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2023
人才
引进
力度
思考
人才引进力度思考
内容预览:
区人事局紧紧围绕地区经济社会开展需要,采取五项措施,多渠道、多形式、多层次引进各类人才,为资源型城市转型和“两基地一城市〞建设提供人才支撑和智力支持。外地招才,依托中介配置资源。调查了解全区人才需求数量和专业门类,采取走出去引才策略,主动加强与重庆华新人才市场、深圳人才市场和市政府驻上海劳动就业部等中介组织的交流合作,通过中介组织吸引人才、集聚人才、遴选人才,充分发挥中介组织配置人才资源的作用。目前,提供的1123个就业岗位,通过中介组织签定意向性协议567份。政策引才,全面覆盖突出重点。制定和完善引进人才的优惠政策,为开展引才工作提供强有力的制度保障。对需要重点引进的煤化工、旅游、城市规划等方面的高层次人才,实行特事特办,紧密结合人才需要,大胆突破各种条条框框的限制,一次性给予人才安家费资助,并为人才落户、配偶安置、子女入学等提供最大方便,切实用优良的政策集聚人才。工程聚才,连带引进专业人才。一方面坚持把引进紧缺人才与引进工程相结合,在引进工程、技术的同时,同步引进优秀的管理人才和技术……
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