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2023
交警支队
民警
先进事迹材料
管理
和谐
人车路
交警支队民警先进事迹材料(用情管理和谐人车路)
,男,38岁,中共党员,大学学历,9月参加公安工作,现为交警支队五中队江川-兰坪岗位民警。
自部队转业参加公安工作以来,始终坚守在“夏顶骄阳冬冒寒,晨迎朝阳晚伴星〞的一线执勤执法岗位上。在与老百姓打交道的几年工作中,他始终坚持带着感情去执法,站在群众的立场去思考。
特别是在全市开展“示范标准岗〞创立活动中,他能够立足自身岗位实际,主动摸索交通管理工作的规律和特点,总结出了不少适应当前工作形势的新思路、好方法,有效解决了执法管理中的一道道难题,以实际行动诠释了“认真上岗、标准作业〞的真正内涵,赢得了广阔人民群众的赞誉和同事的认可。由于出色的工作表现,他已连续两年被评为优秀公务员,并获市局嘉奖。
路口保畅做到“三个多〞
路畅民安是每个交通民警的心愿,更是将其定位于为之努力奋斗的执着追求。在当前交通供需矛盾日益加剧的情况下,为了真正实现“让群众少等一个灯、早回家一分钟〞的承诺,针对江川兰坪路口特有的早晚顶峰潮汐现象,认真思考、仔细分析,归纳总结出了一套具有岗位特色的“三个多〞交通疏导方法,并在自己所在的岗位进行反复实践,切实有效地提高了路口通行能力。“三个多〞即“多放、多引、多卡〞。多放,即顶峰时发扬交通警察勤奋、勤劳的优良品德,勤打手势、勤转体,给交通参与人明了准确的指挥信号,提高路口通行能力,防止造成局部拥堵;多引,即充分利用路口空间,将转弯车辆引入路口,确保双向直行车辆通行顺畅;多卡,即左转弯车辆过多时,利用手势在相反方向流量间隙时间进行卡放,确保双向放行平衡,缓解路口压力。通过他科学的管理和不懈的努力,江川、兰坪路口尽管受闵浦二桥施工的重大影响,但通行能力明显得到提升,消除了因路口施工带来的对交通的影响,得到了周边群众的一致好评。
文明执法做到“六个一〞
熟悉的人都会用“温和而不失威严〞来形容他的执法工作。为了和谐道路交通人、车、路,在日常工作中,充分考虑“人〞这个重要因素,切实将宽严相济的和谐执法理念、和谐执法方式表达在每一个执法环节中,努力实现了交通执法的法律效果与社会效果的有机统一。结合孟建柱部长提出“理性、平和、文明、标准〞执法理念以及示范标准岗20字工作要求,他从标准执法、效劳周到、群众满意等方面狠下功夫,归纳总结出了温情执法“六个一〞,即:“一声问好、一个微笑、一次告知、一句提示、一声感谢、一份祝福。〞一声问好,即民警与群众打交道时,应注意礼貌,首先要敬礼,说“您好〞;一个微笑,即在纠违过程中面带微笑,目光和蔼,以此拉近警民关系;一次告知,即向交通违法群众履行法定的告知程序,“您刚刚的行为违反了交通平安法的相关规定,请您接受处分。〞;一句提示,即在执法管理时,利用一切与交通参与者交流的时机,适时地表达警方执法善意,进行友情提醒,如:“请您自觉遵守交通法规〞;一声感谢,即尽可能减少被处分者的抵触情绪和不满心理,温馨地说一声“感谢您配合我们的工作〞;一份祝福,即在纠正完毕后,礼貌地说“请您注意交通平安,再见。〞,最后向当事人敬礼。
标准执法做到“三个讲〞
任何人都不可能无缘无故地成功。只有用心付出,才能收获回报;只有积极主动地适应工作的需要,才能在平凡的岗位上彰显出自己的工作特色。自部队转业从警后,就意识到了这一点。工作中,他始终保持澎湃的激情投入工作,以超高的标准对待工作,以严格的要求适应工作,始终做到“三个坚持〞,即坚持将交通业务知识学习与法律知识学习相结合,坚持将理论学习同实践学习相结合,坚持日常学习同工作学习相结合,真正使自己熟练掌握法律法规,做到灵活运用,确保在日常执法中做到“三个讲出来〞:即在处分违法时,依据讲得出来;群众咨询时,内容答得出来;群众有异议时,问题解释得出来。今年,五中队将争创交通文明路口的重担交付给。深知中队将这样一个重要岗位交给自己,既是对自己的充分信任,同时也给自身带来了更高的工作要求。为此,他对支队下发的交通文明路口创立标准反复研究,了然于心,并针对路口交通流量和流向的实际情况,创造性地提出了路口南面增设机非隔离护栏、南面增设非机动车信号灯等路政设施优化措施,这些小改小革措施对标准路口秩序,起到事倍功半的效果,获得了中队领导和支队职能部门的一致肯定。
高效执法做到“两个三〞
提到的执法工作,所有同事都会向他竖起大拇指。近四年的各项执法数据,一直在全队名列前茅,且保持着“零投诉、零复议〞的高效执法质量。这些成绩都是他多年来对工作精益求精态度的最好说明,源于他科学的工作方法。在执法过程中,他始终坚持做到“三多、三少〞。“三多〞即纠正违法行为多一点、文明用语多一点、换位思考多一点。在日常执勤工作中他总是无闲暇时间,始终在处理着违法行为,只要从身边经过的违法行为,他都要拦截检查、纠
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