2023年完善公立医院党建工作领导体制和运行机制.doc

完善公立医院党建工作领导体制和运行机制 近年来，随着医疗体制改革和医疗效劳模式的转变，医院的建设和开展面临着严峻的挑战，如何以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，树立和落实科学开展观，进一步加强医院党建工作，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，是确保医院又好又快开展的根底，也是新时期医院党建工作探索的一个重要课题。本文试图从医院党建工作角度出发，浅谈在以经济建设为中心的大背景下如何完善医院党建工作领导体制和运行机制，加强党的执政能力建设和先进性建设，推动医院各项工作迈上新台阶。 党的基层组织建设在党的建设中占有重要地位。随着医疗卫生体制改革的深化，医院党建工作已难以适应医院改革开展的需要。在新形势下如何完善党建工作领导体制和运行机制，使党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。因此，医院党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐的医患关系，促进医疗、教学、科研协调开展，增强党组织凝聚力和战斗力，是当前医院党建工作面临的重要任务。医院党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改良党建工作方法和活动方式，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，开创医院党建工作新局面。 一、明确职责、准确定位，把党委领导下的行政领导人负责制落到实处 在当前管理体制下，公立医院是实行党委领导下行政领导人负责制的事业单位。根据党章第五章第三十二条规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。在这种情况下，哪些事宜属重大问题，需党组织进行讨论决定，哪些事宜由行政领导人决策执行。两者在职责划分上模糊不清。因此，在医院管理工作中，必须明确以下几点： 〔一〕明确党委领导核心地位。医院是以专业技术为特长的医疗效劳机构。专业技术和医疗质量、医疗水平是医院工作的核心和主题，医院所有工作都围绕医疗中心来开展，而党的各项工作在医院中的位置不够明显，地位不够突出，影响到了党建工作在医院的开展和进步。在这种情况下，要明确医院各项工作都是在党委领导下进行的，党委处于医院领导核心地位，行政领导人负责制是党委领导下的行政领导人负责制，但凡医院重大问题都必须按照党委议事规那么，集体讨论，研究决定。同时，党委又要充分保证行政领导人行使职权。即需要行政领导人单独决策执行的事宜，党委要发挥监督保证作用和政治核心作用，积极予以支持和协助。 〔二〕积极发挥协助作用。在党和国家以经济建设为中心的大背景下，医疗工作是医院各项工作的核心。党组织负责党的路线、方针政策在医院的贯彻执行，确保医院各项工作向正确的方向迈进。但医疗、教学、科研、预防等业务工作是医院工作的核心，是其它各项工作的出发点和落脚点。党委要在确保处于领导核心地位的根底上，积极发挥协助职能，确保行政领导人能够行使职权。 〔三〕积极发挥监督作用。失去监督的权利必然导致腐败。党组织在充分发挥领导核心作用和协助作用的同时，要充分发挥其监督作用，对包括行政领导人在内的干部职工进行监督，确保权利在阳光下运行。 二、积极探索、锐意进取，大力加强医院党组织的执政能力建设 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出。“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。〞在新医改背景下，医院党建工作必须从坚持、加强和改善党的领导，稳固党的执政地位，维护社会稳定的高度，大力加强医院党组织的执政能力建设。 〔一〕扮好角色，发挥党委在处理各种关系中的作用。要在坚持社会主义办院方向的前提下，切实发挥党委在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理各部门与广阔职工关系方面的领导和凝聚作用。 〔二〕完善机制、管好干部，不断创新医院干部和人才管理机制这是医院党委发挥好政治核心作用和监督保证作用的核心内容和工作重点。首先，医院党委要坚持党管干部和党管人才的原那么，建立科学有效、鼓励和监督相结合的管理机制，健全后备干部选拔培养和专业技术人才管理制度，加强医院干部和专业技术人才的培养、提拔、任用和管理工作。其次，坚持“党管干部〞、“党管人才〞原那么和“德才兼备、以德为先〞的用人标准，实施人才强院战略，坚持党政人才和专业技术人才队伍一起抓，创造性地开展干部人才工作，建立多渠道、多视角发现和任用干部人才的用人机制，建立干部人才队伍建设的鼓励机制和监督机制，营造良好的成才创业环境和优秀人才脱颖而出的气氛。这是医院党委发挥好政治核心作用的关键环节，也是医院党建工作有所作为的重要领域。 〔三〕围绕中心，效劳大局医院党组织要紧紧围绕医院的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用和监督作用，积极参与本单位重大问题的决策，坚持党建工作服从效劳于医院的改革和开展、服从效劳于提高医疗效劳质量、服从效劳于临床科室的中心工作、服从效劳于广阔职工生活水平和生活质量不断改善的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促开展。医院党政班子成员可通过重任分担、交叉管理、双向参与等形式，密切配合，团结协作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作的开展。 三、坚持改革创新，着力推进医院党建工作上新台阶 党的十七大报告指出，必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。医院党建工作要坚持以十七大精神为指导，更新观念，与时俱进，勇于探索和创新，不断开拓医院党建工作新局面。 〔一〕强化制度建设，健全党员管理机制。坚持党要管党，从严治党原那么，建立健全医院党建工作长效机制，以科学的制度促进党建工作。