转变工作作风研讨发言.docx

转变工作作风研讨发言 按照市委关于开展〞作风大转变〞活动的部署要求，围绕会议主题，结合自身工作实际，作如下简要发言。 一个地方的开展，干部是决定性力量。当前，我市正在着力全面优化营商环境，其中干部作风就是重要的营商环境，是决定项目能否顺利落地、企业能否留得住的重要因素。 第一，转变干部作风必须牢牢抓住解放思想这个关键。摒弃官本位思想，下大力气解决思想固化、观念僵化，摆花架子、做外表文章等问题，俯下身子，变“被动找上门〞为“主动送上门〞，当好“店小二〞、做好“效劳员〞，增强效劳意识，提升效劳效能。要在着力破除体制机制性障碍、激发市场主体活力上下功夫，持续解“难点〞消“痛点〞祛“堵点〞，推动营商环境持续优化，为企业的健康可持续开展添油助力、保驾护航。 第二，转变干部作风必须坚持问题导向，锁住存在的突出问题。对症下药，动真碰硬加以整治，切实以干部作风大转变推动营商环境持续优化。对于“不敢为〞，要研究建立容错、纠错、补错机制，为真正敢担责、敢创新的干部卸下包袱，破解“多干多错〞困局，真正为创新者撑腰打气、为担当者保驾护航；对于“不愿为〞，要坚持正向鼓励，树立鲜明用人导向，充分发挥绩效考核“指挥棒〞作用，以实绩论英雄，确保干部队伍有生气、有活力；对于“不善为〞，要通过精准培训，增强他们的工作本领，从而让他们成为本职工作的行家里手，帮助他们消除本领恐慌。 第三，转变干部作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数〞。只有领导干部以身作那么、积极垂范，发挥标杆作用，才能够上行下效，带动作风实现大转变。主要领导干部要把贯彻落实优化营商环境的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧盯重点事项，严防“盲点〞“死角〞，以“刀刃向内〞的勇气持续优化营商环境。要充分发挥“头雁效应〞，以“关键少数〞引领“绝大多数〞，带着全市干部到工作一线去、到项目现场去、到困难问题集中的地方去，了解企业群众所思所盼，主动效劳、主动发现问题，切实以优质高效效劳办实事、解难题、促开展。 总之，作风建设永远没有休止符，要以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，坚持抓常、抓细、抓长作风转变，切实把优良作风体现到推动各项事业开展中去，真正以营商环境的“绿水青山〞，换来高质量开展的“金山银山〞。