2023年机关建设工作总结3篇.docx

机关建设工作总结3篇 机关建设月活动重在成效，旨在开展。中级法院决定按照市委安排部署，紧密结合工作实际，采取有效措施，全面加强组织领导，创新丰富活动载体，认真进行深查严纠，健全完善管理机制，着力打造学习型集体、树立实干型作风、造就廉洁型队伍、建设效率型机关，不断提高广阔干警的司法审判能力、化解社会矛盾能力和维护社会稳定能力，为建设中原经济区区域性中心强市提供强有力的司法保障。 一、要着力增强组织领导意识，在活动全面落实上取得新效应。 要把组织领导作为开展机关建设月活动的关键。坚持把机关建设月活动作为当前重点工作，列入重要议事日程，专门成立市中级法院机关建设月活动领导小组，设立活动办公室，对全院机关建设进行统一指导、催促、检查。院领导对分管部门积极抓，各部门领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。深入开展科学开展观等教育，使各级领导干部按照科学开展观的要求切实转变工作作风、转变领导方式，在活动中率先垂范、以身作那么，充分发挥示范带头作用。 二、要着力增强从严管理意识，在加强队伍建设上取得新突破。 扎实开展核心价值观教育实践活动，进行廉政警示教育，打牢政治根底，稳固思想防线。开展司法作风大检查活动，从上下班考勤、标准着装、文明用语等细节抓起，标准司法行为，树立审判机关高效、标准、文明、和谐的良好形象。落实廉政监督员制度和廉政监察员制度，健全完善内外监督机制，发挥内外部监督合力。开展小金库专项清理，健全完善车辆管理、行政管理、财物管理等内部管理制度，强化制度的执行力，实现靠制度管理，靠制度监督，靠制度办事。 三、要着力增强质量效率意识，在提升司法水平上取得新进展。 要把提升司法水平作为机关建设月活动取得实效的重要标准。以审判质效年活动为抓手，坚持公正效率不动摇，进一步突出审判管理工作效能，建立健全审判质量效率指标体系等工作制度，实施审核把关、庭长监控、流程管理、案件检查、案件评查等工作机制，不断提高审判管理的针对性和实效性。严格落实二审、再审发回重审制度和裁判文书直接送达制度，完善案件裁判标准协调机制，提高全院审判水平。建立错案责任终身追究机制，统一错案认定标准和责任追究程序，最大限度防止错案发生。加大教育培训力度，实施全员轮训，不断提升法官研究新情况、解决新问题、效劳新开展的能力和素养。 四、要着力增强司法为民意识，在维护群众权益上取得新成效。 要把维护好群众根本利益作为机关建设月活动的最终目的。依法公正审理劳动争议、医疗纠纷、拆迁安置、土地征用等涉及民生问题及群众权益的案件，切实维护好人民群众应当享有的经济权利、文化权利和社会权利;开展下基层、转作风、提能力活动，大力弘扬马锡五审判精神，组织法官深入农村、社区、企业巡回办案，为群众提供司法便利，增进群众感情;进一步拓展司法公开的广度和深度，继续推行法院开放日、庭审网络直播和裁判文书上网，真正做到以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威;更加注重司法救助工作，让经济困难的群众打得起官司、让有理的群众打得赢官司。 行政机关建设上半年工作总结机关建设工作总结（2）|返回目录自今年6月份以来，我中心把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。为全面贯彻十六大XX县区委会议精神，深化机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口效劳质量，现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下： 一、今年以来我中心机关效能建设工作情况 （一）制订方案，提高思想认识 在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的发动大会，传达贯彻县效能建设工作会议精神，并制定了中心机关效能建设工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在中心的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表〞重要思想的工作来抓好。 为防止走过场，中心领导从践行“三个代表〞重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传发动，使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步标准制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下根底。 （二）实行政务公开，接受群众监督 我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要表达在以下五个方面： 1、设立对内外政务公开栏和监督岗。 对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。 在对外公开方面，在效劳大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。 2、设置评议箱，印制各窗口效劳须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉 进行公开，方便群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，方便了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。 3、实行一站式效劳。通过出台效能建设制定的七项制度，一次性告知，一条龙效劳，同时设立了统一收费窗口和契税征收处，改变了原来群众要屡次来回跑，变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众，又提高了办事效率。 4、利用报纸、电视网站等形式宣传，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开接受群众监督。 5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为标准、办事程序以及效劳承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了工作制度汇编，发至中心网站，为中心标准化建设提供制度保障。