2023年民政局经济建设创新服务总结.docx

民政局经济建设创新效劳总结 20x年我中心在镇党委、镇政府的正确领导下，在上级各有关部门的关心指导下，紧紧围绕县府一城三地的打造和“平安x〞、“和谐x〞的建设，认真履行我中心机构改革后所承担的各项工作职 责，锐意进取，开拓创新，一年来经济建设持续健康快速开展，平安生产形势特别是全员培训结束后，正逐步好转，劳动用工关系也较为和谐稳定，企业经济实力稳步攀升，三大产业互动融合开展，区 域综合经济实力进一步提升，现将本年度的工作总结如下： 主要工作情况： 一、平台建设、产业提升并重，有力促进我镇经济可持续高效开展 ——平台建设有新进展。经济建设效劳中心各项职能中，经济建设开展是主战场，其中尤以工业工能区建设为为x镇工业经济开展的主要平台，一年来，我们以科学开展、和谐开展、加快开展为主线 ，以平台建设为载体，惟有效投入为重点，克服国家宏观调控、要素资源制约的不利因素，攻坚克难，使工业经济继续保持又好又快开展。 1、抓征迁、拓空间。今年以来，我们积极开拓思路，创新工作机制，努力克服拆迁难的问题，为此将土地征用与各行政村的工作成绩与收益紧密结合起来，x年工作显著，中钱地块的拆迁户经拆迁组的 耐心工作，已全部签约并开始搬迁；聚金村、白洋村和董司村共完成工业用地征用266.8亩，有力的拓宽了工业开展的空间。 2、强根底、优平台。x年是x工业功能区设施投入与完善的一年，工业区与区内企业共投入资金2220万，有效完善了工业功能区的平台建设。一是新开发地块中钱村工业用地在出让前全部完成五通一 平工作，为创奇电缆、万达标准件的建设创造了条件；二是进一步优化工业区及周边景观，总投资50万元的海王公路一带的杆线整治工作和新建小区环境改善及道路硬化工程均已拉开序幕，预计在春节 前后完成，从而有力提升了平台形像；三是供热管网x工业区内已全部建成，为区内企业用热创造了便利条件，真正表达出热网优势。 ——工程推进创新局面。面临本年度工程推进难的问题，我们积极采取有效措施，落实专人加快手续办理与事务协调，亲临现场解决各种困难，并加强调研配合企业深挖潜力，通过努力，21个202300万元 以上重点工程中，已竣工投产5个，在建有16个，总体进展顺利。其中，恒洋热电的供热管网建设与内部节能降耗技改完成投入1950万元，至于城段、至华润雪花啤酒段供热管网正紧张地施工中。今年新 挂牌出让的7个工业工程中，鑫生液压附件厂和兴隆五金厂已在9月份开工，万达标准件厂、丽邦家私、永昌机械都在已开工建设。 同时技改投入进一步加大，其中博莱特纸业总投资1亿元的造纸生产线已开工建设，三维冷挤压总投资202300万的生产线扩建工程已建成投产，大洋纸业总投资1700万元的污水生化池也已建成使用，总建筑 面积12022平方米的创业中心厂房及职工宿舍已竣工，圆满完成了x年度的目标任务。 ——招商引资有新突破。一年来，内资引进快速增长，全年共引进内资1x00万元，完成年方案的145.7%，其中内资注册2838万元，完成年方案的113.5%，同时面对土地资源紧张和节能降耗的要求，我们 根据调整优化产业结构从源头抓起的思路，改引资为选资，即对新工程引进一改以往做法，引进的工程符合节约土地，降低能耗，实现高产出，低排放的要求。 ——节能减排有新兴措。我镇是一个耗能、排污大镇。年综合耗能1万吨以上的企业有5家，占了全县重点耗能企业的一半。分别为3家造纸业，热电厂和水泥厂各1家，节能减排任务繁重，形势相当严峻 ，特别是 前三季度，我镇工业增加值能耗下降缓慢。 对此，我们认真分析原因，研究对策，一方面加大人员培训力度。