2023年严肃机关党内政治生活问题的几点思考.docx

严肃机关党内政治生活问题的几点思考 内容：习近平总书记指出：“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成局部〞，在建设中国特色社会主义伟大实践中具有十分重要意义。 严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性根底工作，是全党的重大任务，也是加强机关党建工作的应有之义。本文从界定党内政治生活的政党一般属性、马克思主义政党的特殊属性和中国共产党自身的具体属性着手，阐述了严肃党内政治生活的重要意义，继而在分析当前机关党内政治生活中存在的突出问题根底上，从七个方面探究主要原因，最后提出进一步严肃机关党内政治生活的建议。 关键字：机关党内政治生活问题原因建议 党内政治生活是我们党坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平的重要组织制度，是党的生命力的源泉和党的事业兴旺兴旺的重要根底。习近平总书记强调：“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。〞机关所处的地位重要，承担的责任重大，这就决定了严肃党内政治生活必须从各级机关抓起、从党员领导干部抓起，使党内政治生活真正成为机关党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要平台。 一、党内政治生活的涵义 党内政治生活的概念最早来自毛泽东1929年在古田会议决议中反对党内主观主义错误时所说的：“纠正的方法：主要是教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化。〞1980年党的十一届五中全会通过的关于党内政治生活的假设干准那么，正式采用“党内政治生活〞概念。此后，党的十二大党章及以后党章的总纲中也明确提出“党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原那么问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误〞。从广义上看，党内政治生活是指党内全部政治活动，包括党内组织体系、党内文化、党内政治关系、党内制度等内容。从狭义上看，主要是指党内的思想文化活动、党内领导决策活动、党内关系和党内制度、党内行为状态等。党的十八大以来，习近平总书记有诸多的新论述，为正确把握这一问题提供了遵循，大致可以从三个层面来界定“党内政治生活〞。 一是从政党一般属性来看，作为政治集团的任何政党都有其各自的党内政治生活，这是其调节党内关系、解决党内矛盾和问题的重要途径。习近平总书记在谈到政党自身生活的政治要求时指出：“现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不成其为政党。就是西方国家，主要政党在政治方面也是有严格约束的。〞由此可见，党内政治生活，是政党自身建设共同规律的要求；自身没有政治生活的集团，不能称其为政党。 二是从马克思主义政党的特殊属性来看，就是习近平总书记指出的，严肃党内政治生活是“马克思主义政党有别于其他政党的本质特征〞。他在党的十八届六中全会的讲话中又进一步指出，开展严肃认真的党内政治生活，是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。就是说，马克思主义政党区别于其他政党的重要标志，不在于有没有政治生活，而在于有没有严肃认真的党内政治生活；马克思主义政党的党内政治生活，就应该是严肃认真的；严肃认真的党内政治生活，是马克思主义政党的题中应有之义。 三是从中国共产党自身的具体属性来看，也是习近平总书记在党的十八届六中全会讲话中指出的，严肃认真的党内政治生活，是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙〞，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉〞，是纯洁党风政风的“净化器〞。