2023年市总工会党建工作总结.docx

市总工会党建工作总结 20xx年，市总工会坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，认真贯彻市委和市直机关党工委关于加强党建工作的指示要求，坚持以党建带工建为主导，以创先争优为牵引，以组织建设为根底，以发挥作用为关键，紧紧围绕市委推进“六个加快〞、开创“十二五〞良好开局战略部署，创新载体，注重实践，突出效劳，全面深入地推进全市工会系统“党建带工建〞、“工建效劳党建〞，紧贴基层实际，狠抓思想建设、组织建设、队伍建设，为工会工作创新开展提供了坚强的思想和组织保证，取得了显著成效。 目前，“三思三创〞、创先争优活动在全系统深入扎实开展，在全市百万职工中开展了“忠诚与责任〞、“同心建功十二五、创新提升促转型〞主题教育。工会组建百日攻坚行动，全市152个乡镇（街道）符合条件的135个已全部建立总工会，先后涌现出5个全国百家示范乡镇（街道）工会，54个省级、81个市级示范镇乡（街道）总工会。市总工会年初被市委、市政府评为“作风建设先进单位〞、“市创立效劳型机关，促进企业开展先进集体〞、“组织工作满意度测评较好单位〞等多项荣誉。机关党组织连续被评为“市直机关先进基层党组织〞，今年还被作为xx市党建强、效能强“双强〞示范点重点培育对象。 一、强化指导，党工共建气氛浓厚 市工会系统各级党组织坚持把加强党建带工建作为抓工作带队伍的一项关键性工作，摆上重要议事日程，齐抓共管，做到与业务工作同方案、同部署、同检查、同考核。 1、认真部署。各地各级工会主要领导做到经常强调、带头推进。坚持每年向同级党委汇报党建工作。党委组织部门与同级工会共同制定党建工作规划、年度方案以及实施意见，将工会党建纳入到“大党建〞的范畴，进一步形成了与党建工作同规划、同部署、同检查、同考核、同总结。市总机关今年春节后上班第一天，立即召开了机关全体人员和直属单位领导参加的机关建设全面发动会，市政协副主席、市总工会主席、党组书记胡建岳同志亲自发动，对全年机关党建工作包括作风建设、民主评议机关、党风廉政建设、文明机关创立进行了全面部署。 2、上下联动。市总与市委创先争优办公室联合制定下发了创先争优实施意见、通知，县（市）区、各镇乡（街道）总工会都分别制定了特色鲜明、内容具体、目标明确的实施方案。全市基层工会都根据党组织开展创先争优活动的要求制定了相应的活动方案和专门召开会议进行部署，党员普遍制定了个人争优措施，带开工会积极分子和职工提出争优的目标和方案。 3、激发活力。各级工会始终将“扩大党工组织覆盖面、增强党工组织凝聚力〞作为党建工作重点把握的总方向，使活动全过程为稳固党的阶级根底、扩大党的群众根底、提高党的执政能力效劳。将重点和着力点紧扣在符合宁波企业实际的非公有制企业上，分析原因，分类指导，克难攻坚，有针对性地做好相关企业工会组建工作。努力促进党工组织覆盖面扩大与作用发挥的有机结合，初步形成“党建带工建、工建效劳党建〞的良性循环，营造了党工共建的浓厚气氛。 二、强化推进，“三思三创〞和创先争优活动扎实 1、“三思三创〞破难题。坚持把深入开展“三思三创〞活动作为深化党工共建的重要举措，狠抓落实。通过召开工会系统发动部署会、先进事迹报告会、解放思想论坛会、形势政策宣讲会等形式，发动系统各级党组织和工会党员干部积极参与，树标杆、找差距，重点破解工会工作“五大难题〞，取得阶段性成果。活动中，党组织和党员广泛进行了履诺亮诺活动，市总提出了“全国争先进、全省创一流〞的工作目标，树立了“远学南京近看杭州〞的标杆，围绕找标杆开展比学活动，倡导工会领导干部坚持做到了“六带头〞，即带头思进思变、敢为人先；带头真抓实干、雷厉风行；带头敢抓敢管、攻坚破难；带头真诚效劳、排忧解难；带头团结协作、无私奉献；带头廉洁自律、秉公办事。全市工会机关的党组织和党员干部都根据实际，就效劳职工和工作、学习、作风等作履诺亮诺。