2023年学习勤廉阵地心得.docx

【12】学习勤廉阵地心得 学习勤廉阵地心得体会 近期在分公司的组织下进行了“勤廉阵地〞的学习，通过此次学习使我受到了启发，提高了认识。现总结汇报如下： “廉仁公勤四者，及为政之本领。〞廉政勤政是推动经济社会又好又快开展的重要保障。在工作学习中，我深切感受到，莅官以勤，持身以廉，是每一位领导干部必须坚守的准那么。廉而不勤，必定会误事，错失创业成事的机遇条件；勤而不廉，必然会坏事，损及党和政府的形象。只有勤廉并重，干净履职，勤勉干事，才能营造风正气清、和谐文明的开展环境。 以教育引导培育勤廉意识。落实党风廉政建设责任制，教育是根底。要坚持把党风廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理的各个环节，着力完善党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的党风廉政宣传教育格局，切实加强反腐倡廉主题教育。对领导干部，以勤廉建设为重点，深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，切实增强党性观念、勤廉意识，提高勤政为民、廉洁奉公的自觉性、坚决性。对各级干部，坚持经常教育与严格管理相结合，加强勤廉素质教育，落实针对性的考核措施，引导他们勤于读书，敏于思考，切实提高勤廉教育的实效性。 以建章立制优化勤廉机制。加强勤政廉政建设，治本之策是建章立制。建立健全规章制度，有利于推行制度创新、管理创新，有利于防止和克服行政不作为、乱作为，确保高效行政、令行禁止。标准决策运行机制。认真落实民主集中制原那么，严格集体决策议事规那么和程序，保证决策的标准性、科学性。突出“人、财、物〞等重点环节，建立健全决策、执行、监督相互协调又相互制约的权力运行机制。全面推行效劳承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部参与勤廉建设的积极性。完善勤廉保障机制。认真执行新任领导干部廉政谈话制度，落实发现问题诫勉谈话制度，努力形成以制度约束人、管理人、鼓励人的有效机制。 以督查问责落实勤廉责任。权力运行不受监督，必然导致腐败；领导干部拒绝监督，迟早要出问题。加大监督检查力度。重点围绕权力运行的关键部位和重点环节以及群众关心的热点、难点事项，加强廉政监察、执法监察和效能监察；完善重点项目事前派驻、事中巡查、事后述廉制度，标准交办、催办、督办、查办程序，实现项目建设督查全覆盖。突出督查结果的运用，认真落实质询、问责、审计、罢免等制度，切实防止权力失控、决策失误和行为失范。以解决群众关注、反映强烈的问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 以内省自律树立勤廉形象。勤政廉政是为民、务实、清廉的有机统一，既是对每一个干部的根本要求，也是加强干部队伍建设的重要目标。结合公司廉政建设各项规定，自觉加强对政治理论的学习研究，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实解决改革开展稳定中的实际问题。恪守用权为公、执政为民意识，牢固树立正确的权力观、政绩观，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。凡事从公心出发“以责人之心责己，以爱己之心爱人〞。严格要求自己，慎独慎微，自律自省，培养正派的生活作风、健康的生活情趣，时刻保持勤廉性。主动适应组织的要求、纪律的约束，把自己的一言一行置于公司领导和广阔职工的监督之下，努力树立勤政廉洁的良好形象。 作为公司中的一员，时时刻刻保持清醒的头脑，我一定要从我公司的“刘明举等案件〞中吸取教训，引以为戒。自重、自律、自醒，不能有非分之想，确确实实的把此次反腐倡廉专项治理工作做好，以此为契机，努力提高自身水平及业务素质，争做表率，为公司多做奉献。 第3页 共3页