2023年年城乡居民基本养老保险考核方案范文.doc

2023年城乡居民根本养老保险考核方案 为保证完成我镇城乡居民根本养老保险〔以下简称：城乡居保〕民生工程目标管理任务，各村能够按序时进度推进，根据县城乡居保工作相关规定，结合我镇工作实际，制定本方案。 一、考核对象 各村及包片干部。 二、考核目标 全面落实城乡居民根本养老保险参续保、领取、退保等相关政策；建立健全各项管理制度和内控制度。到2023年3月底，完成县下达续保任务的80%，6月底完成年度续保任务的100%以上；2023年10月底人均缴费水平到达全省统一标准300元以上；待遇领取资格认证率达100%；当月死亡当月统计报告，次月终止保险关系比例100%；待遇发放率100%。 三、考核方法 〔一〕考核内容。 1.参续保缴费〔40分〕。全额完成年度任务得总分值。超过目标任务的，每超1个百分点加0.5分；序时低于目标任务的，每少1个百分点扣2分。 2.缴费水平〔20分〕。人均缴费水平达300元得总分值；超额完成目标任务的，人均缴费水平每超10元，加0.5分,最高不超过20分。未完成目标任务的，人均缴费水平每少于10元，扣0.5分。 3.死亡月报告〔20分〕。各村要及时上报死亡人员名单及相关材料，每发生一例死亡错漏报，由所在村负责追讨养老金，并妥善处理丧葬费问题〔在60天内按要求上报的丧葬费为1200元〕，并在年底结算中扣除村主要负责人和包片干部各100元；误报死亡一例扣除主要负责人200元，包片干部200元。每例扣5分，本项分值扣完为止。 4.养老金追讨稽核〔10分〕。全年没有多发冒领养老金的得总分值；有多发冒领的，每例扣2分，本项分值扣完为止。 5.到龄通知及待遇发放情况〔10分〕。全年未实现当月到龄人员待遇发放的，每例扣1分，本项分值扣完为止。 〔二〕加强催促检查。建立机关干部联系村制度、督查制度，加强检查、督查。各村落实主要负责人责任制，包片干部实行责任到片。 〔三〕建立奖惩机制。为推进城乡居保工作扎实有序的开展,提高广阔村干部工作的积极性,镇财政以“以奖代补〞的形式对各村及包片干部进行奖励。 养老金追讨稽核：如出现多发冒领养老金的，由包片干部负责追讨上缴，否那么在其年终绩效工资中扣除，并视情况给予相应处理。 实行约谈制：对6月份没有完成续保任务的村，由镇分管领导和镇纪委书记约谈村主要负责人，限期完成年度任务。 四、结果运用 1、年终考核分值是根据考核结果发放工作绩效。结合各村续保总人数进行分段奖励，在3月31日续保率到达80%以上的，80%以内局部补助3元/人，超过局部补助6元/人；在6月30日前到达100%以上的，100%以内局部补助3元/人，超过局部补助6元/人。对没在规定时间内完成任务的村，不给予该项补助。 2、年终假设镇在县考核中受到表彰，那么评选先进村，先进村设一、二、三等奖，一等奖1名，奖励8000元；二等奖2名，各奖金5000元；三等奖3名，各奖金3000元。 以上补助资金及奖金可用于村干部补助发放，资金由镇财政统一拨付。 五、本方法自2023年3月起执行。由镇社保所负责解释。 3