2023年党内关怀制度5篇.docx

党内关心制度5篇 第一篇：党内关心制度XX县区畜牧兽医局党内关心制度 为了切实加强基层组织建设，夯实基层根底，充分尊重党员主体地位，发挥党员作用，保障党员权利，调动基层干部工作积极性，努力建设效劳型基层党组织，切实加强基层党内关爱，从政治、思想、生活上关心党员，特制定本制度。 一、建立困难党员台帐。党组织要对各类困难党员情况进行全面调查了解。要以老党员、退离干部、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点，建立困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。 二、党内关心基金制度。局党组采取“争取支持、财政协调、党员捐助〞模式筹集党内关心基金，建立“党内关心〞资金专户，用于解决本单位和互联共建单位困难党员的实际问题。 三、谈心谈话制度。党组织通过走访、双向互动等形式，组织党员开展党内谈心谈话活动，让每位党员每年至少有一次向组织反映自己意见、建议和要求的时机，谈心谈话活动要有记录。对于主动找党组织要求反映问题、交流思想的党员，党组织落实专人认真听取意见，并耐心细致地做好解疑释惑工作，真正做到“惑时有人解〞。 四、定期走访制度。在“七一〞、春节等重大节假日前夕，党组织按照组织隶属关系，对入党较早的党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员进行普遍走访慰问，同他们拉拉家常，传达党的方针政策，当党员家庭遭遇突发事件、重大灾害时，党组织及时派人上门慰 1问，帮助解决一些实际困难，真正做到“平时有人访〞。 五、党内结对帮扶制度。重点抓好以下四类对象的帮扶。一是对年老无固定收入、丧失劳动能力或因病因灾致贫的生活比较困难党员，统一进行登记建档，每年安排200－300元的生活困难补助；二是对生活较困难的党员，进行党内结对帮扶，实行“一对一〞帮扶，每名党员结对1户，切实帮助解决他们在生产生活中遇到的实际问题，同时教育引导他们认真履行好党员义务；三是对外出务工党员家庭，党组织要安排专人联系，并实行定期探访，外出务工党员家庭如发生重大、突发问题，党组织要组织帮助解决，让外出务工党员减少家庭担忧，真正做到“难时有人帮〞。 六、患病探望制度。党组织要利用每年主题教育活动期间“送学上门〞、“送教上门〞的时机，对党员根本情况作一次全面了解，准确掌握老年党员、患病党员根本情况，加大与他们的日常联系，随时掌握其健康状况，党员生病住院、休养期间，党组织派人探望，力所能及地为患病党员解决治病期间遇到的具体困难，真正做到“病时有人探〞。 七、病故送行制度。党组织根据动态掌握的情况，时刻关注病重党员病情，对病故、死亡的党员，党组织及时派人前往吊唁，并协助家属做好善后事宜，营造良好的社会舆论气氛，增强党组织的向心力，真正做到“终时有人送〞。 八、党员过“政治生日〞制度。在“七一〞前后，党组织要组织党员集体过“政治生日〞，重温人党宣誓，畅谈入党感悟，征询党员 2意见和建议。在每位党员入党之日，党组织要通过 、短信、谈心、问候等方式，对党员表示祝贺，并提醒党员履行义务。 九、健全党员教育培训制度。党组织要健全党员“三会一课〞制度，通过多种方式对党员进行政治、业务培训，增强党员主体意识，提高党员政治、业务素质。同时，要通过压担子、工作指导、表彰奖励等方式，积极为党员发挥作用创造条件。 十、健全党员权利保障机制。党组织要健全党员权利保障机制，切实保障党员选举权、被选举权、知情权、参与权、申诉权、质询权等权利，充分激发党员对支部事务广泛参与、有效管理和监督。 十一、表彰奖励制度。局党组每年组织开展一次“优秀共产党员〞、“优秀党务工作者〞、“党员兑现承诺先进个人〞等先进评选活动，真正做到“优时有人奖〞。 第二篇：党内关心制度党内关心制度 为了切实加强基层组织建设，夯实基层根底，充分尊重党员主体地位，发挥党员作用，保障党员权利，调动基层干部工作积极性，努力建设效劳型基层党组织，切实加强基层党内关爱，从政治、思想、生活上关心党员，特制定本制度。 一、党内关心基金制度。办党组采取“争取支持、财政协调、党员捐助〞模式筹集党内关心基金，建立“党内关心〞资金专户，筹集5000元资金用于解决本单位和互联共建单位困难党员的实际问题。 二、谈心谈话制度。党组织通过走访、双向互动等形式，组织党员开展党内谈心谈话活动，让每位党员每年至少有一次向组织反映自己意见、建议和要求的时机，谈心谈话活动要有记录。对于主动找党组织要求反映问题、交流思想的党员，党组织落实专人认真听取意见，并耐心细致地做好解疑释惑工作，真正做到“惑时有人解〞。 三、定期走访制度。在“七·一〞、春节等重大节 假日前夕，党组织按照组织隶属关系，对入党较早的党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员进行普遍走访慰问，同他们拉拉家常，传达党的方针政策，当党员家庭遭遇突发事件、重大灾害时，党组织及时派人上门慰问，帮助解决一些实际困难，真正做到“平时有人访〞。 四、党内结对帮扶制度。重点抓好以下四类对象的帮扶。一是对年老无固定收入、丧失劳动能力或因病因灾致贫的生活比较困难党员，统一进行登记建档，每年安排200－300元的生活困难补助；二是对生活较困难的党员，进行党内结对帮扶，实行“一对一〞帮扶，每名党员结对1户，切实帮助解决他们在生产生活中遇到的实际问题，同时教育引导他们认真履行好党员义务；三是对失业、失地党员，一方面经常性组织他们参加职业技能培训，另一方面不断拓宽他们再就业渠道，加大就业推荐力度；四是对外出务工党员家庭，党组织要安排专人联系，并实行定期探访，外出务工党员家庭如发生重大、突发问题，党组织要组织帮助解决，让外出务工党员减少家庭担忧，真正做到“难时有人帮〞。 五、患病探望制度。党组织要利用每年主题教育活动期间“送学上门〞、“送教上门〞的时机，对党员根本情况作一次全面了解，准确掌握老年党员、患病党员根本情况，加大与他们的日常联系，随时掌握其健康状况，党员生病住院、休养期间，党组织派人探望，力所能及地为患病党员解决治病期间遇到的具体困难，真正做到“病时有人探〞。 