2023年政工部先进单位申报材料.docx

2023年政工部先进单位申报材料 2023x年以来，政工部在矿党委的深切关心和正确领导下，以党的“十六大〞精神为指导，认真贯彻“三个代表〞重要思想，切实加强党的组织建设和宣扬思想政治工作。紧紧围绕企业平安、生产、效益和精神文明创立等各项工作，加大宣扬教育力度,充分发挥思想政治工作的生命线作用，为打造和谐文明矿区供给了强有力的思想保证，从而进一步调动了宽敞职工干部干事创业的工作热忱，促进了两个文明建设的快速、健康、协调进展。 一、高举邓小平理论宏大旗帜、以“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕平安生产等中心工作，慎重细致的做好党建工作 今年以来，政工部依据矿党委的工作支配和部署，依据公司党委实施“双培双带〞工程即：把党员培育成人才，把人才培育成党员；党员带头岗位成才作奉献，带着群众岗位作奉献的要求。深化学习贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，努力实践“三个代表〞重要思想，紧紧围绕平安生产这一中心工作，发挥优势，分散力量，不断强化基层党组织建设，狠抓基层党组织干部理论学问和业务学问的学习，使各基层党组织能够结合本部门实际，不断调整工作思路，改良工作方法，乐观探究创新，进一步增加了党组织的创新力、分散力和战斗力。 〔一〕坚持抓好党组织的理论学习，正确引导宽敞党员用理论学问、科学文化学问、业务技能武装自己的头脑，切实提高党员干部队伍的整体素养。上半年各基层党支部，依据矿党委的统一部署，以学习、宣扬、贯彻十六大精神和“三个代表〞重要思想为主线，特殊是十六届四中全会精神的学习，以党支部“〞、政治学习、民主生活会、民主评议党员等有效载体，有规划、分步骤的学习了?党员先进性教育读本??企业文化手册?等学习辅导教材，以此更好地增加党员的党性、纯洁党员队伍、加强党的纪律、提高党员素养。今年上半年还分四批组织全矿各区对厂的副队长到山东兖州集团田陈煤矿、义煤集团耿村煤矿参观学习，开拓了基层管理干部的视野，在精神上也给与他们很大的鼓舞，提高了党员干部乐观投身矿井建设的乐观性。 〔二〕加强党组织自身建设，增加党员干部拒腐防变的力量，为企业进展吸纳和培育更多各类优秀人才。上半年连续深化开展了争创“优秀党员示范岗〞以、“党员身边无三违〞活动，并在去年“五好党支部〞的根底上改良了对基层党支部考核方法，创新出台了“六好党支部〞考核细那么，使对各基层党支部的考核更加完善，更加切合实际。依照今年矿党委的统一部署，我们还集中精力筹备了企业后备人才库的建设，本着多为企业选人才，多为企业选好、用好优秀人才的精神，将一大批思想过硬、业务精干的优秀员工录入后备人才库名录，.为企业吸纳更多的贤良志士。通过多项活动的开展，使党员队伍整体素养不断提高，工作的乐观性、主动性、制造性明显增加，党员的模范带头作用得到进一步发挥。 今年4月份，为了进一步加强干部思想作风建设，提高中层干部队伍的整体素养，经矿党委认真争辩，对全矿基层区队副队级以上管理干部进行了月度民主评议工作。由考评组成员利用各基层区队八、四、零点班前会组织职工从工作实绩、道德修养、工作力量、勤勉程度、廉洁自律五个方面对管理干部进行评议考核。目前，这项工作已于5月份开头在全矿22个基层单位运作。通过民主评议工作，检查干部岗位职责的履行状况，把握干部的德才表现，了解干部的思想作风，促使各基层区队管理干部进一步提高生疏，找准自己的位置，明确自己的责任，以月度民主评议工作为动力，在各个方面严格要求自己，从而到达提高干部思想水平，改良干部工作作风，增加效劳矿井平安生产大局意识的目的，为顺当实现矿井各项工作任务供给坚实的组织保障。 〔三〕深化党员“双带、三高、四保〞活动，大力推动党员先进性教育。在去年党员“双带、三高、四保〞活动取得成效的根底上，今年政工部始终坚持抓考核，保证制度落实；抓质量，保证效果落实。