2023年加强政府部门自身建设意见.docx

加强政府部门自身建设意见 刚刚，xx同志对政府廉政工作进行了安排，各位副县长分别对分管口的专项工作进行了安排部署，这些我都完全同意，请大家务必认真领会，强化措施，快速推进，确保实效。今天会上，我想着重从加强政府部门自身建设方面，讲几点意见。 也许大家都有这样的感受，自从中央出台八项规定，强力惩治腐败，重拳纠正“四风〞以来，党风政风耳目一新，社风民风持续好转，赢得了群众高度赞扬和拥护。但在现在这种严要求、严管理的高压态势下，大家也许还有这样的困惑，现在“干部不好当了〞、“工作不好搞了〞、“没啥干头了，没啥想头了〞，也“不会干事了〞、“不愿干事了〞、“不敢干事了〞。而且要求越来越严。再加之我县被划定为主体功能区后，降低了gdp考核权重，也不需要在开展上下那么大功夫了，可以松口气了。在这些消极思想的影响下，以至于我们一些部门、一些领导干工作“前怕虎后怕狼〞，患得患失，该为群众办的事不办了，该跑的工程也不跑了，“图个清闲，少惹麻烦〞；工作信心缺乏，开展劲头不够，精神不在状态，干部中守好摊子、不出乱子的思想有了新抬头，用“少干事〞去换取“不出事〞成了一些领导干部心照不宣的选择；遇事等待观望，能推那么推，能拖那么拖，能缓那么缓，致使一些工作停滞不前，工作质量不高，工作效果不好。通过这些现象分析，我认为当前政府部门中不同程度存在“缺乏激情，不愿干事〞、“思想僵化，不会干事〞、“责任缺失、不敢干事〞、“作风不实，不真干事〞、“自律不够，干事不廉〞五大问题。能否解决这五大问题，事关xxxx的开展和未来，事关百姓的幸福和和谐，事关政府的形象和作风，事关干部的平安和身心健康。 一、着力解决“缺乏激情，不愿干事〞的问题 不愿干事是态度不端正的表现，是私心在作怪，是当前在局部干部中因工作纪律要求严而又“无利可图、无油水可捞〞所产生的消极情绪。 首先要端正思想认识。政府部门各级领导干部一定要正确认识到，中央正风肃纪是历史的必然选择，在这场革命中，我们不仅不是利益的损失者，反而是今后好作风的受益者。回想作风变化的这二十年来，我们又得到了多少利益。相比被揭露的贪腐案件，我们所得的利益和特权又何足挂齿。我认为真正冲击的是高层、是兴旺地区的利益。况且，在座的各位都面临少那么几年、多那么二、三十年的职场生涯，如果中央不反腐，不抓作风建设，三十年后我们能保证有安定的社会、稳定的生活、幸福的晚年。要认识到，过去所谓的“习惯〞、“好处〞、“特权〞只能是过眼云烟，一去不返。我们不但不应在目前的环境中消极，而是更应以新的面貌，更好地投入工作来拥护中央的决定。 正风肃纪目的是不搞形式主义、反对铺张浪费，不是不让干事，而是要求我们在想事、干事中厉行节俭，要摒弃干事过程中的形式主义和官僚作风，集中精力踏踏实实干事，实实在在为民；主体功能区不考核gdp，不是不要gdp了，不是不要经济增长了，当前生态环保、可持续开展，已经成为社会的主题，时代的潮流，要绿色gdp、不要带问题的gdp，不唯gdp、不忘gdp，是一种趋势，是一种新的价值取向，更是一种高水平、高质量的开展，尤其是对xxxx而言，更应始终不忘开展。如果大家把上级的严要求理解为一种制约和苛刻，它就是“紧箍咒〞，你就会精神懈怠，不敢担当、不愿作为；如果把它当作是对我们干部的一种保护和关爱，它就能成为我们认真履职、勤奋工作的“发动机〞。政府各部门领导干部不应该把上级的严要求、严管理作为自己不担当、不作为、不愿干事的理由，要以强烈的事业心，饱满的工作热情和干劲来适应新形势和新要求，以高度的责任感，踏实的工作作风和态度积极作为、主动担当。 第3页 共3页