2023年总工会职工服务中心建设规划3篇.docx

总工会职工效劳中心建设规划3篇 第一篇 为进一步推进效劳型工会建设，强化工会维权帮扶职能，根据省、市总工会指导意见，结合县总工会实际情况，制定县职工效劳中心建设规划。 一、指导思想 和根本原那么 （一）指导思想 以科学开展观为指导，坚持中国特色社会主义工会开展道路，坚持效劳职工的根本宗旨，不断创新工作机制，努力提升工会效劳能力和水平；以实施就业、创业、维权、帮扶、文化娱乐一体化效劳为重点，实现帮扶维权工作常态化、长效化，为职工提供普惠制、一站式、多方位效劳，切实发挥工会在效劳经济社会开展中的重要作用。 （二）根本原那么 1、坚持效劳基层、效劳职工的原那么。职工效劳中心建设应坚持效劳基层和职工的理念，在根底建设、功能设置、工程安排等方面立足于满足基层和职工的实际需要，坚持从实际出发，把握正确的建设方向，在完善功能和效劳上下功夫。 2、坚持硬件、软件建设并重的原那么。职工效劳中心应在加强硬件建设的同时，积极推进软件建设，在创新管理体制、完善效劳机制、构筑效劳体系、提升效劳能力、提高效劳效率等方面有所突破。 3、坚持循序渐进的原那么。职工效劳中心建设应以原困难职工帮扶中心为根底，对“四位一体〞效劳功能和效劳工程进行拓展和延伸，坚持总体规划、分步实施、不断完善、争创一流的开展思路。 二、开展目标 从现在起利用三年时间，将县总工会困难职工帮扶中心建设成为集职工就业创业效劳、职工维权、困难帮扶、心理咨询、文化娱乐等为一体的职工效劳中心。 三、功能设置 （一）职工就业创业效劳平台 1、开展职业介绍和劳务对接； 2、开展职业技能和劳动力转移培训； 3、扶持职工（农民工）自主创业，开展小额担保贷款工作； 4、开展工会家政效劳。 （二）困难职工帮扶平台 1、进行困难职工（含困难农民工、困难劳模、单亲女职工）日常生活救助； 2、开展“两节〞送温暖活动； 3、实施困难职工（含困难农民工）重病救助。 （三）职工权益维护平台 1、开展法律咨询效劳； 2、进行职工法律援助； 3、开展职工异地维权工作； 4、帮助职工追讨欠薪 （四）劳动争议调处平台 1、受理处理职工来信来访； 2、参与劳动争议调解仲裁； 3、为困难职工进行诉裁代理。 （五）职工综合效劳平台 1、为职工提供心理咨询效劳； 2、为职工提供图书借阅效劳； 3、为职工提供文化体育效劳； 4、为职工、劳模疗休养效劳。 四、场地选择及建设 以文化宫现有7.3亩土地入股，引进投资商，对现有文化宫进行整体改造，让出局部土地给开发商用于商住楼开发，其中工会占地不少于1200平方米，所属房屋建筑面积不低于8000平方米，一楼为商业门店，二楼内设职工效劳中心大厅，建立职工创业就业效劳、困难职工帮扶、职工权益维护、心理健康咨询等效劳窗口，三楼设立劳动争议调解室、职工书屋、健身室、创业培训室、舞蹈培训室。四至六楼设工会办公室，七楼以上可建设文体体育场馆，包含篮球场、羽毛球场等。建设时间为2023年底完成初步规划，2023年初进行招商引资并开工建设，2023年建设完成并投入使用。 五、保障措施 （一）加强组织领导 县总工会建立推进职工效劳中心建设领导小组。 （二）严格建设管理。建立职工效劳中心建设专户，对建设资金实行专项管理，严格财务审批使用程序，做到专款专用。重大事项需经县总工会班子集体或领导小组研究前方可实施。对工程建设要严格控制本钱，严禁铺张浪费和以权谋私。 （三）加强内部管理。效劳中心投入使用后，县总工会要加强内部管理，研究制定详细的规章制度，不断丰富效劳内容，充分发挥职工文化阵地和维权帮扶效劳职能，使之成为给广阔职工提供普惠制、一站式、多方位的工会效劳中心。 第二篇 一、总体要求 坚持以党的十八精神为指导，以“学习贯彻十八大，争创开展新业绩，奋力挺进一方阵〞主题实践活动为总抓手，以“五型机关〞为目标，以效劳开展、建设队伍、推动全县经济社会跨越赶超为中心，求真务实，激情跨越，不断提高机关党建工作水平。 二、工作目标 （一）以深入学习贯彻党的十八大精神为重点，加强党员干部能力素质培养 1、深入学习贯彻党的十八大精神。