2023年人口普查工作总结3.docx

人口普查XX年工作总结范文 一、2023年流动人口方案生育工作根本情况 （二）全国“一盘棋〞的基层根底工作。（1）全员流动人口建档率达94。94%以上;（2）流入成年育龄妇女婚育证明持证率达93.02%以上，，流入已婚育龄妇女查环查孕率达90%以上;（3）当年流出成年育龄妇女办证率达93.22%;（4）流动人口方案生育政策知晓率达95%;（5）流动人口符合政策生育率达95%以上。 （三）流动人口方案生育根本公共效劳均等化。（1）流入已婚育龄妇女享受国家规定的免费方案生育手术效劳率达90%以上;（2）流入已婚育龄妇女免费方案生育技术服覆盖率达95%以上，流入已婚育龄妇女享受免费查环查孕率达90%以上;（3）流出已婚育龄妇女综合避孕节育率85.26%;（4）流入流动人口育龄妇女避孕药具获得率和可用率达90%以上，免费方案生育技术效劳覆盖率达90%;（5）积极做好流入育龄夫妇一孩生育效劳证的办理工作;（6）积极组织开展流动人口避孕药具年效劳活动，流入流动人口育龄妇女避孕药具获得率和可用率达90%以上。 （四）流动人口信息化管理工作。（1）全员流动人口信息入库率达20230%以上;（2）县级使用padis流动人口子系统达20230%，范文写作全县各乡（镇）使用padis流动人口子系统达20230%;接收和反响核实信息：接收率达95%以上、反响核实率达95%以上;紧急信息反响核实率达95%以上;（4）网络化协作模块：一孩生育效劳登记录入数及接收率达95%以上;流动人口孕情报告单录入数及接收率达20230%。各乡（镇）及时做好全员流动人口信息的录入、反响和更新，认真做好全员流动人口信息统计工作，提高数据及报表质量，推进部门信息共享进程。 （五）认真做好流动人口“关心工程〞。通过实施“关心工程〞活动，逐步实现流动人口方案生育根本公共效劳全覆盖，实行流动人口与常住人口同宣传、同管理、同效劳。认真落实流动人口有亲奖励、优待政策，优待兑现率20230%;流动人口方案生育免费效劳根本实现全覆盖，覆盖率达95%以上。县、乡（镇）方案生育效劳站、所公开免费效劳内容，公开流动人口方案生育技术效劳程序，全面实施流动人口免费效劳。在查验流动人口婚育证明时向流入的育龄妇女发放方案生育宣传材料，工作总结对流入育龄妇女讲清效劳的内容和效劳的医疗保健机构，积极开展为享受国家规定的根本工程的流入的育龄妇女免费提供方案生育技术效劳，流动人口在流入地获得的免费效劳率逐年提高。流入已婚育龄妇女在现居住地免费接受孕环情检查率达90%。积极开展流动育龄人口免费提供宣传倡导和咨询效劳，使符合条件的流动育龄妇女获得出生缺陷干预、免费孕前优生健康检查等工程效劳，效劳率达95%以上。 （六）创新管理机制，不断提高效劳水平。按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳〞和“现居住地与户籍地共同管理，以现居住地管理为主〞的流动人口方案生育效劳管理总要求，将台账建在村委会和社区，协会建在社区，县效劳站、乡（镇）效劳所开展方案生育生殖健康，优生优育，避孕节育效劳，同时定期不定期地开展对流出人口的家庭进行走访慰问，关注流动人口的生产、生活、生育状况和避孕节育情况，帮助流动人口和农民工解决实际困难，关心留守人员，了解他们的生产、生活、子女教育学习等方面的情况，从政策上给予照顾，切实维护流动人口实行方案生育的合法权益。 （七）突出重点，实行分类效劳与管理。一是在流动人口方案生育管理中，坚持“谁出租谁管理、谁受益谁负责、谁的辖区谁清理〞的原那么，明确管理职责，及时签订管理合同，一年来共签定流动人口方案生育管理合同516份。二是认真做好现居住地的工作。各乡（镇）认真组织开展流动人口清理清查，范文内容地图摸清了流动人口底数，排查了流动人的方案生育隐患，重点地区不定期进行清理查验，为基层流动人口方案生育台帐和信息录入提供了依据。三是建立流入、流出已婚育龄妇女档案，将流入已婚妇女纳入经常化管理，实行“属地化管理，市民化效劳〞，通过padis信息平台及时向户籍地通报流入已婚育龄妇女婚育变动情况，加强两地之间的信息沟通和合作。四是认真做好户籍地的工作。积极主动指导乡（镇）为外出务工的成年育龄妇女免费办理发放流动人口婚育证明，积极开展外出务工人员方案生育政策法规和生殖健康知识的宣传教育，指导和帮助流出已婚育龄妇女落实有效的避孕节育措施，各乡（镇）与外出务工人员签订方案生育合同，及时做好与现居住地人口计生部门信息交流和反响，信息反响率达95%，完善双向协议，以周边地区签订流动人口方案生育管理效劳双向协议，落实外出务工人员实行方案生育政策的奖励优惠措施，流动人口“奖优免补〞兑现达20230%。 （八）发挥群团组织作用。积极开展形式多样的流动人口方案生育、生殖健康、优生优育、避孕节育知识的宣传和效劳活动。在流动人口较为集中的妥甸镇两个社区居委会建立了流动人口方案生育协会组织，完善流动人口方案生育自我效劳管理。