基层工会组织广阔职工群众普遍就开展技术攻关、义务劳动竞赛、高效优质效劳和无偿技术帮扶等提出承诺。以多种形式公开亮诺，接受群众监督。在公交车等效劳窗口单位亮出创立“工人先锋号〞、在施工现场亮出“文明施工单位〞显示牌（屏），促进了活动有声有色地开展。通过活动，进一步解放了广阔工会干部的思想，振奋了精神，推动了各项工作有效落实。 2、创先争优求深入。认真落实市委和上级工会关于开展党群共建创先争优活动要求和部署，紧密结合实际，以建设效劳型工会为主线，创新载体，注重实践，突出效劳，全面深入地推进全市工会系统创先争优活动。通过持续推动、典型带动、上下联动、督查促动、亮诺带动，始终保持创先争优的浓厚气氛。通过提升素质、打造品牌、建强队伍等实际举措，丰富载体，创出特色。加强分类指导和效劳，建立工会领导干部与大企业工会联系制度，为这些企业提供政策宣讲、法律咨询、机制培育、经验总结和稳定职工队伍等方面的效劳，带动基层创争。开展各类“争领先锋〞活动，即在工会机关党员干部中开展争当“效劳职工先锋、效劳开展先锋、效劳中心先锋、效劳基层先锋、爱岗敬业先锋、文明和谐先锋〞；在企（事）业工会党员职工中开展争当“创业建功先锋、技术创新先锋、节能降耗先锋、优质效劳先锋、文明和谐先锋、爱岗敬业先锋〞。强化结对共建活动，为结对单位xx市大堰镇程家村党支部全面帮建。通过党组织的创先争优活动，努力对基层工会在思想建设上带、在组织建设上带、在工作创新上带，推动基层工会“模范职工之家〞建设。目前，全市已经获得全国模范职工之家34家，省级模范职工之家168家。 三、强化组建，“三级联创〞成效明显 各级工会根据统一部署，深入开展“三个普遍〞百日集中行动，通过对照第二次全国经济普查数和全总非公企业法人数据库，摸清底数，强化工作。截止目前，全市91826家非公企业法人单位中，覆盖工会组织87647家，建会率为95%，会员到达268万多，入会率为88.7%，全面超额完成年度目标任务。 1、领导重视，行动迅速。各级工会深入贯彻落实全市党建带工建暨基层工会组织全覆盖工作推进会、全市落实“三个普遍〞百日集中行动推进会精神，积极争取同级党委、政府对工会组建工作的重视和支持，着力构建党政重视、各方配合、工会主抓的落实“三个普遍〞工作格局。 2、联系实际，精心组织。各级工会联系当地的企业生产和职工队伍的需求和现状，因地制宜，精心组织，积极利用党委、政府赋予的资源与手段，认真分析本地区建会的重点领域和重点对象，借助工商、税务、统计、社保、工业办公室等多部门力量，摸底、建会“双同步〞，推动基层工会组织的覆盖。 3、落实责任，强化督导。确定工会组织建设目标、推进“三个普遍〞工作目标考核方法（试行）、落实工会“三个普遍〞目标责任制等，组织相关考核小组，对各地工会进行督查、效劳、考核，夯实工会组织根底。今年度市总工会获得全国工会推进“广普查、深组建、全覆盖〞集中行动先进单位。 4、完善机制，夯实根底。通过争取党政重视、完善组织体系、健全工作机制、强化效劳职能等四措并举，全面提升乡镇（街道）工会工作水平。目前，全市152个乡镇（街道）中，符合建立总工会条件的135个乡镇（街道）全部转建。已配乡镇（街道）专职工会主席87名、专职工会副主席89名、专职干部253名，职业化、社会化工会工作者234名。 5、打造品牌，力求特色。按照“六好〞要求，培育乡镇（街道）工会“一镇一品〞工作品牌，重点推进区域性、行业性工会组建。今年全市新增区域性、行业性工会组织134家。目前，全市建立区域、行业工会3168家，走在了全省前列。在每个乡镇（街道）都设立外来务工人员入会窗口，开展农民工、城镇灵活就业人员入会。推动劳务派遣公司建会，积极探索、多措并举，从地方、产业、基层三级并进，建会、入会、维权三项工作并重，积极维护劳务派遣工的政治、经济、生活等各项权益。 四、强化效劳，工会工作取得新进展 紧紧围绕“效劳中心、建设队伍〞抓党建，坚持以“党建带工建、工建效劳党建〞为抓手，工会各项工作取得明显成效。 