医院党建工作应从完善基层组织制度，夯实党的执政根底;完善党内民主制度，积极开展党内民主，增强党的生机活力;健全权力运行机制和监督机制，推进反腐倡廉制度创新;标准党员学习制度和党的组织生活制度;建立基层党支部在党员学习教育、联系群众等方面的长效机制;推行党建目标考评制度等方面着手，加强制度建设，使相关制度标准化科学化，为医院党建工作提供制度保障。 〔二〕加强医院党组织的队伍建设。培养选拔好一批政治强、业务精、作风正的党务工作者，直接关系到医院党建工作的成效。首先，医院党组织要配备好专兼职党务干部，选拔政治业务素质高、责任心强的干部担任党政领导;培养选拔政治过硬、业务素质好的青年党员从事党务工作，建立党务干部后备队伍。其次，加强培养与培训工作。采取各种措施和方法，切实加强对党务工作者的培训和培养工作，不断提高其业务素质、工作能力。第三，加强党支部建设，积极做好党员开展工作。大力加强党支部建设，坚持用中国特色社会主义理论武装党员的头脑，用党员先进性标准标准党员的行为，强化对党员的教育、管理和监督，将党支部建设成为坚强的战斗堡垒。同时，建立中长期党员开展规划，将开展党员工作纳入党组织建设工作总体目标中，严把“入口关〞和“培养关〞，积极培养开展新党员，将优秀人员和青年职工吸收到党组织内来，扩大党组织的覆盖面。第四，加强党内监督，坚持民主集中制原那么，扩大党内民主;重视发挥党外监督的作用，加大监督力度，提高监督效能。对党员尤其是党员领导干部要加强教育、严格要求、强化监督，把教育、监督与管理有机结合起来。 〔三〕争创学习型党组织，提高党组织的战斗力。党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党这一重大战略任务，对医院党建工作提出了更高的要求。医院党建工作要紧密结合医院改革开展的实际，把加强党员干部的理论学习作为提高素质增长才干和解决问题能力的根本途径，扎实推进学习型党组织建设。医院党组织要进一步完善并严格执行各项党内学习制度，采取灵活生动的形式，结合实际，组织全体党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，贯彻落实科学开展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系。引导党员干部把学习理论与提高思想政治素质、研究解决医院当前改革开展的实际问题结合起来，真正把学习转化为促进医院科学开展的内在动力，转化为破解医院开展难题的具体工作，不断提高广阔党员干部的政治理论素质和理论修养，提高理论武装的实效。不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，使党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，建设社会主义和谐社会的积极促进者。真正使党员干部做到坚持用开展着的马克思主义指导实践，切实提高运用科学理论分析研究和解决实际问题的能力，从而推动医院各项工作的开展。 四、深入开展“创先争优〞活动，建立永葆党的先进性的长效机制 创立先进基层党组织，争做优秀共产党员，建立保持共产党员先进性长效机制，对于加强医院各级党组织的先进性建设，保持医院广阔共产党员的先进性，充分发挥医院党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。保持党的先进性要求我们必须不断适应时代开展的要求，以改革创新精神，大胆探索新形势下党员教育管理的新形式、新内容，不断加强和完善医院的党组织建设，努力构建医院保持共产党员先进性的长效机制，为医院的改革开展提供动力支持和组织保障。因此我们必须紧密结合当前开展的“创先争优〞活动，充分借鉴各地各方面的成功经验，认真总结保持共产党员先进性集中教育活动过程中探索出的行之有效的方法和措施，形成制度，并使之在党员的经常性教育中不断丰富完善，建立党员“长期受教育、永葆先进性〞的长效机制。通过开展“创先争优〞活动，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部充分发挥骨干带头作用，广阔党员干部充分发挥先锋模范作用，激发广阔党员的政治使命感和责任感、保持先进性的内在动力，不断增强党员队伍的生机和活力。为建立永葆党的先进性的长效机制奠定坚实的根底，为医院的长远开展提供动力和保障。 医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，在新医改背景下，医院党建工作要准确定位其根本职能，以加强医院党组织的执政能力建设为重点，坚持以改革创新精神加强党的基层组织建设，深入开展“创先争优〞活动，切实把党的建设与本单位工作紧密结合起来，把党建工作贯穿于医疗、管理和效劳等各项工作之中，想方设法解决实际工作中遇到的各种难题，在促进医院开展的同时不断丰富党建工作内容，使医院党建工作充满生机和活力，形成永葆党的先进性的长效机制，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，拓展医院思想政治工作的领域和空间，把全体医务工作者的思想观念、职业道德、组织纪律观念、爱岗敬业精神融为一体，不断提高思想政治工作的针对性、实效性，增强对广阔医务工作者的吸引力、渗透力、凝聚力，并带着医务工作者在改革中不断提高自身素质，增强效劳意识，不断推动医院的开展和壮大，为广阔人民提供最满意的医疗效劳。 第二篇：论述：公立医院运行机制和改革当前，公立医院运行机制缺乏生机与活力是制约公立医院改革与开展的重要因素，公立医院要想在剧烈的医疗市场竞争中求得生成与开展，关键是要建立能够与市场经济相适应的，充满生机与活力的运行机制。就目前国家已有的卫生政策和公立医院运行现状，转变公立医院运行机制，重点要做好以下几方面的工作： 1、改革领导体制，实行院长聘任制、院长负责制和院长任期目标责任制 现在，大多数公立医院还没有成为具有自我约束和自我鼓励机制完善的独立法人实体，缺乏根据市场和社会需求调整医疗供给的主动性和自觉性，争创优质效劳，参与竟争的意识还不十分强烈。有的医疗机构医务人员素质不高，管理工作跟不上，冗员多，效率低。这些不仅造成了医疗资源的浪费，同时也制约了医院的开展。要想改