12023年把“四个尊重〞的重大方针落到实处同志在十六大报告中指出：“必需敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会仔细贯彻。〞这一精辟论述，是对邓小平同志“敬重学问、敬重人才〞理论的继承与进展，是在全面分析我国国情和社会阶层现状的根底上，提出确实保中国特色社会主义保持旺盛生气和长久活力的重大战略方针。贯彻落实这一方针，对于调动一切乐观因素，为全面建设小康社会、实现中华民族宏大复兴增加新力量，具有重要的现实指导意义和深远的历史意义。“四个敬重〞的重大方针，也是推动军队建设和改革的指南。同志主持军委工作以来，为提高我军现代化建设水平，提2出了科技强军、人才兴军的战略思想，部队上下形成了敬重学问、敬重人才的良好风气。但也要看到，在一些单位和少数同志身上，还存在着不行无视的问题。有的对人才求全责怪，看问题多、看奉献少，把敬重人才挂在嘴上、写在纸上，没有在工作中真正落实；有的对学问、人才比拟重视，但对创新成果很挑剔，不愿做学习、汲取、推广的工作，等等。这些不合时宜的观念和做法，在肯定程度上影响了部队建设的进展，必需予以订正。要看到，把“四个敬重〞作为党和国家的大政方针，充分体现了我们党敬重学问和人才、敬重制造精神和制造性劳动的根本态度，是调动一切乐观因素为全面建设小康社会做奉献的有力举措。当前，世界军事变革进展迅猛，信息化时3代的战斗的角逐，在很大程度上取决于学问、人才，在于他们的开拓、创新。得学问、得人才者得成功，这已是不争的事实。对于各级党委、领导来说，必需把“四个敬重〞当作战斗力生成的根底看待，切实重视学问和人才的作用，有爱才之心，聚才之能，用才之略；充分确定、珍惜人才的制造精神和制造性劳动，把创新成果准时转化为战斗力，为实现和维护官兵切身利益努力做好各项工作。把“四个敬重〞落到实处，必需最大限度地激发人才的活力。军事人才是提升战斗力的重要因素，是实现我军战略目标的前提和根底。首先，创新识人机制，坚持用全新的视角看待人才。人才各有所长，也各有所短。看人必需要有进展的眼4光，看大节、看主流、看进展进步。克服看人上的短视症，对那些本质好、有力量、有潜力的优秀苗子，要敢于破格提拔使用。要正确看待人才存在的缺乏，避开求全责怪，多做扬长避短、用长补短的工作，以到达人尽其才的最正确效果。要立足于社会主义初级阶段官兵思想、觉悟和追求呈现的层次性，只要...