这一重要论述，既指出了作为政党的党内政治生活的一般功能作用，又表达了马克思主义政党的党内政治生活的特殊要求，也反映了我们党开展党内政治生活的成功经验，是迄今为止我们党对“党内政治生活〞最权威、最全面的界定，意义非常重大。 二、严肃党内政治生活的重要意义 （一）严肃党内政治生活是增强党的凝聚力和战斗力的重要法宝 党在革命、建设和改革中，摸索形成并不断改进完善的党内政治生活制度，在党的建设中发挥了巨大作用。回忆党的历史，什么时候党内政治生活坚持得好，党的事业就充满生机活力；什么时候党内政治生活遭到异化和破坏，党的事业就会遭受挫折、蒙受损失。 （二）严肃党内政治生活是机关党建工作落实全面从严治党责任的必然要求 机关是落实全面从严治党的主要阵地之一。全面从严治党对机关党建工作提出的新要求，决定了各级机关党组织必须始终严肃党内政治生活，以踏石留印、抓铁有痕的决心和行动推动全面从严治党要求落到实处。实践证明，党内政治生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。如果党内政治生活质量无法保证，那么落实全面从严治党就无从谈起。 （三）严肃党内政治生活是效劳“四个全面〞战略布局的重要保证 机关党员干部的思想理论水平、党性修养、能力素质和工作作风情况，直接影响着改革开展稳定大局，关系到党的事业兴衰成败。积极健康的党内政治生活，能充分保证机关党员干部对党内事务享有平等的知情权、参与权、管理权和监督权，保证党内决策的科学性和民主性，对各项决策达成广泛共识，形成广泛认同，从而激发广阔党员干部在效劳“四个全面〞战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中充分发挥聪明才智。 （四）严肃党内政治生活是加强机关党员队伍建设的重要途径 党内政治生活作为机关党建工作的重要抓手，根本作用之一就是组织机关党员干部认真学习党的理论，不断提高机关党员干部的理论水平。积极健康的党内政治生活对机关党员干部具有教育、改造、管理和监督作用，严肃党内政治生活有助于机关党员干部坚决理想信念，提升思想政治素质，不断增强党组织的凝聚力和向心力，打造政治、能力、作风过硬的党员队伍。 三、当前机关党内政治生活中存在的突出问题及主要原因 （一）主要问题 党的群众路线教育实践活动开展以来，机关党内政治生活得到了明显加强，从总体上看是积极健康的。但同时也要清醒地看到，通过各级巡视发现全面从严治党主体责任不落实、管党治党不力、党内政治生活不严肃等典型问题屡见不鲜。归纳起来，集中表现在如下几个方面： 1、有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题。有的机关党员干部对参加党内政治生活不感兴趣，缺乏严肃态度，会上“打瞌睡〞、“开小差〞，会下“说怪话〞、“发牢骚〞，热衷于散布小道消息，只议论人，不议论事。有的同志无视党的纪律规定，想事情、干工作以自己是否喜欢、是否对自己有利为原那么，遇事挑三拣四，与组织讨价还价，合意的就干，不合意的就不干。有些领导干部还存在官僚主义，脱离实际、脱离群众，喜欢独断专行，特权思想根深蒂固。 2、有的机关党组织开展党内政治生活存在发扬民主不够、正确集中不够问题。有的机关党组织在党内政治生活中，没有认真贯彻民主集中制，既有发扬民主不够、搞“一言堂〞问题，也存在正确集中不够、班子里各自为政问题。有的党组织书记家长式作风严重，凡事只讲集中不讲民主，先定调子，事无巨细都个人拍板，把集体讨论当形式，对多数人的意见置假设罔闻。有的领导班子和班子成员把分管领域当成“私人领地〞，班子成员间互不买账，遇事推卸责任，互相扯皮，内耗严重，突出表现在搞团团伙伙、拉帮结派，政治生活江湖化。一些单位和部门对党内政治生活的政治性、原那么性仍有缺失，比方说在民主生活会上开展批评和自我批评的时候，仍然存在旁敲侧击式的批评、表扬式的批评、避重就轻式的批评等等。 3、有的机关党组织开展党内政治生活存在形式化、庸俗化问题。有的机关党组织开展党内政治生活，存在好人主义，“礼炮〞、“哑炮〞、“空炮〞多，进行批评和自我批评时搞形式、走过场，“辣味〞不够，“甜味〞十足。