1、助推“六个加快〞作出新奉献。广阔职工自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，“同心建功十二五、创新提升促转型〞大行动深入扎实，“工人先锋号〞亮牌创立活动深入开展，群众性创先争优立功竞赛活动覆盖面到达开工重点工程90%以上。“创三优一满意〞、文明出行、文明施工等文明主题系列创立活动，促进了新一轮文明城市创立。新时期劳模精神得到了大力弘扬，特别是当前广阔职工同心破困境、合力谋开展成为共同自觉行动，工人阶级在助推“六个加快〞中的主力军作用得到充分发挥。 2、构建和谐劳动关系取得新成效。新经济组织管理效劳机制创新试点工作在全市推广，得到了市委市政府主要领导的肯定。和谐企业创立工作经常化、标准化和法制化迈出新步伐。仅今年，先后有321家和谐企业、9个和谐产业园区、4个优秀组织单位和15名个人分别受到市级以上表彰，153家首批市级和谐企业完成了复评。和谐企业创立已经成为我市加强和创新社会管理的重要抓手和载体。中央、省市委和政府主要领导屡次作出重要批示，给予充分肯定。宁波工会经验在今年的全国构建和谐劳动关系暨先进经验交流会上，作为全国工会系统唯一一个单位作了书面交流。 3、提升职工生活品质展现新作为。效劳职工的方法、手段创新开展，效劳职工两个平台建设扎实推进，工会网络效劳平台市县（市）区顺利实现对接并试运行，30%的乡镇（街道）工会网络效劳平台根本实现了场地、设备、经费和人员四落实。“5·1效劳卡〞信息采集已达18万多人次，优惠效劳工程到达40多项，至年底首批发放30万张的目标正在按时间节点顺利推进中。维护职工合法权益成效明显，职工维权帮扶中心建设实现网络化，目前，全市11个县（市）区全部成立了劳动争议联合调解中心，152个乡镇（街道）、252023个村（社区）建立了调解组织，9302家企业建立了劳动争议调解委员会。仅全市乡镇（街道）工会调处劳动争议案件9055件，涉及职工15443人次，实现职工经济权益近2亿元。全市企业内部困难职工帮扶基金到达3亿元，助医、助困、助学资金到达1亿元。 4、“三个普遍〞工作迈出新步伐。研究出台xx市工会“三个普遍〞工作考核方法，“三个普遍〞工作深入推进，市、县（市）区、乡镇（街道）逐级签订了工作责任状。今年，全市基层工会新增2422家，覆盖企事业单位13175家，工会会员数新增38.49万人；新增单建工会企业签订工资协议3558家，行业性、区域性工资协议115家；新增职代会2484家、厂务公开2735家，区域（行业）性职代会61家、覆盖企业3423家。加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系的根底进一步稳固。 5、企业文化、职工文化建设进一步加强。社会主义核心价值体系建设深入推进，“展望十二五，争作新奉献〞主题教育活动广泛开展。连续4年开展的诚信系列教育活动，受教育职工到达40万余人次。结合纪念建党90周年，“百万职工心向党，同心建功十二五〞五一红歌会为主要形式的群众性宣传教育活动，激发了广阔职工爱党爱国爱社会主义热情，参与职工到达47万多人次。学习型企业创立活动扎实推进，29家试点单位经验全面推广，“百千百〞职工文化进企业活动形成制度化经常化。全市工会先后组织各类演出330场次，免费为基层职工送电影202300多场次、赠送书籍2023余万册，丰富了职工文化生活。职工歌手大奖赛、“春暖大地〞职工摄影比赛、全市职工乒乓球比赛等群众性文体活动，深受广阔职工群众欢迎。对职工特别是年轻外来工的人文关心力度不断加大，心理辅导站、心理援助热线普遍建立，广阔职工理性平和、开放包容的社会心态逐步养成。 五、明年工作思路 总体考虑是。以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，深入贯彻科学开展观，根据上级对新形势下工会党建