六、病故送行制度。党组织根据动态掌握的情况，时刻关注病重党员病情，对病故、死亡的党员，党组织及时派人前往吊唁，并协助家属做好善后事宜，营造良好的社会舆论气氛，增强党组织的向心力，真正做到“终时有人送〞。 七、表彰奖励制度。办党组每年组织开展一次“优秀共产党员〞、“优秀党务工作者〞、“党员兑现承诺先进个人〞等先进评选活动，真正做到“优时有人奖〞。 第三篇：党内关心帮扶制度党内关心帮扶制度 第一章总那么 第一条为深入贯彻落实科学开展观，进一步加强和改进机关党的建设，根据党的“十七大〞关于建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的精神和上级党委的有关要求，结合本公司实际，就建立健全党组织关心帮扶机制，制定本制度。 第二条坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。始终尊重党员、保护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。 第三条坚持精神鼓励与物质帮扶并重，切实解决党员工作生活中的实际问题。努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益，帮助党员解决困难，调动党员积极性。 第四条坚持统筹兼顾，做到党内关心帮扶与关心帮助困难群众有机统一。通过党内鼓励、关心、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地效劳广阔人民群众。 第五条纳入关心帮扶范围的党员是指生产、生活确实困难的党员，符合以下条件之一的为重点帮扶对象：（1）、低于本地平均生活水平的；（2）、已纳入低保的；（3）、因病因灾致贫的。 第二章党内关心制度 第六条公司领导班子成员之间、领导班子成员与科室领导及工作人员之间、公司支部书记与支部委员及上级党委之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。 第七条每年春节、“七一〞等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，表达党组织的温暖。 第八条研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。 第九条要重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党支部的换届选举、重要事项决定、开展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。 第三章党内帮扶制度 第十条结合党内年报统计，对生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。 第十一条要积极开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，通过日常的关心帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中。要制定帮扶措施，落实帮扶责任，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。做到每名困难党员至少有一名党员进行帮扶。 第四章组织管理 第十二条为了切实加强党内关心、帮扶工作的组织领导，成立公司党内关心帮扶工作领导小组，明确第一责任人，定期研究解决党内关心、帮扶有关问题。 第十三条要切实加强对党内关心、帮扶制度落实情况的监督检查，将建立健全党内关心、帮扶制度的落实情况纳入党组织目标考核。第十四条及时总结和宣传开展党内关心、帮扶工作好的做法和典型经验。大力弘扬党内互帮互助的优良传统，积极营造共同关心、参与党内关心帮扶工作的气氛，努力形成党内团结和谐，广阔党员充分发挥先锋模范作用，全心全意效劳人民群众的生动局面。 第四篇：党内关心帮扶制度党内关心帮扶制度 1.坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。始终尊重党员、保护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。 2.坚持精神鼓励与物质帮扶并重，切实解决党员工作生活中的实际问题。努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益，帮助党员解决困难，调动党员积极性。 3.坚持统筹兼顾，做到党内关心帮扶与关心帮助困难群众有机统一。通过党内鼓励、关心、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地效劳广阔人民群众。 4.纳入关心帮扶范围的党员是指生产、生活确实困难的党员，符合以下条件之一的为重点帮扶对象：（1）低于本地平均生活水平的；（2）已纳入低保的；（3）因病因灾致贫的。 5.党员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。 6.每年春节“七一〞等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，表达党组织的温暖。 7.研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。 8.要重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。党支部的换届选举、重要事项决定、开展党员、 9.结合党内年报统计，对生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。 2023.要积极开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，通过日常的关心帮助，使困难党