2023年计划生育科技大练兵活动方案.docx

方案生育科技大练兵活动方案 一，重要意义 开展科技大练兵活动，是贯彻落实中央决定，省委，省政府实施意见精神的重要措施;是提高基层方案生育技术人员理论水平，业务素质和技术技能，促进技术效劳质量的全面提升，满足群众方案生育生殖保健需求的重要途径;是推进基层方案生育效劳机构的标准化建设，标准化管理和提高优质效劳水平，促进以人为本方案生育技术效劳新机制的建立和完善的重要载体;是加强技术效劳能力建设，构建社会主义和谐社会，完成新时期人口和方案生育工作使命，实现好，维护好，开展好人民群众根本利益的重要保障. 二，指导思想和原那么 指导思想：以科学开展观为指导，坚持以人为本的效劳理念，坚持立足本职岗位，提高综合素质，增强效劳技能，造就一支高素质方案生育技术效劳队伍，为稳定低生育水平，构建社会主义和谐社会做出应有奉献. 遵循原那么：方案生育科技大练兵活动应遵循"全员参与，立足本岗，因人制宜，讲求实效"的原那么： 1，全员参与：每一名方案生育干部都代表着方案生育工作者的形象，都承担着为群众效劳的重要职责，都需要树立正确的效劳理念，更新科学知识，提高效劳技能.开展科技大练兵活动必须组织方案生育技术效劳人员全员参与，确保提高方案生育技术效劳队伍整体水平. 2，立足本岗：每一位方案生育技术效劳人员，都要立足本职岗位，按照岗位要求，认真学习知识，操练技能. 3，因人制宜：各级方案生育技术效劳机构要指导技术效劳干部从各自的实际出发，制定出切合实际的学习方案，按照干什么学什么，缺什么补什么的要求，因人制宜，切实提高全员干部的理论水平和履行本岗位职责的能力. 4，讲求实效：科技大练兵重在实效.要按照市人口计生局的统一部署，组织好科技大练兵活动.要结合各自实际，注重技术效劳队伍根底理论，根本知识，根本技能的全面提高，切忌形式主义. 三，目标要求及主要内容 （一）目标要求 1，促进技术人员进一步树立以人为本的效劳理念，树立终身学习，对技术精益求精的理念，全面提高技术人员的整体业务素质和综合效劳能力. 2，造就一批具有先进效劳理念，精湛效劳技术，良好效劳态度的方案生育技术效劳标兵，培养一批方案生育技术学科带头人. 3，营造在方案生育技术效劳机构内部学理论，练技能的良好学术气氛，促使在职学习，培训，继续教育的长效运行机制进一步形成，促进技术效劳队伍健康开展. 4，促进各级方案生育技术效劳机构进一步依法执业，标准执业，树立技术优良，效劳优质，环境优美的良好形象，把方案生育效劳机构建设成为育龄群众之家. （二）主要内容 1，方案生育技术根底理论与根本知识. 2，生理学，心理学，生物学，根底医学等根底理论知识. 3，方案生育手术常规操作技能. 4，避孕方法知情选择，避孕节育，优生优育，生殖健康咨询指导技能. 5，查环查孕及b超操作. 6，根本检查及生殖道检查操作技能. 7，根本检验知识与操作技能. 8，医疗文书书写标准及管理. 9，避孕药具的储存，管理，发放，随访等知识. 2023，护理知识及技能. 11，效劳机构管理及依法执业知识. （三）参加人员范围 市，县，乡方案生育效劳机构从事方案生育技术效劳和避孕药具管理发放的人员，根底理论知识为全员必学内容，技能考核按方案生育临床医疗，咨询（方案生育及男，女生殖健康），护理，检验，b超诊断，药具六类进行. 四，主要形式 以自学为主，辅以培训，观摩教学，讲座，专题研讨，进修，理论测试和技术竞赛等形式. （一）全员自学.科技大练兵活动以自学为根底，自学要贯穿于整个活动期间.全体技术人员要根据本岗位职责和个人实际情况，制定学习方案，安排好学习时间，确保完成学习任务. （二）培训进修.各县区要积极选派专业技术人员参加西部技术效劳人员进修方案和三千人才进修方案，积极参加各类方案生育技术业务培训班，继续教育，专业临床进修等.县（区）计生局年初要制定培训，进修年度方案，每年要对辖区内方案生育技术效劳人员至少培训1次，所有参与培训的技术效劳人员要有学习笔记. （三）讲座和观摩教学.各县（区）可安排适当的模拟教学，邀请有经验的专家进行模拟操作，现场指导.也可邀请有关专家作学术讲座，进行知识更新教育.每个技术效劳人员每年至少参加一次市或县人口计生局组织的专题讲座或观摩教学. （四）学习交流与专题研讨.各级方案生育技术效劳机构要完善学习制度，开展学习交流和专题研讨活动，交流总结实践经验和工作体会，强化训练效果. （五）测试和竞赛.各县（区）在开展岗位练兵活动的根底上，要对技术效劳人员普遍进行测试，县（区）计生局每年必须对方案生育技术效劳人员进行一次理论和技能测试.岗位竞赛应以县（区）为单位，逐级选拔，为参加全市及全省竞赛做好准备.测试和岗位竞赛均应包括根底理论知识和操作技能两个方面.县（区）计生局要将技术效劳人员的每次测试成绩和竞赛情况存档.通过测试和岗位竞赛，全面检验科技大练兵成果. 五，进度安排 科技大练兵活动总体安排为三个阶段.时间安排为202223年～202223年. （一）启动阶段（202223年4月） 市，县（区）计生局召开方案生育科技工作会议，进行发动，培训和部署.组织学习有关文件，统一思想认识，联系当地实际，确定科技大练兵重点任务，制定科技大练兵活动具体方案. 