切配合下，以加强干部职工“讲政治、做表率、讲正气、比奉献〞的职业道德教育为根本，来开展财政工作。通过全体财政干部团结一致，上下一心的努力，各方面工作都取得了令人满意的成绩。现跟据的通知〔财农村[2023]343号〕文件精神，自评如下： 一、组织机构 1、设置机构科学。能够按照上级要求设置独立机构，并加强部门协调，主动联系工作。自评得分：20分。 2、按照现行乡镇财政所承当的工作任务，设立了所长、预算管理员、惠民补助资金管理员、新型农村合作医疗管理员、村财乡管代理员、非税收入征管员、票据管理员、专项资金监督管理员、国有资产管理员、网络管理员等岗位。无超越权限，违规办理业务现象发生。自评得分：20分。 3、本所实行县财政局垂直管理体制。自评得分。30分。 4、本所财政管理工作由县农村局归口管理。自评得分。20分。 5、本所按照编制共有工作人员八名全部在岗在位，实行所长负责制，所长任免、调动，按干部管理权限办理。自评得分：20分。组织机构自评得分：100分。 二、队伍建设 1、能够严格按照用人标准和程序，对现有工作人员实行竞争上岗，没有自行招聘工作人员。自评得分：10分。 2、建立了乡镇财政所工作人员目标绩效考核方法，细化了考评内容，量化了考评指标，允分地调动了财政干部工作的积极性和主动性，提高了乡镇财政效劳水平，并对奉献突出的工作人员，给予一定的奖励，并报请县局向组织人事部门推荐提拔重用。自评得分：20分。 3、本所实行定期轮岗交流制度。对在同一工作岗位满3年的财政干部实行定期轮岗制度，充分地发挥了乡镇财政干部的工作才能，提高了工作水平。自评得分：10分。 4、建立乡镇财政干部学习鼓励机制。积极倡导全所人员主动自学，并鼓励参加函授学习及其他相关培训。自评得分：10分。 5、积极组织参加学历教育和计算机培训。本所财政干部90%以上具有大专以上学历，30%具有本科以上学历；80%以上人员取得计算机一级证书。自评得分：20分。 6、按方案、分类别、分层次，精心开展各类培训，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。自评得分：10分。 7、深入开展“科学理财创先进、我为跨越作奉献〞为主题的创先争优活动，严格遵守财政系统“五项禁令〞和文明办公“五要五不〞工作纪律，加强反腐倡廉警示教育，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。自评得分：20分。