第1页共3页市环保局关于“五五〞普法工作总结落实“五五〞普法工作任务，是全面提高单位职工法制观念培养单位职工依法行政、依法办事能力的有效手段。以来，我局在“五五〞普法工作中，能严格依照上级关于“五五〞普法工作的原那么、要求及工作目的开展普法工作，经过全局职工的努力，使“五五〞普法普及工作在全局范围内得到了很好的开展。现将三年来普法工作总结如下：一、领导重视，健全组织机构领导重视“五五〞普法工作是抓好单位职工“五五〞普法工作的关键，是推动“五五〞普法工作不断前进的主要手段。为抓好“五五〞普法工作，我局首先成立了“五五〞普法工作领导小组，并对小组成员具体负责“五五〞普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。在单位领导小组的带动下，按照上级“五五〞普法工作要求，对“五五〞普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的方法和措施，为使我局“五五〞普法工作的顺利开展奠定了可靠的组织根底。二、狠抓落实，保证有效实施三年来，在“五五〞普法落实工作方面，主要采取狠抓制度落实，首先：每周星期五安排全体职工集中学习相关法律法规，将“五五〞普法学习内容与环境保护业务素质学习内容有机的结合起来，将中华人民共和国环境保护法、水污染防治法、大气污染防治法、固体废物污染防治发及实施细那么、环评法和全国“五五〞普法统一读本干部法律知识读本等法律、法规当做重点学习内容，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，提高了单位职工学法、用法、懂法的意识，使单位职工在熟悉法律、法规的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。其次，注重职工对环境保护法知识的应用，碰到违法排污案件要依法处理，在不断总结经验的根底上，提高单位职工解决实际问题的能力。三、形式多样，营造学习气氛四、建立健全相关制度，标准执法行为第2页共3页我局结合机关效能建设，建立了首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制。首问责任制：要求环保局股、室、站、队、所和全体工作人员对企事业单位来局办事或来访人员热情接待，按职责范围，凡符合规定的，手续齐全的首问股、室、站、队、所或责任人应当按办事程序的规定，及时准确、耐心地予以办理或说明，不得拖延办理时间。效劳承诺：环保实行政务公开，公开办事程序，办事依据，办事要求，提高工作透明度，向效劳对象提供可操作性的效劳指南，做到急事急办、持事特办。限时办结制：环保行政审批在...
