2023年岗位职责廉洁风险点.docx

优质文档 岗位职责廉洁风险点 　 岗位职责廉洁风险点 　【篇一：岗位(个人)廉政风险点查找表】 　 个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表 　 单位（部门）名称：xxxx 　填表人：单位（部门）负责人： 　 个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表 　 单位（部门）名称： 　填表人： 单位（部门）负责人： 　【篇二：纪检书记岗位风险点工作职责】 　 纪检书记岗位风险点工作职责 　 1、加强对xx县交通运输局党政领导班子及其成员的监督。 　 2、认真查处违反党纪政纪的案件。 　 3、协助xx县交通运输局领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作。 　 4、负责xx县交通运输局纪检监察工作。 　 5、坚持局长领导下的分工负责制，认真抓好分管的工作。 　 6、承办县纪委监察局交办的其他事项。 　 7、承办交通运输局党组交办的其他事项。 　 潜在廉政风险： 　 在对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，可能存在查处不按法定程序（党纪有关规定）进行、查处重大问题不走集体讨论（决定）路线、提出处理意见徇私枉纪等情况，进而造成廉政风险。 　 风险等级：a级 　 防控措施： 　 1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德根底。 　 2、树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。 　 3、认真执行县纪委和局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。 　 4、要认真履行“一岗双责〞，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署，严防本单位发生违法违纪问题。 　 5、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大〞作为监督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。 　 6、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原那么，不徇私枉法、徇情枉法，防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大〞议事规那么，坚持重大事项集体讨论的原那么，确保不出现廉政风险。 　【篇三：岗位廉政风险点及防范制度】 　 思南县唐乔初级中学 　 岗位廉政风险点及防范制度 　 为了进一步增强岗位廉政建设的针对性和实效性，建立健全岗位廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，结合学校实际，特制订本校廉政风险点防范制度。 　 一、学校岗位廉政风险点防控领导机构 　 学校岗位廉政风险防范教育活动领导小组组长由校长担任，副组长由副校长担任，成员有其他班子成员、年级组长。领导小组下设办公室（设在学校办公室），具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核、评估和建档工作。 　 二、岗位廉政风险点防范责任制度 　 1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校财务室报账员及全体教师。 　 2、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。 　 三、学校岗位廉政建设规定 　 1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。 　 2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。 　3、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。 　 4、坚决杜绝乱收费。 　 四、岗位廉政风险点防范措施 （一）、一级风险点： 　 1、风险岗位：校长、副校长和总务主任 　 2、风险目录：（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。凡涉及“三重一大〞的事项、包括人、财、物等权力较大、较灵活，有自由裁量权的岗位和个人存在的共性问题。 　 3、防范措施：（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。三千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。（2）严格采购管理。三千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购工程，必须在履行招标或政府采购手续之前方可开支。（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。（5）标准物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。 （二）、二级风险点： 　 1、风险岗位：学校中层及学校图书、仪器、保管、档案员等。 　 2、风险目录：（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号确实定、推荐。（3)干部选拔任用和教师调动。（4)公务接待。（5）平安管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中 　乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工作。就是那些不直接拥有人财物的支配权，但可借助工作中的权力和时机谋取私利的岗位。 　 3、防范措施：（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。（2）认真落实平安工作“一把手〞责任制。（3）多渠道、多途径的开展平安宣传教育，努力提高师生的平安意识。（4）严格执行上级关于学校平安管理的规定，切实做好学校平安工作。（5）建立学校平安检查长效机制，及时排除平安隐患。（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、标准化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校平安管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。 （12)标准公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。 （三）、三级风险点： 　1、风险岗位：班主任、科任教师。 　 2、风险目录：（1）教师思想觉悟不高、效劳意识不强。（2）在执教过程中存在违犯“十不准〞的规定。一旦发生造成影响程度较低，在单位或组织内部很快能解决，被通报批评、诫勉或提醒谈话的风险。