各级方案生育 （二）实施阶段（202223年5月～202223年9月） 各方案生育效劳机构和个人结合实际，采取多种形式和途径完成常用方案生育技术常规，方案生育技术效劳质量管理标准以及方案生育根底理论等内容，开展全员培训，完成进修方案. 各地要结合实际，认真组织好"四项学习三次测试和二次竞赛".测试和竞赛均应包括根底理论知识和操作技能两个方面，注重技术技能操作. 1，"四项"学习：主要是全体技术人员要完成"个人自学，单位集中学习，县（区）统一培训进修学习，网上继续教育学习"四个方面. 个人自学：技术人员根据本岗位职责和个人实际情况，制定学习方案，安排好学习时间，确保完成学习任务.每人每周学习时间不少于五学时，要做好相关学习笔记. 单位集中学习：各单位要组织完善每周学习制度.每周集中学习时间不少于三学时.要将工作和学习统筹结合起来，做到边学习理论，边实践操作. 县（区）统一培训进修学习：县（区）计生局每年要组织对全体技术效劳人员分期分批集中培训学习.培训学习要因地制宜，因人制宜，注重效果，确保质量.培训和测试可以结合一起进行. 网上继续教育学习：全体技术人员，参加相关方案生育继续小编上学习，完成包括科技大练兵主要内容以及相关专题的网上学习，全面提升基层技术人员的理论水平. 2，三次测试：各县（区）要完成对辖区全体技术人员的三次测试.测试包括理论和技能测试，注重技能测试.测试以提升技术人员学理论和练技能为目的，各级组织测试过程中不得收取任何费用. （1）第一次测试： 时间：202223年3～6月，市，县（区）制订方案生育科技大练兵方案，全面发动，启动科技大练兵活动.县（区）计生局组织辖区内方案生育技术效劳人员进行第一次全员培训和测试. 内容：常用方案生育技术常规，方案生育技术效劳质量管理标准等为主要内容. 组织：县（区）计生局 （2）第二次测试： 时间：202223年2023～12月，县（区）计生局组织辖区内方案生育技术效劳人员进行全员第二次测试. 内容：方案生育，生殖健康，优生优育及根底理论等内容. 组织：县（区）计生局 （3）第三次测试： 时间：202223年4～6月，市人口计生局组织各县（区）方案生育技术效劳人员进行第三次全员测试. 内容：方案生育，生殖健康，优生优育及根底理论等内容. 组织：市人口计生局 3，两次竞赛： （1）第一次竞赛： 时间：202223年底，县（区）计生局组织辖区内方案生育技术效劳人员进行县（区）级竞赛. 内容：方案生育根底理论知识和操作技能，采取知识竞赛，模拟操作和现场操作等形式. 组织：县（区）计生局 （2）第二次竞赛： 时间：202223年上半年，市人口计生局组织各县（区）方案生育技术效劳人员进行市级竞赛. 内容：方案生育根底理论知识和操作技能，采取知识竞赛，模拟操作和现场操作等形式. 组织：市人口计生局，各县（区）计生局选派代表队参加.市级竞赛胜出的县级代表队参加全省竞赛，县级代表队中须有乡镇级技术效劳人员参加. 各县（区）计生局每年要将本年度开展方案生育科技大练兵活动总结及下年度活动方案于12月底前报送市人口计生局. （三）总结，评估阶段（202223年2023月～202223年3月）. 各县（区）人口计生局进行总结评估，评出科技大练兵先进单位和岗位竞赛优胜者，将总结材料报市人口计生局.市上组织市级竞赛的前三名组队于202223年3月—12月参加省级比赛（县级代表队必须有乡镇技术效劳人员参加）. 六，分工与要求 （一）市人口计生局： 1，制定全市的具体实施方案并组织实施; 2，对各县（区）大练兵活动进行督查，评估，指导，并组织专项的技术比武竞赛. 3，组织市级科技大练兵竞赛，选派县级代表队参加全省的科技大练兵竞赛. （二）县（区）计生局： 1，制定县（区）的具体实施方案并组织实施; 2，组织开展各项学习，培训，进修活动，组织现场观摩，提升技术人员理论水平和实际操作动手能力. 3，组织全员培训，组织做好三次科技大练兵测试. （三）方案生育效劳机构： 1，制定本单位的科技大练兵具体实施方案; 2，完善和坚持技术人员"每2周一次集中学习，每月一次病案讨论，每季一次专题讲座"的学习制度，并做好记录; 3，组织好所有技术人员参加测试; 4，以县为单位组成代表队参加省，市科技练兵竞赛. （四）技术人员： 1，每人每周个人自学和集中学习和训练时间不少于8个学时，要有学习和训练笔记; 2，每年参加一次测试并有相关记录; 3，到202223年底，县（区）效劳站50%的专业技术人员参加一次半年以上的临床进修培训，乡镇计生效劳站所有人员参加专业技术培训班和短期进修学习. 七，效果评估 （一）评估方法.通过测试，竞赛，督导，专题调研等形式，市，县（区）计生局要经常对各级方案生育效劳站开展科技大练兵活动情况进行督导和评估，通过对活动过程的动态评估综合评价结果. （二）评估内容. 1，对技术效劳人员根本知识，根底理论掌握情况进行测试; 2，对技术效劳人员根本技能进行考核; 3，对技术效劳站及其人员参加活动情况进行抽查：查看学习，训练记录和笔记，查看个人测试档案.要求技术效劳人员学习，训练，培训等方案完成率及测试参与率均为20230%. （三）评估结果的使用. 评估结果为四个等级，即优秀，良好，合格，不合格. 1，开展科技大练兵活动评定结论为优秀的县（区），市上进