2023年计生协会协助做好流动人口计生管理工作汇报.docx

计生协会协助做好流动人口计生管理工作汇报 随着城市化建设步伐的加快，大量高级公寓鳞次栉比，建筑开发商又将数量不等的公寓围成片区，成为相对独立的封闭的小区。据统计，全区封闭式住宅小区337，入住人口达18.4万人，由于封闭式住宅小区大都管理森严，普遍存在排外心理，通常存在“物业门槛难进，保安脸色难看，询问不予理睬〞等现象，这给社区计生工作者获取入驻小区的流动人口方案生育动态，做好方案生育宣传、管理和效劳工作增加了许多难度。近几年来，我区计生协会对此进行了积极的探索，因势利导，兴利除弊，使流动人口方案生育“属地化管理，市民化效劳〞较好地落到实处。促使区计生工作先后获得全国计生系统行风建设先进单位、全国方案生育优质效劳先进区、中国人口早期教育暨独生子女培养示范区等荣誉称号，区人口计生局也获得第八届、第九届省级文明单位，全国巾帼文明岗等荣誉称号。 一、落实责任，健全制度，摸清底数，为做好封闭小区流动人口方案生育管理奠定坚实根底一是突出重点，狠抓责任落实。针对目前物业管理市场尚不标准、封闭式住宅小区物业管理部门依法做好方案生育管理的责任意识还不强的情况，我区把做好封闭式住宅小区流动人口计生工作列为城市社区计生工作的重点，建立健全“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳〞的基层流动人口方案生育管理责任机制。一方面，实行社区一把手负责制，将方案生育纳入社区工作政绩考核的重要内容，同创立文明社区、文明单位活动一道，做到同统筹、同规划、同部署、同检查、同考核。另一方面，在全区推行封闭式住宅小区方案生育管理责任合同制，社区与物业管理公司签订方案生育管理责任合同，明确房地产开发或物业公司应有的方案生育工作职责，落实相应的管理措施。同时，我们还通过与房屋出租户主签订流动人口方案生育管理合约，明确房主有责任及时把入住流动人口信息以书面形式通报给社区，使社区、物业公司和出租房主对流动人口方案生育管理的职责更加明确。二是建好网络，形成密切相通的渠道。高度重视流动人口方案生育网点工程建设，把重点放在社区方案生育工作网络构建和建立工作联系制度上，建立了由社区居委会、物业管理公司组成的方案生育工作网络，由社区居委会、物业公司、业主委员会和群众代表（包括吸纳流动人口代表）四方参加的方案生育协会组织以及由志愿者组织的方案生育群众网络和以社区医疗效劳中心为依托、计生卫生联手的方案生育技术效劳网络。我们还把物业管理公司、医疗效劳中心、警务室吸纳为方案生育协会理事，互通多方信息，及时协商和解决流动人口管理与效劳中存在的困难和问题，形成密切沟通的渠道，为管理与效劳工作打下扎实根底。三是摸清底数，及时收集各种信息。住宅小区流动人口方案生育管理与效劳之所以难，很大程度上是流动人口婚育信息来源难。为此，我们把采集住宅小区流动人口信息作为工作的突破口，通过每月社区计生例会，召集社区各物业公司兼职计生管理人员、段警和新村楼院中心户（组）长参加例会，社区方案生育干部定期入户随访，通报各片区流动人口的动态，收集社区外来人口信息，较好地掌握住宅小区流动人口数量与婚育情况。同时，在房地产和物业公司与业主办理交房手续时，我们还积极做到关口前移，及时跟进了解业主填报的“业主资料登记表〞和“住户情况报告表〞等情况，掌握业主家庭居住人员和装修工人等信息，做到住宅小区外来人口入住信息底数清、情况明。 二、落实措施、优势互补，齐抓共管，为做好封闭小区流动人口方案生育管理创造良好的工作环境一是建立健全制度，认真落实各项管理措施。