以理论学习中心组为龙头，采取专家辅导、集中交流等形式，深度解析党的十八大报告和党章，引导机关党员干部深刻领会精神实质，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。 2、切实加强学习型机关建设。坚持以学习型党组织建设为重点，不断创新学习方式，丰富学习内容，注重学习实效。一是严格落实党员教育培训制度规定，对党员教育培训常抓不懈，认真组织党员干部参加县直机关工委组织的大学习组学习XX县区委党校举办的远程教育学习。二是突出教育培训重点，以科学开展观、理想信念、宗旨观念、组织纪律、执行能力将作为教育培训的主要内容，坚持与时俱进，坚持不懈地用科学理论武装党员，不断强化党员干部的创新思维、辩证思维，提高推开工作、解决问题的能力和水平。三是积极探索创新教育培训的途径、形式，坚持集中学习、短期轮训、在线理论学习、外出培训相结合，运用导读式、专题式、案例式、菜单式等培训方式，增强教育培训的生机与活力，提高教育培训的针对性和有效性。四是健全完善教育培训的考核、催促、检查、把关等制度，强化对党员教育培训的鼓励约束，激发接受教育培训的自觉性。 3、加强思想政治工作。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，及时了解机关党员干部思想动态，加强人文关心，关心困难党员，促进机关和谐。 4、建立鼓励约束机制。认真落实县委关于开展“五星级〞党员评比工作的要求，开展学习、敬业、效劳、效能、廉洁“五星级〞党员评比活动。营造比作为、争先进、做表率的良好气氛，充分发挥党员先锋模范作用。 （二）以稳固基层组织建设年活动成果为重点，推进基层组织制度化标准化建设 1、认真开展“学创〞活动。按照县委统一要求，以“学习贯彻十八大，争创开展新业绩，奋力挺进一方阵〞为主题，机关党总支以“万名工会干部进万企建万家〞活动为抓手，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。完善“双联双促〞、“支部扩大会〞等党组织和党员干部直接联系群众制度。 2、开展“五星级〞效劳型党组织创立活动。按照县考核方法和程序，通过扎实有效的创立活动，促进效劳体系、效劳队伍、效劳方式、效劳业绩、效劳保障各项要求有效落实。选优配强党组织领导班子，增强党组织的凝聚力和战斗力。按照“控制总量，改善结构，注重质量，发挥作用〞的总要求，抓好入党积极分子培训和党员开展工作。落实“三会一课〞、党务公开、民主生活会等根本制度，不断推进机关党建制度化、标准化。认真开展党员公开承诺、民主评议、结对帮扶等活动。深入开展公开承诺考评，机关全体党员都要认真开展2023年新一轮公开承诺、领导点评和群众评议。切实抓好党务政务公开工作，自觉接受党内党外监督。 （三）以深化“五型机关〞创立活动为重点，提高机关管理和效劳水平 1、加大“五型机关〞创立力度。继续开展以党建工作创特色，本职工作创业绩，争创学习型、效劳型、效能型、廉洁型、创新型机关，充分发挥其在机关建设、管理上的统筹性、指导性作用。 2、探索机关品牌建设。继续坚持和不断完善“12351〞的工作思路，要把“12351〞打造成工会机关工作品牌；继续实施好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动等维权帮扶品牌工程，进一步增强效劳意识，提高效劳能力，拓宽效劳领域，不断加大为职工办实事、做好事、解难事的工作力度，进一步提升机关形象。 3、切实加强机关作风建设。以抓学习、抓作风、抓环境，促跨越的“三抓一促〞活动为重点，严格执行中央“八项规定〞、省委“六条意见〞XX县区委实施细那么，厉行“三短一简一俭〞，不断改进机关文风、会风、话风和事风。 4、开展“双联双促〞活动。继续开展“机关联基层、干部联群众，促科学开展、促社会和谐〞活动，进一步稳固和扩大“三万〞活动成果，深化和拓展“城乡互联、结对共建〞工作成果。