切实有力的保证活动不走过场，并建立起共产党员先进性教育常抓不懈的工作机制。宽敞党员乐观发挥先锋模范作用，带动全矿员工投身于矿井建设中，为我矿完成各项奋斗目标供给了坚实有力的思想保障和群众根底。通过一系列在全体党员中开展的学先进、争一流的活动，使宽敞党员干部的思想境界得到进一步提升， 〔四〕用进展、务实、审慎、负责的态度，切实做好党支部建设和党员进展工作。在7月1日建党节前夕，我们乐观慎重的开展了党员进展工作，从支部考查，材料审定，资格审查到进展对象确实立，都经过层层把关，严格筛选，确保党员进展质量。举办了入党乐观分子培训班，通过乐观工作，保证了培训班的教学质量，参与学员完成了?预备党员培训教材?、?新党章?等课程的学习任务，经测试均考试合格。今年新进展党员38人，其中工人党员28人，约占进展数的 73%，女党员4人，约占进展数的11%。另有40余人向党组织递交了入党申请书。 二、充分利用各种宣扬媒介，广泛调动宣扬报道员的工作热忱，深化基层、扎扎实实的做好宣扬思想政治工作 今年以来，政工部紧紧围绕企业平安、生产、经营等中心工作，做好深化细致、灵敏多样的做好宣扬工作。始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众〞的三贴近原那么，抓形式、抓载体、抓阵地、办实事、虚功实做，不断创新宣扬工作形式，使全矿宣扬工作呈现出一片蓬勃有力、催人奋进的喜人景象。 1、坚持正面宣扬为主的方针，认真贯彻落实“平安第一、预防为主〞的平安生产方针及平安生产法律法规，乐观做好热点引导、鼓舞员工的宣扬引导工作，营造健康向上的舆论气氛。乐观协作安检科、矿工会、矿团委等单位，组织开展了“平安询问日〞、全员平安签名、平安巡回演讲等活动；举办了平安学问抢答赛、每天下午播放“平安警示教育片〞、组织全矿职工写平安承诺书、录制了?平安之声?播送节目在副井口及通勤车上播放，营造了“人人皆知、全员参与〞的良好活动气氛，确保全年平安目标顺当实现。 2、坚持重大大事深化报道，突发大事准时报道，典型大事跟踪报道的原那么，引导宽敞基层通讯员深化生产一线，深挖掘、多采访，准时把生产一线涌现出的先进人物及其先进事迹报道出来。同时利用各种宣扬工具，对先进人物进行广泛宣扬，在全矿范围内营造崇尚先进、争领先进的深厚气氛。通过橱窗、黑板报、网站、?神火之光?、?神火二格外?等宣扬媒体对2023x年度的劳动模范、平安标兵等先进人物行大力宣扬，进一步激发出全矿干部职工比干劲、比奉献、比成果的斗志。 3、乐观开拓网上宣扬阵地，加强网上的宣扬力度。开拓文明创立专栏，为我矿文明创立工作更好的辐射起到推动作用，并在网上学习通知、学习资料、宣扬片等，乐观发挥煤矿内部网络便利、快捷、高效的优势。 4、上半年上报公司新闻的数量和质量，在集团公司各单位中连续保持领先地位。仅?神火20分?节目就录用我矿新闻近200条，提前、超额完成公司下达的全年新闻上报任务。上半年共完成稿件983篇，编写板报310期，编印?宣扬简报?10期，做到了月月超额完成任务。 5、半年来围绕我矿春节检修、跨年度百日平安竞赛、大干三四五六、平安生产月以及各种重大大事、文明环境的刷新等重点工作，共向公司发出新闻150多条，办橱窗8期，板报制作460余期，做电视专题4期，悬挂标语、条幅130多条。另外还特地制定了阶段性宣扬工作要点，创办了大干快讯、在播送、电视上开办了大干专题等栏目，对大干中涌现出的先进人物、先进事迹，准时宣扬报道，做到橱窗上知名、播送上有声、电视上有影，为在全矿快速掀起一场大干高潮，营造了深厚的舆论气氛。 6、不断加强和社会新闻媒体的联系与合作，加大煤矿对外宣扬的力度。今年上半年先后有?商丘日报?、?京九报?、?大河报?、?平安生产报?、?中国煤炭报?和省、公司电视台等多家新闻单位报道我矿的各种活动二十屡次，内容涉及平安生产、企业文化、文明创立、职业技能等方面。省电视台制作完成了?技术大拿—张飞?