按照XX省基层人口与方案生育管理和效劳标准的要求，在流动人口方案生育管理与效劳标准方面建立了流动人口方案生育验证登记制度，定期清查制度，社区协会、警务室和物业公司“三位一体〞的工作联席会议制度，流动人口计生管理台帐信息化管理等制度，明确工作职责、范围、程序，坚持召开每周一次由社区居委会为牵头单位的联席会，建立方案生育管理一户“一卡〞、“一簿〞、“一册〞并实行微机联网，科学管理，形成封闭式住宅小区方案生育工作“三位一体〞的管理模式，有力地保障了小区流动人口方案生育管理与效劳工作的开展。二是充分发挥优势，形成互补互助良好局面。一方面，针对小区物业管理公司对流动人口变动信息掌握较及时，与业主的联系较为方便，但对流动人口在生产、生活、生育方面遇到的困难协调解决起来就不如社区方便的情况，社区计生干部就经常与物业管理公司计生协管员联合办公，对入驻封闭式住宅小区的业主和流动人口开展入户随访。如泰禾物业管理公司与天元社区，一同上门入户登记、查验和办理有关证件，以宣传和效劳为主导，将方案生育效劳工作做到家门口，确保居住登记到位，管理效劳到位。另一方面，发挥社区居委会和段警做群众工作的优势，为物业管理公司协调与业主委员会及业主的关系，使业主更加支持物业管理公司的工作，到达互利互惠。如洪山镇融桥锦江社区，通过小区物业管理公司与社区居委会和段警密切配合，实行“三位一体〞责任共同体管理，不但没有发现流动人口漏登漏管和政策外生育现象，小区绿化、美化、精神文明建设等方面也取得了显著成效，该社区获得了市、区级文明社区等荣誉称号；还有一方面是发挥社区党支部的优势。社区党支部与计生协会配合，注重教育培养物业委员会工作人员上进心，吸收他们入党，物业人员的积极因素得到充分的发挥。锦江社区的党支部先后开展了二名物业人员入党，计生工作得到进一步提高。三是完善综合治理机制，搭建信息交流平台。社区计生协会在配合封闭式住宅小区计生管理采取“三利用〞方法，做到情况明，信息畅。一是利用社区志愿者队伍，每日对社区内的计生、卫生、治安等精神文明工作予以劝导、督查，发现情况及时反响相关部门、及时协助处理解决；二是利用小区内物业管理公司的保安、清洁员的工作之便，观察入驻人员出入中的育龄妇女体态、婴儿的啼哭声、阳台婴儿用品的晾晒等，发现有否怀孕、生育情况，及时通报给社区居委会；三是利用社区居委会计生工作入户随访获取信息，完善物业管理公司和社区警务室所需住户的资料。 三、加强宣传，搞好效劳，维护权益，不断提高住宅小区流动人口方案生育管理和效劳水平一是注重实效，提高宣传教育的有效性。把婚育新风进万家活动融入到社区精神文明建设各项活动之中，积极开展“文明楼院〞、“五好家庭〞、“幸福母亲〞、“情系国策好公民〞、“关爱女孩。淑女学校〞等的评选活动。社区协会还与物业管理公司配合，在封闭小区的亭台楼阁、绿化带、健身活动场所、图书阅读室等公共场所都恰当设置或图文并茂的优生优育、生殖保健、预防艾滋病，“五期〞教育、“关爱女孩〞和计生政策法规等宣传专栏或温馨提示牌，弘扬新型生育文化，树立健康、文明、和谐家庭观。在每年的元旦、春节、重大节假日和计生纪念日，都组织系列宣传效劳活动，取得了良好的社会宣传、教育效益。在封闭小区举办迎新春慰问流动人口大型文艺演出，组织流动人口观看，许多节目流动人口还亲自参与了表演；组织慰问座谈会，参加座谈的流动人口累计近5000人；为没有返乡的流动人口送上一份丰富的年货；印制了计生台历、精美书签、五期教育、知情选择、抗击艾滋、关爱女孩、男性生殖健康等图文小册子和雨衣、围裙、化装品盒等实物宣传品，通过上街宣传和社区管理员送发到流动人口家中；向流动人口发出一封热情温馨的慰问信，举办趣味体育活动，方案生育知识竞猜活动等，融宣传效劳于一体，为本区域流动人口的管理工作打下良好的根底。