落实方案生育便民维权措施，建立流动人口方案生育协会等群众自治组织，积极开展自我宣传、自我教育、自我管理和自我效劳活动。 二、当前流动人口方案生育工作中存在问题 尽管我县流动人口方案生育工作取得了明显的进步，但由于多方面的原因，我县流动人口的方案生育工作还存在许多问题。一是思想认识还有差距：不少地方和不少干部没有以科学的开展观为指导，最全面的范文参考写作网站没有以长远的、开展的眼光正确看待流动人口对社会经济开展的奉献。对流动人口方案生育工作的重视程度和工作力度还有差距;二是政策的落实还有差距：一些流入地的管理工作中没有充分表达公平对待的原那么，流动人口依法免费享有国家规定的根本工程的方案生育技术效劳上还要进一步加强，真正使流动人口能与户籍人口享受同等的方案生育、生殖健康和避孕节育宣传教育效劳;三是由于流动人口变动频繁，外出人员流入地难掌握;四是计生、公安、卫生、教育、工商、税务、城建、房管等部门对流动人口方案生育工作齐抓共管等方面还应进一步加强，部门间、区域间的相互协调配合还不够;五是基层流动人口方案生育管理员待遇低，基层计算机管理操作人员不稳定，录入、反响、更新不及时。上述问题的存在，影响我县流动人口方案生育效劳管理。 三、2023年流动人口方案生育工作意见 （一）提高认识，切实加强对流动人口方案生育工作的领导。要将流动人口方案生育工作摆在重要位置，切实加强对流动人口方案生育管理效劳工作的领导，进一步完善工作协调机构或相关部门联席会议制度和信息通报制度，统筹协调和解决工作中遇到的困难和问题，联合开展督查或专项清理工作，逐步形成政府主导、统筹协调、部门配合、管理互补、效劳互动、信息互通、多方共赢的流动人口综合治理新机制。实行“一把手亲自抓、负总责〞制度，统筹安排和综合协调内部各业务机构按照职责分工共同做好流动人口方案生育效劳管理个人简历工作。 （二）继续加强XX省流动人口方案生育工作规定的宣传。深入贯彻XX省流动人口方案生育工作规定，利用各种宣传手段认真做好宣传。深入到流动人口集聚的地方宣传发放流动人口方案生育的相关宣传资料，为进一步做好流动人口方案生育效劳管理工作打下了坚实的根底。 （三）落实责任，协调配合，统一管理，优质效劳。 1、贯彻“公平对待、搞好效劳、合理引导、完善效劳〞的工作方针，牢固树立流动人口方案生育全国“一盘棋〞的意识，切实按照国家、省、州流动人口方案生育政策法规的要求，认真落实流出地和流入地的各项工作职责，探索建立不同类型的效劳和管理模式，推动流动人口方案生育统一管理、优质效劳新体制的建立，不断提高流动人口方案生育效劳和管理水平。 （四）依法行政，实施公开透明的流动人口方案生育效劳。 1、利用网站、电视、播送、宣传栏等，向流动人口广泛宣传人口与方案生育政策法规、技术效劳、生殖保健、便民措施等内容。在流动人口集中的地方，基层要开展经常性的送政策、送知识、送效劳、送药具上门等关心关爱流动人口的活动，增强流动人口实行方案生育的自觉性。 2、在查验流动人口婚育证明，流动人口一孩生育效劳证登记和再生育审批等相关手续时，流入地和流出地要按照各自职责，依法审查流动人口婚姻生育状况，按规定做好资料审核、公示公告、登记发证工作。同时，要进一步增强效劳意识，积极为流动人口合法生育、避孕节育行为提供证件、技术等效劳，要建立流动人口政策外生育举报奖励制度，公布举报 ，接受群众监督。 （五）建立由信息化带动的流动人口方案生育动态效劳管理体系。 1、积极协调相关部门在为流动人口办理经商、务工、购房、租房、社会保障等手续时，及时互通信息，配合做好流动人口方案生育效劳管理工作。充分利用政府及相关部门信息网络，依托社区和行业信息管理载体，建立和完善流动人口方案生育统计信息会商制度，做到信息互联共享。 2、完善流动人口方案生育统计信息制度，按时统计上报流动人口方案生育信息情况。以出租房、流动人口集中居住地和工作地管理为重点，心得体会加强外来人口登记，建立社区为主、以房管人的流动人口效劳管理制度，落实房屋出租人、承租人的相关责任。实行合同化管理，按照“谁出租谁负责、谁经营谁负责、谁用工谁负责〞的原那么，严格落实用工单位、经营业主的协管责任，村（居）委会要与房屋出租户、用工单位与流动人口育龄妇女签订方案生育效劳管理合同，明确双方做好流动人口方案生育工作的责任和义务。 3、认真做好流动人口方案生育信息交换工作，各乡（镇）计生部门要指定专人按要求登陆全国流动人口方案生育效劳管理工作平台，及时查询、提交、反响、录入流动人口方案生育有关信息，逐步实现流动人口方案生育信息适时变动、异地查询、跟踪效劳和管理，同时做好全员流动人口信息的录入维护工作。 （六）坚持社会参与，广泛调动社会力量做好流动人口方案生育工作。充分发挥流动人方案生育协会的作用，认真组织开展流动人口方案生育协会活动，促进流动人口方案生育自我管理、自我教育、自我效劳、自我监督。将流动人口方案生育工作纳入企事业单位法人工作目标管理责任制内容，催促企事业单位履行职责，配合做好有关流动人口效劳管理工作。 第8页 共8页