深入推行“支部扩大会〞、联系困难群众和1119扶贫工程。机关党支部继续与“结对共建〞村党支部开展活动。结合“万名工会干部进万企业建万家〞，开展“六联两访〞活动（联系一个企业、一个网格工会、一个异地工会效劳组织、一名困难职工、一名先进人物、一名回乡就业创业人员，走访班组、走访职工），面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地为职工和企业效劳，进一步做好新形势下的职工群众工作。 5、加大机关文化建设力度。以“教育、鼓励、美化〞为主题，围绕精神文化、学习文化、道德文化、效劳文化、廉政文化、和谐文化、环境文化、业余文化等重点内容，开展具有特色的机关文化建设，使文化建设与机关党建有机融合，不断提高机关文化品位，切实增强先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用。 （四）以落实党风廉政建设责任制为重点，强化党员责任意识 1、强化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉教育作为机关理论学习的重要内容常抓不懈，深入抓好廉政准那么的宣传教育落实。按照为民、务实、清廉的要求，以党员领导干部为重点，积极开展警示教育，运用好一些党员领导干部腐败案件的活教材，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，使广阔党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长鸣，廉洁从政、依法行政。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动。 2、加大监督检查力度。认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责〞，坚持完善一把手负总责，建立党组统一领导、部室各负其责、党员干部积极参与的领导体制和工作机制。以班子成员为重点，加强对权力运行的监督，推进权力运行的程序化和公开透明。认真落实对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。认真落实中央、省委关于干部廉洁自律各项规定，加强党员队伍作风建设。强化经费预算管理，按照节俭、高效、廉洁的原那么，监控好业务费和接待费。 3、加大源头惩治和预防腐败的力度。按照制度管权、管事、管人的原那么，把标准权力运行和强化监督制约有机结合起来，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。深入推进党务公开、政务公开、厂务公开和办事公开制度。继续深化完善腐败风险预警防控工作，健全风险防控和考核评价机制，深入开展腐败风险点“查、防、控〞工作，围绕权力行使平安、资金运用平安、干部成长平安，继续开展反商业贿赂及“年节〞党风廉政突出问题专项治理工作。提高反腐倡廉制度化、法制化水平。 （五）以提高效劳能力为重点，加强机关自身建设 1、深化党组织书记专项述职评议。开展“七一〞纪念活动，总结表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。结合纪念中国共产党成立92周年，深入开展党组织书记专项述职评议，确定机关党总支书记为述职评议对象，强化“书记抓、抓书记〞的党建责任意识，把党建工作责任制落到实处。 2、加强党建工作调研交流。探索机关党建检查、交流、学习方式，采取座谈调研、现场观摩等形式，加大日常指导督查力度，强化过程管理，培植典型，鼓励后进。 3、认真履职尽责。机关党总支要切实履行指导、监督、督办、效劳等职责，加强与机关、老干部支部的联系。不断完善工作方式，坚持用品牌活动推动机关党建，用先进典型引领机关党建，不断提升机关党建整体水平。 第三篇 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理