9月中旬，我们组织12家年综合耗能202300吨以上的企业参加了县统计局组织的能源统计专业培训，指导企业统计人员掌握能源统计知识和 工业增加值的正确计算方式，为真实、全面反映企业的实际能耗情况打下了扎实的根底。 另一方面是积极落实各项节能减排工程。明确要求各耗能排污企业必须根据自身的特点，切实加大节能减排技改力度。首先在减排方面，大洋纸业投资1746万元的污水生化处理工程工程已于9月份开工兴 建，现已投入运行；博莱特投资700万元的污水生化处理工程已完成了方案论证、图纸设计，现正进行招标，现已开工建设；华联纸业的污水生化处理工程也正在方案论证、图纸设计阶段，即将开工建设 。其次在节能方面。齐家水泥与上海上辽公司合作开发的余热发电工程，现正在设计和立项报批工作，总投资1800万元，即将开工兴建，明年2023月份可投入使用。投产后，每年可节约用电1200万度。恒 洋热电完成了对高压电机的调速装置的改造，使厂用电降低2023%左右，同时将2台630kw电动给水泵改成背压式汽轮机拖动给水泵及相应的管路改造工程，全年可节电300多万度，半年可收回投资。三家造 纸企业加大技改投入，采用节能变频装置和“余热余压热功联产〞设备。通过用能企业的工程技术措施，我镇的单位工业增加值能耗从6月底的+12%，降为12月底的-15.6%。 ——企业效劳谋新优化。依托政府出台的x镇科技奖励实施方法，引导企业加大科技研发投入，重视科技人才引进，为传统产业转型和升级提供有力支撑。新增市高新技术企业1家、省级科技型中 小企业1家、市民营科技企业1家；开发省级新产品23项，实现新产品产值率31%；品牌创立取得突破，2件商标被认定为x省著名商标，华帅特塑料电器的“华帅〞商标被认定为中国著名商标 ，其pvc型材被评为国家免检产品。强化知识产权和专利技术保护，有33项产品被列为国家级专利，其中创造专利3项。节能减排有效推进。推进重点用能企业节能改造，齐家水泥在全市首次运用合同能 源管理模式，关闭1座水泥机立窑。积极推进恒洋热电供热管网建设，完成第一批用户接入，至于城段管网铺设根本完成，至百步、西塘桥的管网铺设正抓紧进行。大力开展循环经济，我镇工业功能区在 全县率先开展循环经济试点工作。 同时我们依托创业中心孵化功能，积极扶持中小企业创业成长，今年，创业中心共引进企业4家，使中心企业数量增加到2023家，其中投产企业6家，孵化成功企业2家，中心x年的产值7000万左右，预计全 部投产后产值将超亿元，使创业中心的主功能得到良好表达，有力显现出中心的孵化优势。 另外一方面我们依托镇商会，创新效劳方式，举办形式多样的活动，包括积极探索建立担保中心，组织参加各类培训会、论坛、考察等，加强了企业间的联情联谊，开阔了视野，拓展了商机；另一方面 我们积极配合 工商、环保、卫生监督、职业病防治、消防、经贸等各部门的有关活动中，将效劳有效融于工作中，指导企业标准化、健康化开展，真正起到企业与部门沟通的桥梁作用。 二、平安、和谐齐抓共管，有力保证我镇经济健康开展 （一）平安监管，全镇经济平安开展 ——健全网络组织机构，强化落实工作责任。按照“分级负责、条块结合、点面并举〞的原那么，根据机构改革情况，我中心设置了镇安监站，同时人员、经费、装备配备到位，各村、园区、企业相应建 立平安管理组织，从而在全镇范围内建立健全了至上而下、横向到边、纵向到底的平安生产监督管理体系和监管网络，同时年初我中心与有关责任单位、各类特种经营单位签订平安目标管理责任书近200 份，并要求各企业切实将平安生产责任层层分解细化，进一步明确各级平安责任人的岗位责任，另外针对近年来残疾职工平安事故多发的情况，及时出台了残疾员工平安管理实施意见，并要求企业 参照制订本单位残疾员工管理方法，切实做好残疾员工的平安管理工作。