，并在矿有线电视上进行播放。 7、围绕全国“平安月活动〞，乐观做好宣扬工作，利用板报、条幅、播送专题、宣扬车、广场文化、书法绘画现场赛、平安演讲、发放宣扬资料等形式，来增加全矿员工的平安意识，取得了显著效果 三、重拳出击，深化文明创立工作，全力打造和谐文明矿区 依据“坚持考核、改良方法、讲究实效、易于操作〞的原那么，深化扎实地开展了文明创立活动。 坚持定期考核与不定期考核相结合，考核组考核与业务部门考核相结合，全面考核与重点工作、阶段性工作考核相结合，不断提高考核效果。矿党委在认真总结x202x文明创立工作的根底上，提出了x202x新的工作思路：以学习、贯彻、落实“三个代表〞重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神为主线，以加强企业文化建设为重点的?xxx矿x202x文明创立工作方案?，成立了以党政领导亲自抓的领导小组，并成立文明创立的办公室。依据公司各项工作部署，大力加强党建思想政治工作和企业文化建设，扎实开展灵敏多变、丰富多彩的文明创立活动及“争创六好党支部〞、“争创文明班组〞、“争创优秀党员示范岗〞等富有特色的细胞工程，乐观宣扬在文明创立活动中的先进事迹，建立健全了通讯员队伍，以准时的推动创立报道。全面推动文明创立工作，进一步深化管理，量化考核，全面提高企业效益，为创立一流的企业供给有力的思想保证和强大的精神动力。 进一步完善了文明创立考核制度量化、细化、硬化各项指标，建立起文明创立效果的好坏与单位领导，党员干部工资挂钩的鼓励和约束机制，不断标准细化考核，广泛开展了争创文明区队、文明科室、文明班组、文明职工的文明创立细胞工程，实行分类指导、分级考核、推动先进、鞭策后进的方法，提高文明创立的整体水平，实现了工作制度化、活动经常化、考核标准化、确保我矿的文明创立工作走在了全公司的前列。 文明创立最根本的目的是标准人的行为，政工部充分利用板报、橱窗、播送、报纸等现有的宣扬工具，以及学问竞赛、特地培训、座谈沟通等有效载体，在职工中大力宣扬企业理念、员工文明行为标准和文明用语。从转变和净化人的思想入手，进一步标准员工的行为，把它变成全体员工的自觉行动，同时也将具有神火特色的企业文化融入到企业的方方面面，推动企业全方位进展。 上半年政工部在努力打造井下文明生产，井上文明生活的工作中，紧紧围绕平安这一主题，开展了一系列卓有成效的活动，在职工中都引起了乐观的影响。3月份政工部协作矿“大干三四五六〞平安效益劳动竞赛活动的开展，编排制作了16块事故案例宣扬教育牌板，并组织全矿近两千名职工进行观看学习，用大量的事故文字和图片为全矿员工敲响了平安生产的警钟。４月份在与工会、安检部门联合举办的“神火女工话平安巡回演讲〞活动中，很多职工在听到女工们所悉心表达的一个个生动的事故案例后许引起猛烈共鸣，一时间，职工“关注平安，关爱生命〞的呼声大为高涨，平安生产成了全体员工猛烈的愿望。在公司举办的学规程平安学问竞赛、区队领导话平安演讲赛活动中包揽了一等奖和二等奖。另外，还经常性地在宽敞职工中间组织开展多种健康向上，丰富多彩的文化消遣活动，特殊是文化广场、文艺小分队下基层慰问等活动方式，极大地丰富和活泼了职工的文化生活，促进了矿区精神文明的健康进展。 通过各类活动的广泛开展，xxx矿的文明创立工作取得了可喜的成果，今年6月在延安召开的河南省文明煤矿表彰大会上，我矿荣获河南省文明煤矿荣誉称号。 四、以推动精细化管理为龙头，不断稳固和加强矿区企业文化建设 使精细化管理工作深化开展。一是连续以企业文化建塑和学习型企业建塑为重点，深化宣扬企业文化建工作的意义，营造更加深厚的建塑气氛。二是深化开展了强力渗透、全面普及企业精神、理念、标识和精细化管理活动，在办公楼及工业广场等矿内建筑物、会议室、井下主要工作场所、地面车间等地点安装了企业文化宣扬板牌160余块，大型会议、重大活动以及区队班前会奏唱企业之歌，到达了人人理解标志含义、企业精神、企业理念，进一步增加了员