2023年三严三实组织生活发言司法干部三严三实专题民主生活会发言材料.docx

三严三实组织生活发言 [司法干部三严三实专题民主生活会发言材料] 司法干部三严三实专题民主生活会发言材料 按照“三严三实〞专题教育活动要求，我认真参加学习活动，并结合自身思想和司法行政工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向党组和各位领导汇报如下： 一、 修身不是很严，修养水平一般 一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民效劳，也是衡量一位党员干部行为准那么的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众效劳中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的业务工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以不是分管的业务工作为由，产生了事不关己、“多一事不如少一事〞的错误思想，对司法行政基层群众的疾苦了解不够、关心甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民效劳的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“我是谁、依靠谁、为了谁〞的问题。三是道德修养有时放松。作为一名公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德标准的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵抗，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不敢作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。 二、用权不严不慎，工作缺乏韧劲 一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手〞，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，那么缺乏“紧抓不放、一抓到底〞的“钉钉子〞精神。有时以“不懂不行〞为由，不能亲自到业务工作第一线到了解情况，深入到县市区局的次数也不是很多，主动与群众谈心，真心听取他们意见的回数很有限； 对一些看似软性的工作，有时存在着应付了事，以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全面工作考虑不周。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的工作角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑多了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党组的中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。 三、律己有所放松，担当意识不强 一是存在“自己高明〞思想。总以为自己参加工作多年，没有功绩，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，工作的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力又不差，不虚心请教他人，存在着盲目自信，听不进群众意见的现象。二是存在“不敢担当〞意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在分管的个别业务口上发生纠纷有群众投诉时，有些需要自己协调的工作，让业务口的同志去处理，而自己那么在办公室遥控指挥。三是存在“爱讲面子〞的问题。勤俭节约意识不强，对效劳对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，在接待上级业务部门，存在怕接待不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子虚荣的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。 四、谋事求实不够，工作作风浮漂 一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己作风浮漂，只是象征性到了一些县市区司法局、司法所和律师事务所走了一遍，没有与基层的同志面对面地研究工作，对基层工作的全面性、深入性、广泛性还了解不够，沉下身子“解剖麻雀〞的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局性工作的成功经验和方法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广阔基层和群众的实际情况与需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不适宜。 五、创业精神缺乏，工作思路不宽 一是工作方法不多。总感觉效劳对象有需求再效劳，尽量少去打搅基层，主动问和主动效劳的意识缺乏，因而造成了效劳落实不太到位。例如，针对司法鉴定工作管理紧不起来的问题，我就深入了解不够实际不够，管用的方法不多。二是创新精神缺乏。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在行政管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不出来切实管用的新招式。 六、做人严谨不够，实在还欠火候 “老老实实做人，干干净净做事〞本来一直是我工作和生活的座右铭。但就像诗经所曰：靡不有初，鲜克有终。没有矢志不渝地坚持好。如，当社会上有不正之风刮起时，对“四风〞的危害性缺乏深入的认识，特别是随着市场经济的不断开展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对自身的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。而且受传统观念的影响，存在着不热情接待上级部门的同志是对客人的不尊重，个人无法改变这种现象，而只能随大流等模糊认识。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对下级负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对待工作进度有了缓一缓也不迟的懒惰想法。 七、产生问题的根源 １、放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。群众观念就淡薄，淡化了共产党员的宗旨和人民公仆的本质。 ２、放松了学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。缺乏高度的政治责任感，缺乏争创一流的精神，造成精神萎靡不振，得过且过。 3、严于律己不够。因此个人在党性修养与群众的愿望上有一定差距。 4、把关不严。碍于情面，怕得罪人，缺乏担当精神，对个别不应解决的问题也网开一面。 八、整改措施 针对以上问题，本人通过认真反思，应从以下几个方面认真整改： 1、加强学习的自觉性，多学习领会上级文件、方针政策、业务知识，努力提升自己的理论功底和业务能力。 2、增强工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。 3、进一步解放思想，更新观念，增强工作的创新意识，在抓好必选动作的同时，力所能及地多进行一些自选动作，多创新一些司法行政工作新思路、新方法、新途径。 4、注意工作方法，加强与班子成员和一般干部的沟通和协调，做到原那么性与灵活性相结合。 5、切实转变工作作风，多下基层解决实际问题，特别是明年全市的普法依法治理“七五〞规划的制定和启动，压力大、责任重，要突出这个重点工作，力争圆满完成任务。 6、增强工作责任意识，大局意识，遇事敢于担当，杜绝老好人思想。 7、积极围绕上级和党组的中心工作，多为领导出主意、想方法、提建议，积极争取领导把自己分管的工作摆上重要位置，为“五型XX〞建设和“富民兴许〞战略奉献力量。