确保了全镇平安生产监管工作落实到位。 ——积极开拓思路，提高全员平安素质。x年，我们针对当前平安生产存在的薄弱环节及事故发生的原因，围绕平安生产管理“重心要下移、关口需前移〞的思路，着力抓好企业经营者，特别是生产一 线职工的平安知识培训。一是探索实践“送培训效劳到企业〞的平安培训新形式，5月中旬，我们在强丰不锈钢公司首次开展了起重机械取证（复审）下企业夜间培训，邀请培训主管部门工作人员与培 训老师走进企业，对此企业主与参训员工对此都非常满意；二是积极组织我镇相关人员参加县有关部门安排的电工、电焊工、厂内机动车辆、锅炉操作、消防平安、食品平安等培训班。全年共组织参加 各类培训班11期，参训人员480多人次；三是认真开展年度全员平安培训，培训了5450人，完成方案任务1x.5%。发放教材3200册，完成方案任务20230%；四是通过全国平安生产宣传月、播送、黑板报等多 种宣传渠道，大力宣传消防法及消防平安常识。11月下旬，我们按照消防事故应急救援预案的要求，在巴路漫服饰开展了一次消防平安事故应急救援演练，锻炼了应急救援队伍，增强了参 练人员的救援能力和全员消防平安意识。五是落实“abc〞分类管理，提高企业平安根底管理水平。 ——加强日常巡查，抓好专项检查，依法履行监管职责，强化隐患整改。一年来，我中心共组织进行各类平安平安检查230屡次，检查单位近270余家，出动检查人员2022多人次，同时还突出抓好了各个 领域的平安专项检查工作，包括危险化学品平安隐患治“20x〞行动、平安生产隐患排查治理专项行动、家具生产企业平安专项检查、“三合一〞企业的火灾隐患普查整治等，并按规定对存在重大隐患 的单位落实整改程序 （二）劳动保障，全镇经济和谐开展 x年，我中心的劳动保障工作成绩突出，常规工作落实到位，创新工作频闪亮点，使我镇的劳动用工关系更和谐，劳动用工环境更加优化，企业和员工满意度进一步提高，并屡次获得县主要领导的好评 ，我们的主要工作内容有： ——夯实劳动保障网络根底，重视根底管理工作。上半年，根据县劳动局的要求，结合我镇实际，在镇各行政村设立了劳动保障监察协管员，并屡次组织村协管员参加各类学习培训班，有效提高使村协 管员的业务知识与工作能力；同时我们制订了村劳动保障协管员工作职责，并下发各村标准上墙，使协管员们有效履行起工作职责，实现劳动保障事务工作延伸到基层。 本年度，我们还重视根底管理工作，重点突出工作制度化、标准化，为此分别出台了打造无欠薪镇实施方案、租赁企业欠薪保障金制度、劳资纠纷突发事件应急预案、建立维稳金制度等，有力确保了劳 动保障事务的顺利开展。 ——提高各类劳动保障参与人员的素质，努力打造和谐用工环境。针对近年来全员劳动保障主观意识的提高与客观劳动保障知识的匮乏这一矛盾，我中心积极邀请县有关领导来我镇做劳动用工法律法规 的宣讲，一年来共组织四次培训会，参加听课企业达320多家，集中学习了劳动合同法、工伤保险条例、企业工资支付管理方法等相关法律、法规，使企业的劳动保障业务知识、法律知识得到一定程度的 提高。 同时我中心抓好自身队伍建设，全年分三批派员2023人次参加有关部门开班举办的劳动仲裁员、劳动监察员及就业促进法等相关业务知识的培训学习，切实提高了工作人员的业务知识和实际工作能力。 ——依法履行劳动监察职责，加强劳动保障维权，切实维护职工利益 x年，我们共受理劳资纠纷投诉40多起，涉及企业30多家、职工160多人，通过工作人员的努力，向企业主宣传了相关政策法规，为职工讨回工资2023万余元；工伤调处15起，协助县劳动部门工伤认定40多 起。