2023年党员干部职工廉政诫勉谈话和函询制度.docx

党员干部职工廉政诫勉谈话和函询制度 xx市国土资源局 领导干部诫勉谈话和函询制度 第一条为加强全市国土系统领导干部监督管理，促进领导干部廉洁自律，防范违规违纪现象发生，根据中国共产党党内监督条例（试行）制定本方法。 第二条市局纪委按照干部管理权限，履行相关职责，负责本方法实施。 第三条诫勉谈话制度是发现领导干部在政治思想、履行职 责、工作作风、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒诫勉的问题，经局党委同意后，对其进行诫勉谈话的制度。 第四条诫勉谈话对象的范围为全市国土系统副科级以上领导干部。 第五条诫勉谈话由市国土资源局纪委按照干部管理权限实 施，必要时也可委托相关单位负责人进行。 第六条诫勉谈话采取个别谈话方式。 第七条诫勉谈话主要内容： （一）向谈话对象指出所存在的问题； （二）要求谈话对象就有关问题作出解释或说明； （三）区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提 出整改意见或建议； （四）根据具体情况，要求谈话对象限期提交对问题的认识 及整改措施的书面报告； （五）纪检监察室应做好谈话记录，填写诫勉谈话登记表。 第八条经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究纪律 责任或给予组织处理。 第九条诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告应妥善保 管并存入领导干部个人廉政档案。 -1- 第十条对向局党委及纪委反映领导干部思想政治、道德品 质、廉洁自律、选人用人等方面问题的来信、来访，视其性质、情节，认为需要函询的，报经局党委领导同意后，寄转本人，并作出书面回复。 第十一条被函询的干部要在接到函询通知后15天内向局党委书面回复有关问题的真实情况。无故不按时回复的，除对本人批评教育外，还要到局纪委当面说清楚，并写出书面回复材料。第十二条干部的回复材料，要及时报送局领导审阅。对需要进一步调查核实的问题，报经局党委领导同意后，由纪检监察室深入调查核实或转交执法部门调查处理。属一般问题的，及时提醒本人注意，对确有错误，但不够纪律处分者，限期改正。 第十三条群众向党组织反映领导干部问题，受法律保护。任何人不得对反映人进行追查，更不得打击报复，对违反者要追究其责任。要注意保护大胆改革开放、干事业而受到中伤诬陷的干部。 第十四条局纪检监察室应将函询通知直接寄达被函询的干部本人，并注意做好函询内容的保密工作。 第十五条被函询的干部要严肃认真地对待组织的函询。要积极配合、认真协助组织上搞清问题。对弄虚作假、欺骗组织、隐瞒事实真相者，一经查实，要视其情节轻重，给予严肃批评，调离岗位或降职、免职。构成违纪违法的，移交执纪执法部门查处。第十六条局纪检监察室具体负责函询材料寄转和回复的受理工作，函询完毕要将函询、回复材料整理好，归档保存，作为考察任用干部时参考。 第十七条本方法未尽事宜由市国土资源局纪委负责解释。 第十八条本方法自发布之日起施行。 -2-