按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明.确个人职责，虚心接受监督。 （三）坚持科技创新，以信息化促进工作效能 我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。既为“一站式〞效劳提供信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康开展。 （四）加强教育，完善监督，提高意识 由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着效劳观念淡薄、机关效能不高等现象，为此，我们认识到只有加强政治理论学习，开展经常性的学习教育活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一认识，我中心注重政治理论为导向。通过加强学习和培训，进一步提高广阔干部职工的政治和理论素质，今年以来，我们以学习中心组为轴心，共组织干部职工进行政治理论学习18场次，接受教育干部职工共1260多人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。为到达制定的效能建设目标，我们从加强人员的自律性教育入手，强化廉政建设和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。 1、效能建设期间，我们在全中心范围内开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动，参加了县组织部组织学习贯彻十六大精神进行辅导，强化了干部职工的自律观念，增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。 2、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责〞的原那么落实职责，制订了中心党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施，明确廉政建设的责任目 标，对过错责任实行追究制度。 3、为加强对中心效能建设的监督，设立了中心机关效能监督小组，由7名窗口负责人为成员组成一支效能监督小组，对中心机关人员的工作和行为进行监督，并开通投诉 ，接受群众投诉。 以上是我中心机关效能建设取得的初步成效，但与县委县政府的要求还存在一定距离，比其他兄弟单位也有差距。当前也存在一些问题：一是一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位，有随大流、马虎应付的倾向；二是局部工作人员纪律观念差，没有准时上下班、没有佩证上岗。或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生；三是个别人员没有按规定时限办理有关业务，影响了中心的形象。这些说明我们的效能建设工作力度还不够，为把效能建设溶入到日常各项工作中，我们的任务还很艰巨，需要继续排除阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新高潮。 市委办公室机关建设工作总结机关建设工作总结（3）|返回目录今年以来，市委办公室党支部在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，按照全市年度机关工作会议的部署，以建设高绩效机关党支部为标准，以开展机关作风建设年活动为抓手，围绕办公室的工作职能，不断加强党支部的思想文化建设、组织作风建设、科室绩效建设和制度信息建设，为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织保证。 一、加强学习，不断提高党员干部的政治素质和业务水平，推动机关文化信息建设深入开展。 （一）加强理论学习和业务学习，提高理论修养和政治素质。坚持集体学个人学相结合，采用请进来学和走出去学并重的新形式，坚持周例会和月结会制度。每周五召开例会，及时发现并纠正工作中存在的问题；每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体党员干部的综合素质。办公室全体党员通过系统地学习xxxx重要思想、科学开展观、党的xx大、党章、党内监督条例、机关公务礼仪、办公室接待等一系列知识，政治意识、宗旨意识、创新意识和效劳意识明显增强。 （二）坚持理论联系实际，调查研究取得新突破。党支部紧紧围绕市委重大决策和部署，采取专题培训、集中辅导、实地考察等形式，屡次组织文秘及党员干部深入实际调查研究，全面客观地掌握第一手资料。同时，充分利用网络资源拓宽视野，起草了一批有份量的调研报告，为市委决策提供了具有较高价值的参考性意见。截至目前，起草各种材料430多个共300多万，报送信息1500余条，典型调研报告和信息材料屡次得到xx市委领导的批示，多篇文章在新华社内参、参阅件等刊物上发表。 二、进一步加强基层组织作风建设，信息决策参谋作用不断增强 （一）进一步强化党员目标管理。党支部结合机关效劳效率年活动，开展了以树过硬作风，创一流业绩为主题的机关作风建设活动，逐步完善办公室党员目标管理制度，不断加大支部建设力度，推动党支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了工作的积极性、主动性。 （二）大力加强党风廉政建设。党支部通过定期开展示范教育和警示教育等活动形式，促使全体党员干部恪守三不规定，保持了廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风；保持了高尚的政治品质和道德情操，在办公室全体党员干部的思想行动中构筑起了一道稳固地防线。 三、提高机关工作效率，突出抓好机关科室建设。 （一）积极创新管理模式。按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，推行积分管理模式，增强了党支部全体党员干部的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作的积极性和主动性，高效地完成了市委常委会、市委全委会及市委其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、四节等各类重大节庆活动的筹备工作及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督查落实工作等一系列重点工作。 （二）务实高效推动科室工作开展。政策研究