南京军区驻福州文化站深入封闭小区放映计生科教故事片，同时送上计生宣传品和避孕药具，受益人数达上万人次。在小区内计生宣传标语386条、计生宣传栏152个，在封闭小区内会被浓厚的计生气氛所熏陶，所感染。二是以人为本，倡导流动人口市民化管理和效劳。社区计全协会从解决流动人口最根本的生产、生活、生育需求入手，努力从管理型向效劳型转变。一是诚心着想。社区因地制宜对流动人口进行国家、省、市流动人口管理方法、法律法规、计生根底知识以及局部专业技能进行培训。社区举办的各类活动都邀请流动人口参加，使流动人口真正感受自己是社区的一员。许多社区将流动人口家庭列入“文明家庭〞、“好媳妇好婆婆〞的评选对象。每逢除夕、中秋，有的社区还开办“年夜饭〞、“中秋宴〞来招待没有回家的流动人口。二是真心效劳。社区协会配合计生部门定期为流动人口已婚育妇提供“三查〞效劳，提供知情选择，上门发放避孕药具，慰问计生困难户；为流动人口方案生育户优先审批办理营业证、工商证；优先为流动人口方案生育户安排摊位、减免局部管理费；积极为流动人口优先办理卫生许可证和健康证，为流动人口能顺利营业谋生提供便捷效劳。三是维护权益，构筑和谐的人口计生环境。计生协会与计生部门一道，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好效劳〞的流动人口工作方针，做到方案生育“五同〞（同宣传、同效劳、同管理、同考核、同统计）。同时，我们还对流动人口实行计生效劳工程自主选择、使用权。选择适当地点安置“套套机〞，在封闭式住宅小区业主信箱上方或楼道口安置小巧玲珑的“爱心小屋〞、“青苹果〞等便捷箱，置放避孕套、计生宣传单、应知应会小册子等，在小区内设置“悄悄话室〞、“视听室〞对外开放，免费咨询和收视“五期〞教育影碟，让流动人口真正感受到与常住人口享有共同的宣传效劳权益，得到相同的管理效劳待遇。近两年我区计生协会在封闭式小区方案生育管理和效劳工作做了一些探索，也取得了一定的成效。但是，当前我们还存在一些的困难和问题，一是开展不够平衡，有的封闭式小区的计生管理还有差距；二是有的封闭式小区内住户对计生工作还不够理解和配合，社区管理水平有待进一步提高。与上级的要求和先进县区相比还有的差距，下一步我们将进一步加大工作力度，不断提高封闭式小区方案生育管理效劳工作的水平。 五、以组建企业计生协会为抓手，加强流动人口计生管理效劳工作我区各级计生协会积极发动和指导辖区范围流动人口用工较为集中的事业单位、三资企业、民营企业成立计生协会，根据计生协会的“五大职能〞和企业特点，围绕职工的需求，积极开展宣传教育效劳活动，促进流动人口计生工作管理与效劳，推动xx区方案生育工作再上新台阶，优质效劳再创新业绩。在百人以上员工规模较大的企业，成立独立型企业计生协会；百人以下员工规模的企业，成立联合型计生协会；自主择业的散居流动入口在社区成立流动人口计生协联络站。形成了哪里有育龄人群，哪里就有计生协会；哪里有流动人口，哪里就有计生协会组织的工作新格局，并配备计生协会工作兼职的干部，提高工作水平和效劳质量，更好地协助政府，参与做好流动人口方案生育的效劳和管理工作，让流入人口既能够在流入地安心工作，，又能够帮助他们解决实际困难，实行方案生育。至目前，我区企业共有129个，其中用工百人以下、50人以上企业有48个，已组建企业计生协会38个（其中12个挂靠社区计生协会），百人以上企业有81个，已全部组建企业计生协会。 第8页 共8页