有的同志“怕〞字当头，批评领导怕被“穿小鞋〞，批评同级怕“伤和气〞，批评下级怕“丢选票〞，自我批评怕“丢面子〞；要么一言不发、沉默不语，要么只唱赞歌、不讲真话。有的同志“虚〞字作怪，批评他人避重就轻、浮光掠影，谈自身缺乏避实就虚，即使被其他同志当面指出问题，也往往强调客观因素，为自己开脱。 4、有的机关党组织开展党内政治生活存在搞变通、随意化问题。有的机关党组织不重视组织生活的开展，存在不经常、不严肃、不认真的问题，制度标准不完善，执行不到位、随意性强的问题最为突出。组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上〞，就是没有落实到实际行动上，或者党内政治生活方式方法单一，缺乏创新，组织活动流于形式，走过场。有的存在“例行公事〞的片面想法，将严肃的组织生活简化为读读报纸、学学文件、听听党课、写写体会，或者片面地以“业务单位〞自居，用业务学习和布置工作代替思想交流。 （二）主要原因 1、制度规定不够严密 严肃党内政治生活最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。但是一些单位和部门还是存在权力过分集中于个人或者少数人手里的问题，从而制约了党内民主的开展，使得一些党组织民主集中制贯彻不到位。另外，党内政治生活的一些制度，仍然停留在原那么性的要求、一般性的安排上，内容较为粗疏，操作性和刚性不强。如民主生活会制度，主要是对内容、方法、步骤进行规定，对召开次数上一般规定“每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开〞，但对什么情况下必须增开没有明确要求。 2、组织权威不够强化 组织权威的缺乏或弱化，导致党内政治生活严重庸俗化。一方面，在局部机关党的组织中，严格按照民主集中制原那么来集体领导的组织权威渗透力缺乏，或受到内部外部因素的影响而弱化了组织原那么，实际上造成一把手“代表〞组织说了算，甚至个人凌驾于组织之上的局面。另一方面，局部机关领导班子特别是一把手的坚持原那么、模范带头、严格把关作用发挥不够，甚至得过且过，不愿、不敢与不良现象、不良风气、错误行为作坚决斗争。再加上党员群众的组织意识不够强，导致庸俗化问题屡禁不止。 3、参与机制不够完善 参与机制的不完善，导致党内政治生活趋于平淡化。相当一局部机关党员领导干部想问题、作决策时脱离实际、想当然、自以为是，或唯我独尊，或主观臆断，遇到问题不是发扬民主，而是先入为主，甚至成为“拍脑袋〞决策、“拍胸脯〞保证、出了事“拍屁股〞走人的“三拍干部〞，给后人留下不少“后遗症〞。党员干部参与机制不健全，主要表现为渠道不畅和渠道缺失两个方面。 4、监督约束不够标准 党内外民主监督机制不够标准、约束力量薄弱，导致党内政治生活不严肃。集中表达在两点：一是民主监督缺乏科学评价体系的支持，影响了党内监督的客观公正性。二是民主监督的结果缺乏强制性的执行机制，降低了党内监督的权威性。在以上两点原因的作用下，一些机关党组织和党员领导干部缺乏工作激情，缺乏创造性，机械执行上级部署要求；学习贯彻中央精神时与实际结合的功夫缺乏，停留在“外表化〞、“一般化〞，落实工作不充分、打折扣。 5、认识程度不够深入 少数党组织书记管党意识淡薄，重经济轻党建，无视了管党治党责任，无视了党内政治生活，对如何加强党员队伍的教育、管理、监督思考不多、着力不够，党建工作被“边缘化〞。一些领导干部存在重制度约束、轻思想教育；重物质鼓励、轻精神鼓励；重结果、轻过程，因而对党员干部的思想动态、思想引导不关注，淡忘了党性原那么、党员责任。局部机关党员干部党员意识不强，参与意识和行使权利的能力不强，对党内事务关注度不高，导致党内政治生活不正常。 6、组织观念不够扎实 由于党的组织观念不强，加上特权思想作祟，有些机关领导干部的公仆观念不牢固，对“我是谁〞、“为了谁〞、“依靠谁〞的问题没有清醒的正确认识，没有真正按照党章要求来落实，没有做到思想上认同、实践上认同。局部机关的领导班子和主要负责人把机关党员干部的权利与义务放在一边，坚持原那么不够彻底，执行规定不严格，处理问题时或搞下不为例，或搞网开一面，或高高挂起