2023小学教师工作交流方案积极开闸教师交流工作，实现教师资源均衡合理配置，努力办好人民满意的教育。以下是办公室小编为你精心整理的关于2023小学教师工作交流方案的内容，希望你喜欢。2023小学教师工作交流方案(一)为进一步推进义务教育均衡开展，扎实开“展精细管理办校，内涵开展育人〞活动，实现教师资源均衡合理配置，努力办好人民满意的教育，根据市、区教育体育局关于加强中小学教师有序流动的指导意见，结合我校教师队伍现状，制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学开展观，全面实施教育内涵提升工程，全面提高教师队伍整体素质，深化教育人事制度改革，淡化教师的校籍管理，强化区域内统筹管理，充分发挥骨干教师的示范和引领作用，加快建立科学、均衡、人文、灵活的用人机制,促进城区义务教育高位均衡和内涵开展。二、根本原那么坚持积极稳妥、合理流动、资源共享、统筹兼顾的原那么。优化配置教师资源，实行个人申请与组织安排相结合，个人成长与教育均衡相统一，促进教师交流与保持队伍稳定相协调。三、工作目标自2023年秋季开始，每年参加交流的教师比例占学校符合交流条件人员总数的15%-20%，三年内到达60%左右。通过交流，促使师资队伍结构日趋合理，逐步提升办学水平，提高教育质量。四、交流对象与条件1、参加交流教师应热爱教育事业，身体健康，有较强业务工作能力。2、凡在横港小学任教满6年(男48周岁以下、女43周岁以下)的教师，应有方案地进行交流。3、夫妻双方都在本校工作的应交流一方。4、评选特级教师及市级以上学科带头人、骨干教师等，必须具备在遥远学校或薄弱学校工作一年以上的经历。5、申报小学高级、中学高级教师职务资格的教师，必须具备交流任教半年及一年以上的经历。6、按照上级有关文件规定参加专项支教任务的教师，视为具备异校交流工作经历。五、交流形式及方法1、符合条件教师推荐交流。根据交流方案和方案，符合交流条件的教师由本人申请，学校推荐，区教育体育局协调，开展区内交流。2、按照区教育体育局文件关于印发铜官山区小学教师交流工作实施方案的通知(区教〔2023〕127号)规定的外围学校教师有序交流要求，但凡工作满5年(新招聘的教师自转正定级后算起)的在编在职教师，每年安排1名教师有序交流。⑴学校每年接受交流申请报告的截止日期为5月31日。⑵每年6月份由学校行政会议或校务委员会研究确定并公布当年交流人员名单，并报区教育体育局备案。⑶交流人员名单根据申请人的情况按以下...
