2023年福建省防暑降温费发放标准“福建省防暑降温费的发放标准是怎样的呢，下面小编为大家搜集的一篇2023年福建省防暑降温费发放标准〞，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月)发放标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。2023年07月14日，人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。全国有27“个省区市已出台高温津贴〞标准，但多地标准数年未涨。即便如此，许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴，或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放，竟按超过35°C的高温天气具体天数发放，有“的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资冲抵〞，蒙混过关。全国总工会表示，各级工会要催促用人单位严格遵守高温作业时间要求，重点“催促企业落实按时、足额发放高温津贴〞费用，不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，凡属防暑降温饮料的不得冲抵高温津贴。2023年高温补贴政策1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证平安生产，确保劳动者身体健康和生命平安。2、工作场所温度到达33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业本钱费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员那么可拿150元/月。5、个人所得...
